Главное:
- Генеральный директор Google Сундар Пичаи подчеркнул важность 2025 года для компании на встрече с сотрудниками.
- Ожидается снижение конкуренции и увеличение давления со стороны регуляторов в области искусственного интеллекта.
- Google планирует внедрить множество новых функций на основе AI в первой половине 2025 года.
2025: Год увеличенной ответственности
На недавней встрече с сотрудниками, состоявшейся 18 декабря, CEO Google Сундар Пичаи говорил о высоких ставках для компании в 2025 году. Он признал, что конкуренция усиливается, а давление со стороны регуляторов становится менее предсказуемым. Google на протяжении долгого времени занимает лидирующие позиции в поисковой отрасли, но с недавними успехами других компаний в AI, таких как OpenAI и его ChatGPT, было подчеркнуто, что необходимо спешить с внедрением новых технологий.
Интересный факт: 2022 год стал поворотным, когда технологии генеративного AI, такие как ChatGPT, начали резкий рост популярности, что серьезно изменило ландшафт рынка. Отраслевые эксперты предсказывают, что конкуренция в этой сфере только усилится с появлением новых технологий и команд, работающих над созданием эффективных решений.
Новые разработки и проекции
Пичаи заявил, что компания планирует запустить новые функции на основе AI в первой половине 2025 года. Одним из приоритетов становится развитие приложения Gemini – нового инструмента AI, который призван помочь пользователям в решении повседневных задач и предоставлении информации. Он выразил уверенность, что Gemini имеет потенциал стать приложением с более чем 500 миллионами пользователей.
После того как Google потерпел некоторые неудачи с зарубежными судами и антимонопольными разбирательствами, они решили сосредоточиться на создании большего числа современных AI-продуктов. Известно, что компании необходимо не только оставаться на плаву, но и активно двигаться вперед в условиях жесткой конкуренции.
Культура изменений и адаптация
Говоря о текущих экономических условиях, Пичаи подчеркнул, что компания должна не только находить пути к инновациям, но и принимать изменения в своей внутренней культуре. Google уже прошел через некоторые сложности, включая сокращение штата на 6% в 2023 году, и сейчас необходимо адаптироваться к новым условиям и требованию повышенной эффективности.
Интересно отметить, что согласно исследованию McKinsey, 70% трансформационных изменений в крупных компаниях не достигают своей цели из-за недостаточной поддержки со стороны сотрудников. Поэтому Google, как и множество других крупных компаний, вынужден разрабатывать стратегии, способствующие улучшению внутренних процессов и повышению уровня вовлеченности. Сундар Пичаи также упомянул, что успешное выполнение задачи требует не только наличия человеческих ресурсов, но и креативного подхода в условиях ограничений, что когда-то характерно для самого начала истории Google.
Компания стремится не просто подстроиться под общие тренды, но и запустить уникальные решения, которые помогут пользователям. Применение новых технологий, таких как AI, станет ключевым фактором успеха в 2025 году.
Добавить комментарий