Google сократила штат, уволив сотни работников из команд Android, Chrome и Pixel.

Главное:

• Google уволила сотни сотрудников в подразделениях по разработке Android, Chrome и Pixel.
• Это решение стало частью стратегии компании по повышению эффективности и гибкости.
• Ранее Google запустила программу «добровольного выхода» для сотрудников.

Сокращение кадров в Google

Недавно в компании Google произошло значительное сокращение кадров. Уволили сотни сотрудников, работающих в отделах, занимающихся разработкой операционной системы Android, браузера Chrome и устройства Pixel. Такие меры принимаются в рамках политики повышения эффективности работы корпорации. Это решение, как сообщается, не затронет конечных пользователей, и изменения в продукте могут быть незаметны.

Сокращения продолжают тенденцию, начатую весной прошлого года, когда генеральный директор Google Сундар Пичаи объявил о создании команды «Platform and Devices», которая курирует множество продуктов, включая Android и Google Photos. Таким образом, компания стремится к большей интеграции и разумному использованию ресурсов.

Стратегия повышения эффективности

Представитель Google в интервью прокомментировал, что сокращение кадров — это часть нового направления, в которое компания стремится двигаться. Они намерены стать более гибкими и эффективными. Это выражается не только в сокращении позиций, но и в реализации программы «добровольного выхода», предложенной еще в январе текущего года. Сотрудникам, недовольным своей работой и без предложений по альтернативным вариантам, было предложено уйти с выходным пособием.

В декабре 2022 года Google уже сократила около 10% сотрудников из высшего руководства, включая менеджеров и директоров, что также подчеркивает внимание компании к оптимизации своей структуры.

Что это означает для сотрудников и компании

Хотя увольнения затронули значительное количество работников в ключевых подразделениях, прогнозы о влиянии на будущее продуктов остаются оптимистичными. Аналитики отмечают, что такие сокращения могут привести к переосмыслению процессов внутри компании, что в долгосрочной перспективе может улучшить качество предлагаемых услуг и продуктов.

Согласно исследованиям, проведенным в сфере IT, эффективная интеграция технологий и методов управления кадрами является ключом к устойчивому росту и инновациям в больших компаниях. Интересно отметить, что подобные сокращения не редкость для крупных технологических фирм, и аналогичные меры принимались ранее другими гигантами в ответ на изменения на рынке. Это подчеркивает, что адаптация к новым экономическим условиям является важной частью бизнес-стратегий корпораций.