Главное:
- Microsoft объявила о сокращениях менее 1% сотрудников, основанных на результатах их работы.
- Компания подчеркивает важность высокопроизводительных талантов для своего успеха.
- Ранее Microsoft уже проводила массовые сокращения, например, в начале 2023 года уволила 10,000 сотрудников.
Настройка производительности – ключевой приоритет Microsoft
Microsoft подтвердила, что в начале 2025 года компания проведет сокращения, которые затронут небольшую часть сотрудников. Причиной этому служат низкие показатели производительности некоторых работников. «Мы всегда занимаемся развитием и обучением сотрудников, однако в случаях, когда производительность не соответствует ожиданиям, мы вынуждены принимать соответствующие меры», — говорится в заявлении представителя Microsoft.
По информации, данные сокращения затронут менее 1% от общего числа сотрудников компании, которые на конец июня 2024 года достигали 228,000 человек. Необходимо отметить, что в условиях высокой конкурентоспособности на рынке технологий, подобные меры становятся частью стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в крупных компаниях.
Будущее Microsoft: риски и возможности
Несмотря на сокращения, Microsoft продолжает работать над расширением своих возможностей, особенно в области искусственного интеллекта. В частности, компания планирует увеличить инвестиции в AI до $80 миллиардов в текущем году. Это стремление связано с растущей конкуренцией, особенно со стороны OpenAI, в которую Microsoft уже вложила свыше $13 миллиардов.
Важно отметить, что в 2024 году Microsoft добавила OpenAI в список своих соперников, что зависит от сначала сотрудничества, а теперь требует адаптации стратегии компании ученику среди высоких технологий.
Рынок и обратная связь
Несмотря на значительные финансовые показатели, такие как чистая прибыль в 38%, акций Microsoft в 2024 году показали результаты ниже соперников: рост на 12% против 29% для Nasdaq. Так, аналитики UBS отметили, что внедрение Microsoft 365 Copilot, основанного на технологии OpenAI, идет медленно, что может создать проблемы для компании в ближайшие годы.
Компания нацелена не только на сокращение затрат, но и на привлечение новых специалистов, что демонстрирует их долговременное стратегическое видение. Значение эффективного распределения ресурсов и человеческого капитала невозможно переоценить в нашем быстро меняющемся мире технологий.
Добавить комментарий