Riot Games сообщила о сокращениях в команде League of Legends.

Главное:

• Компания Riot Games провела сокращение сотрудников в команде League of Legends.
• Удаленные работники получат выходное пособие, включая шесть месяцев зарплаты и годовой бонус.
• Реструктуризация направлена на улучшение качества игры, а не на сокращение расходов.

Суть изменений в Riot Games

Компания Riot Games, известная разработчик множества успешных игр, в том числе и многопользовательской League of Legends, объявила о планах по сокращению сотрудников внутри своей команды. Этот шаг был анонсирован соучредителем компании Марком Мерриллом, который отметил, что реструктуризация не связана с экономическими трудностями или сокращением бюджета, а направлена на создание более эффективной команды, способной обеспечивать долгосрочный успех LoL.

Меррилл убеждает игроков в том, что данное сокращение не замедлит процесс разработки и улучшения игры. Наоборот, он уверенный, что именно наличие необходимых специалистов и правильная расстановка приоритетов важнее, чем численность команды. Статистика показывает, что в последние годы численность сотрудников Riot Games увеличилась более чем в два раза, и данный шаг продиктован стремлением адаптироваться к меняющимся условиям рынка.

История увольнений в компании

Ранее в этом году Riot Games также объявила о значительном сокращении штата — на 11%, что эквивалентно примерно 530 вакансий. Это решение стало результатом анализа эффективности работы и стремления компании сосредоточиться на высокоэффективных проектах. Такие меры действительно актуальны в современном быстро изменяющемся мире геймдева, где качество зачастую важнее количества. Интересно, что предыдущие уровни безработицы в индустрии были значительно ниже норм из-за активной экспансии и роста интереса к видеоиграм.

Кроме того, стоит упомянуть, что в январе этого года Riot Games закрыла проект Riot Forge, что свидетельствует о постоянном анализе и оптимизации бизнес-процессов внутри компании.

Как будут поддержаны уволенные сотрудники

Не стоит забывать о том, что Riot Games выступает социально ответственным работодателем. Все сотрудники, попавшие под сокращение, получат щедрое выходное пособие, включающее зарплату за шесть месяцев и годовой бонус, что демонстрирует заботу о своей команде. Это удачный пример корпоративной культуры, где значимость сотрудников достигается, несмотря на изменения в компании.

Такой подход является не только этичным, но и стратегически верным — удержание высококвалифицированных специалистов в будущем может обернуться значительным преимуществом на рынке, что так важно для таких популярных игровых франшиз.

Является ли это сокращение мерой разумной и обоснованной или же шагом назад для Riot Games? Как вы, уважаемые читатели, считаете, сможет ли компания занять конкурентные позиции в условиях таких изменений? Выражайте свои мнения в комментариях.