Главное:
- Количество активных вакансий для разработчиков ПО в США за последние пять лет снизилось на 56%.
- Исключение на 67% поиска сотрудников без опыта в сфере разработки программного обеспечения.
- Выпускники буткемпов по программированию сталкиваются с резким падением трудоустройства до менее 60%.
Кризис на рынке IT-специалистов
По данным американской ИТ-ассоциации CompTIA, ситуация на рынке IT-программирования становится все более напряженной. Количество активных вакансий для разработчиков программного обеспечения снизилось на 56% за последние пять лет. Это приводит к тому, что многие компании стремятся сократить количество новых сотрудников, особенно тех, кто не имеет опыта. Исследования показывают, что на текущий момент разработчиков без опыта ищут на 67% реже, чем прежде. Подобные тенденции вызывают тревогу не только у соискателей, но и у самих работодателей, которые стремятся найти квалифицированных специалистов.
Будущее буткемпов и навыков разработки
Ситуация усугубляется резким падением процентного соотношения трудоустройства выпускников программных курсов. Например, бостонский буткемп Launch Academy приостановил свою деятельность, так как процент выпускников, которые смогли найти работу, упал с 90% до меньше 60%. Если еще в 2020 году 79% участников опроса могли похвастаться успешным трудоустройством после окончания курсов, то сейчас картина выглядит не столь обнадеживающе. В условиях растущей популярности инструментов искусственного интеллекта, таких как ChatGPT и GitHub Copilot, компании все чаще ориентируются на технологии и навыки работы с ИИ, а не на традиционные навыки программирования.
Новые подходы к обучению и работе
Старшие специалисты и эксперты советуют будущим разработчикам пересмотреть свои приоритеты. Учитывая, что в 2024 году около 60% разработчиков уже используют инструменты на базе ИИ, навыки работы с этими технологиями становятся первоочередными. Кроме того, исследования показывают, что современные ИИ-инструменты не всегда способствуют повышению производительности, а зачастую приводят к большему количеству ошибок. По данным опроса, 66% топ-менеджеров утверждают, что не планируют нанимать специалистов без навыков работы с ИИ. Следовательно, чтобы не только выжить, но и преуспеть в этой непростой обстановке, следует сочетать изучение программирования с навыками работы с искусственным интеллектом и иметь в арсенале современный инструментальный подход к решению задач.
Добавить комментарий