Курсы по управлению и менеджменту онлайн
Контролируйте любые проекты от идеи до реализации.
Выбирайте программу под свои цели — и погружайтесь в менеджмент и управление проектами с экспертами-практиками из индустрии. На курсах сделаете проекты, максимально приближенные к реальным задачам бизнеса, и упакуете их в сильное портфолио. А после курса поможем найти новую надежную работу в востребованной сфере.
Все курсы по управлению и менеджменту
Менеджер проектов
Управляет проектами
от 4167 ₽
платите в месяц при рассрочке на 36 мес.
зарплата:
от 80 000 ₽
учитесь:
6 месяцев
HR-менеджмент по работе с зумерами
Эффективно работайте с поколением Z
от 5000 ₽
зарплата:
от 60 000 ₽
учитесь:
2 недели
Менеджер проектов в IT
Управляет проектами в IT-компаниях
от 6750 ₽
платите в месяц при рассрочке на 36 мес.
зарплата:
от 80 000 ₽
учитесь:
10 месяцев
HR-менеджер
Подбирает и мотивирует сотрудников
от 5500 ₽
платите в месяц при рассрочке на 36 мес.
зарплата:
от 60 000 ₽
учитесь:
9 месяцев
Кому подойдут курсы по менеджменту
Всем, кто ищет себя
Станете специалистом, который нужен в любой компании, — от стартапов до корпораций. Менеджеры помогают бизнесу достигать целей: управляют проектами, ресурсами и командой, подбирают и развивают сотрудников. Поэтому спрос на грамотных управленцев стабильно высокий.
Специалистам из смежных сфер
Систематизируете знания в управлении. Освоите актуальные подходы: от Agile и Scrum до работы с командой и бюджетирования. Сможете брать более сложные проекты, управлять кросс-функциональными командами и расширить зону ответственности.
Новичкам без опыта
Освоите управленческие навыки с нуля: научитесь ставить задачи, распределять ресурсы, контролировать сроки и выстраивать процессы в команде. Разберетесь, как работают проекты — от старта до сдачи результата — и какие инструменты помогают управлять людьми и задачами.
Зарплаты и востребованность менеджеров проектов
191 000 ₽
1 год
3 года
5+ лет
118 000 ₽
80 000 ₽
110 000 ₽
средняя зарплата у выпускников Skypro после прохождения курсов
>17 000
вакансий на hh.ru
Зарплаты и востребованность HR-менеджеров
148 000+ ₽
1 год
3 года
5+ лет
79 000 ₽
60 000 ₽
80 000 ₽
средняя зарплата HR-специалиста по рынку
>10 200
вакансий HR-специалистов на hh.ru
>5000
выпускников уже нашли работу по новой профессии
17–64
такого возраста студенты у нас учатся
Курсы по нейросетям
Курсы для тех, кто хочет создавать будущее, а не наблюдать, как его создают другие. Научим применять ИИ в повседневных задачах: создавать продукты с нуля, оптимизировать рутину, экономить время и силы, генерировать контент, а еще — поможем начать зарабатывать на фрилансе.
Вайбкодинг
Собирайте цифровые продукты без кода и разработчиков
учитесь:
3 месяца
от 5 417 ₽
платите в месяц при рассрочке на 12 мес.
зарплата:
на 30–200% больше
новый навык
сертификат
Нейросети для работы
Ускоряйте работу и растите в карьере и зарплате
учитесь:
3 месяца
от 2 739 ₽
платите в месяц при рассрочке на 12 мес.
зарплата:
на 30–200% больше
новый навык
сертификат
ИИ-креатор
Создавайте текст, картинки, видео и весь контент-завод с помощью ИИ
учитесь:
3 месяца
от 2 500 ₽
платите в месяц при рассрочке на 12 мес.
зарплата:
на 30–200% больше
новый навык
сертификат
ИИ-агенты
Собирайте ИИ-агентов под задачи и автоматизируйте процессы
учитесь:
от 1,5 месяца
от 2 750 ₽
платите в месяц при рассрочке на 12 мес.
