Главное:
- Зарплаты в строительной и промышленной сферах начали расти быстрее, чем в IT.
- С увеличением средней заработной платы для монтажников на 20% в 2023 году, IT-специалисты показывают более скромный рост на уровне 7%.
- Наибольший рост вакансий наблюдается в сферах HoReCa, промышленности и строительства, в то время как в IT количество вакансий увеличилось лишь на 9%.
Тенденции на рынке труда: строительство vs. IT
Недавние исследования показывают, что в 2024 году темпы роста заработной платы в строительстве (12,5%) и промышленности (12,3%) обогнали роста зарплат в IT-секторе (11,9%). Это, в первую очередь, связано с эффектом высокой базы: заработки в IT изначально значительно выше, следовательно, их прирост в относительных цифрах оказывается менее заметным. Напротив, в отраслях, где уровень зарплат был ниже, компании активнее повышали оклады, стремясь привлечь квалифицированных специалистов.
Спрос на квалифицированные кадры
По статистике, наибольший спрос на рынке труда наблюдается среди квалифицированных рабочих, водителей и складского персонала. Увеличение вакансий в сферах HoReCa на 20%, промышленности на 19% и строительства на 17% говорит о конкурентной борьбе за рабочие руки. В то время как количество вакансий в IT возросло лишь на 9%. Параллельно наблюдаем, что компании в строительстве и производстве теперь готовы предлагать существенно более высокие оклады, чтобы привлечь и удержать сотрудников.
Перспективы для IT-специалистов
Несмотря на общую тенденцию роста зарплат в других отраслях, спрос на IT-специалистов сохраняется. Особенно востребованы мидлы и сеньоры с опытом работы в нейросетях и машинном обучении, спрос на которых увеличился втрое за год. Однако стоит отметить, что дизайнеры и маркетологи с аналогичными навыками получают меньше, поскольку рутинные задачи все чаще выполняются автоматизированными системами. В то же время, сфера кибербезопасности продолжает оставаться самой высокооплачиваемой, где медианные зарплаты достигают 450 000 рублей, а директоры могут зарабатывать до 1 миллиона рублей в месяц.
Таким образом, современный рынок труда показывает, что наряду с растущими окладами в строительстве и промышленности, IT-сектор должен учитывать внутренние изменения и адаптироваться к требованиям рынка, если хочет оставаться конкурентоспособным.
Добавить комментарий