зарплата:
на 30–200% больше
новый навык
сертификат
Центр карьеры Skypro — команда консультантов с глубокой экспертизой в найме сотрудников. Они знают, каких специалистов ищут работодатели, — и помогают ими стать.
Поможем с трудоустройством
В центре карьеры научитесь:
грамотно упаковывать свой опыт
отвечать на каверзные вопросы рекрутеров
выбирать только проверенных работодателей
презентовать себя
Составим резюме
Сделаем два резюме: на hh.ru и зарубежной платформе — так вы сможете искать работу по всему миру. А еще проверим каждое по полному чек-листу из 40 пунктов.
Напишем сопроводительные письма
Расскажем, как формулировать короткие и точные тексты под конкретную компанию. Покажем, почему универсальные письма работают хуже, и научим адаптировать отклик под любую вакансию.
Проанализируем отказы и отклики
Вместе разберем путь от первого отклика до собеседования, выясним, что пошло не так, и проведем работу над ошибками.
Соберем портфолио
Сделаем портфолио из проектов — аналогов задач, востребованных на рынке труда. Сможете показать работодателям, что умеете.
Проведем тренировочное собеседование с наставником
Там вы сможете ошибаться, задавать вопросы и отрабатывать навыки общения, полученные на курсе.
95%
выпускников находят реальную работу
53
дня — среднее время,
за которое студенты находят работу
за которое студенты находят работу
4–6
месяцев учебы достаточно, чтобы начинать искать работу
5000+
выпускников уже нашли работу
Предоставляем бессрочный доступ к курсу и бесплатное дообучение
Помогаем искать работу во время курса и еще 6 месяцев после
Компании-партнеры, где сейчас работают выпускники Skypro. И вы тоже сможете!
Нас выбирают — и вот почему
Опыт уже во время учебы
Домашние задания, курсовые и диплом максимально приближены к реальным рабочим задачам.
Официальный диплом
Лицензия Л035-01298-77/00181469
Преподаватели — опытные практики
Учитесь навыкам у тех, кто реально на них зарабатывает.
Поддержка всегда рядом
Куратор и наставник на связи в чате и ответят на все ваши вопросы.
Сильное портфолио
Учебные проекты решают реальные задачи бизнеса — это ваш подтвержденный коммерческий опыт.
№ 1 по внедрению ИИ в образование
Мы победили в этой номинации на премии Edtechs Awards 2025.
Сразу после оплаты вы получаете доступ к нашей платформе — и тут же можете начать осваивать материал. Занятия и домашки открываются два раза в неделю, а еще регулярно проходят прямые эфиры с экспертами. Всё это — чтобы вы полноценно изучили новую сферу и нашли надежную работу.
Как проходит учеба
Преподаватели
Дима Бухенский
8+ лет управляет разработкой ПО. Работал в продуктовой аналитике, запускал свое агентство по разработке ПО и ecommerce-стартап. Был консультантом для стартапов из ОАЭ, Великобритании, США. Автор 10+ статей о менеджменте проектов, опубликованных в мировых изданиях с охватом 2+ млн читателей в месяц.
Ульяна Аникеева
Занималась управлением проектами в диджитал-маркетинге, продуктовом дизайне и UX-исследованиях для клиентов в компаниях Bosch, McDonald’s, X5 Retail Group, «Альфа-Банк», ВТБ, «Азбука вкуса».
Руководит командой менеджеров дизайн-департамента в Ecom.tech. Ключевой навык Ульяны — решать вопросы.
Юля Доронина
Опыт работы в маркетинге — 9+ лет. Сейчас — fractional-директор по маркетингу в международных стартапах. Член Гильдии маркетологов и ГАК РУДН на кафедре рекламы и бизнес-коммуникаций. Ментор по маркетингу, соавтор книги «Малая энциклопедия современного маркетинга». Директор по партнерствам и комьюнити Women in Tech Russia.
Полина Курач
Соосновательница PR-агентства ПРОЩЕ. Участвовала в организации Олимпийских игр в Сочи и Рио, EXPO в Астане, AIMAG в Ашхабаде и Нью-Йоркской Недели моды.
Сотрудничала с компаниями Whirlpool, «Алроса», «Камаз», Jumeirah, Qiwi, Checkme. Ключевой навык Полины — выводить бренды в медиалидеры.
Ксеня Чачина
Больше 20 лет работает в HR и подборе персонала, из них 2,5 года — карьерный консультант Skypro. Руководитель проекта «Резюмешная».
Ключевой навык Ксени — проводить карьерные консультации и находить подходящих людей.
Лера Терёхина
Старший продуктовый дизайнер в финтех-стартапе в США. Был опыт работы в «Яндекс Драйве» и Red_mad_robot, преподавала в Британской Высшей Школе Дизайна и GeekBrains.
Ключевой навык Леры — дизайн мобильных интерфейсов.
Оля Шкляр
Менеджер по обучению и развитию персонала
Эксперт по автоматизации L&D-процессов с 10-летним опытом в HR. Внедряет культуру непрерывного обучения в ДНК компании.
Ключевой навык Оли — самообучаться 24/7 и заряжать коллег мотивацией.
Маша Новицкая
Операционный директор и руководитель HR-проекта «Культура в Кадре» фонда «Будущие Лидеры»
Корпоративный медиатор, гештальттерапевт, карьерный консультант, автор книги по управлению персоналом «Наставники, Пробатинеры».
Ключевой навык Маши — точно определять профиль и карьерный путь кандидата по резюме за 3,5 секунды и разрабатывать эффективные программы адаптации и обучения для специалистов любых направлений и уровней.
Оля Макогонова
Менеджер команды общего подбора персонала
За 4 года в HR-менеджменте выросла от ассистента до руководителя группы подбора. Умеет искать лучших сотрудников и рассказывает на конференциях ВШЭ, РУДН и РГГУ, как она это делает.
Ключевой навык Оли — подбирать будущих звезд команды, причём быстрее конкурентов.
Оля Гуляева
Директор по персоналу и корпоративной культуре
В сфере HR — больше 20 лет: управляет персоналом и выстраивает корпоративную культуру. Работала в Coca-Cola, Renault и Manpower.
Ключевой навык Оли — собирать сильные команды и вдохновлять их на достижения.
Лиля Мантрова
HR-бизнес-партнер
Больше 10 лет работает HR-экспертом: занимается подбором и адаптацией сотрудников, выстраивает корпоративную культуру и эффективное взаимодействие между командами.
Ключевой навык Лили — слышать коллег не только головой, но и сердцем.
Галя Андриянова
HR-бизнес-партнер
Прошла путь от инспектора по кадрам до HR-бизнес-партнера в международной компании. Эксперт с опытом более 14 лет в сфере кадрового делопроизводства.
Ключевой навык Гали — находить ответы на бесконечные вопросы сотрудников.
Оля Сергеева
Менеджер команды ИТ-подбора персонала
Больше 5 лет работает в сфере HR и находит ИТ-специалистов в крупные компании. Знает регулярно изменяющиеся тенденции рынка ИТ и адаптирует под них HR-стратегии.
Ключевой навык Оли — находить топовых разработчиков.
Лена Казачковская
HR-бизнес-партнер в крупном девелопере — активе «Газпромбанка». Карьерный консультант центра карьеры Skypro.
Ключевой навык Лены — развивать таланты и вовремя восполнять кадровые резервы.
Приходите на встречу с карьерным экспертом
Ответы на вопросы по курсам менеджмента
Менеджер проектов отвечает за результат: ставит задачи, контролирует сроки, распределяет ресурсы и управляет рисками, чтобы проект был сдан вовремя и в рамках бюджета. HR-менеджер работает с людьми: ищет и адаптирует сотрудников, выстраивает корпоративную культуру, развивает персонал и создает комфортную рабочую среду.
Обе профессии — про управление, но с разной спецификой.
Обе профессии — про управление, но с разной спецификой.
Никаких специальных знаний не нужно: к нам приходят учиться и после школы, и из других профессий.
Здорово, если у вас есть подходящие личностные качества. В менеджменте проектов важна логика, системность и коммуникация, в HR — эмпатия, умение слушать и организовывать процессы. А всё остальное мы даем с нуля: от методологий Agile и Scrum до инструментов подбора и оценки персонала.
Здорово, если у вас есть подходящие личностные качества. В менеджменте проектов важна логика, системность и коммуникация, в HR — эмпатия, умение слушать и организовывать процессы. А всё остальное мы даем с нуля: от методологий Agile и Scrum до инструментов подбора и оценки персонала.
Если вы выберете HR-менеджмент — то изучите:
На программе по проектному менеджменту освоите инструменты:
- платформу для поиска кандидатов HeadHunter;
- методологии оценки — STAR и PARLA;
- системы управления обучением — LMS и LXP;
- инструменты диагностики и оценки — ассесмент-центр, опросы, чек-листы, eNPS;
- инструменты планирования — матрица RACI;
- цифровые сервисы для HR — CRM-системы для работы с кандидатами, видеосервисы, базы знаний, коммуникационные платформы.
На программе по проектному менеджменту освоите инструменты:
- планирования — диаграммы Ганта, иерархическая структура работ (WBS), проектные фреймворки (Agile, Scrum, Kanban);
- управления ресурсами и финансами — P&L, Cash flow, бюджетирование, финансовая модель;
- коммуникации и коллаборации — платформы для командной работы, документооборот, управление информационными потоками;
- управления продуктом и аналитики — продуктовые метрики и KPI, юзабилити-тестирование, performance-маркетинг;
- поиска работы — LinkedIn, анализ рынка вакансий.
Курс по проектному менеджменту длится 10 месяцев, нужно выделять до 14 часов в неделю. Курс по HR-менеджменту идет 9 месяцев, выделять на уроки нужно до 10 часов в неделю.
Обучение проходит онлайн на нашей платформе. Два раза в неделю вы смотрите видеоуроки с интерактивными заданиями и тренажерами, выполняете домашки. Регулярно проходят вебинары с наставниками — для разбора заданий и ответов на вопросы. Еще можно задавать вопросы наставникам прямо в форме под уроком. А личный куратор будет следить, как вы учитесь, приходить с помощью, если вам сложно или непонятно, мотивировать и поддерживать. Мы рядом на всём пути.
Обучение проходит онлайн на нашей платформе. Два раза в неделю вы смотрите видеоуроки с интерактивными заданиями и тренажерами, выполняете домашки. Регулярно проходят вебинары с наставниками — для разбора заданий и ответов на вопросы. Еще можно задавать вопросы наставникам прямо в форме под уроком. А личный куратор будет следить, как вы учитесь, приходить с помощью, если вам сложно или непонятно, мотивировать и поддерживать. Мы рядом на всём пути.
Вы будете работать над заданиями, максимально приближенными к реальным рабочим задачам в компаниях. Для проектного менеджмента: составлять дорожные карты проектов, управлять командами в учебных симуляциях, разрабатывать финансовые модели и бюджеты, готовить презентации для стейкхолдеров. Для HR-направления — создавать планы адаптации, стратегии подбора и оценки персонала, разрабатывать программы обучения и развития сотрудников.
Все проекты упакуете в портфолио вместе со специалистами центра карьеры.
Все проекты упакуете в портфолио вместе со специалистами центра карьеры.
После обучения на менеджера проектов вы можете стать младшим проджектом — и со временем вырасти до старшего специалиста, руководителя проектов или директора по продукту. HR-направление открывает путь от специалиста по подбору до HR-бизнес-партнера или директора по управлению персоналом.
Да, мы выдаем официальный диплом установленного образца и работаем по государственной образовательной лицензии. Документ станет плюсом в резюме, но главное — сильные менеджерские навыки, которые вы получите на курсах.