Курс «HR-менеджер»
с нуля

Практика есть в каждом уроке и суммарно занимает 70% от всего объема программы.
Все задания — это реальные тестовые от работодателей или рабочие проекты наших преподавателей, наставников и экспертов в сфере HR. Будете тренироваться на задачах, которые HR-специалисты делают каждый день.

На выходе с курса у вас будет несколько проектов, в том числе дипломный — это и будет ваше портфолио, которое поможет трудоустроиться.

Наши студенты успевают работать, заниматься своими хобби и учиться по вечерам или на выходных.

Уроки выходят 2 раза в неделю в записи, а расписание живых встреч известно заранее. Если не успеваете смотреть онлайн — есть записи.

В среднем учеба отнимает 12−15 часов в неделю. Но здесь всё индивидуально, зависит от того, как быстро вы будете усваивать материал.

Если вы не будете успевать учиться и отстанете от группы — мы либо помогаем догнать группу, либо советуем сделать паузу.

Какие есть варианты, если не успеваете учиться:

• Факультативные занятия со студентом-наставником — лучший студент старших курсов поможет нагнать темп, понять темы и закрыть пробелы.
• Консультация с куратором: составите индивидуальный план, чтобы догнать группу.
• Временная приостановка обучения. Крайняя мера, если отставание сильное и вам нужен перерыв по серьезным причинам. Восстановим вас с того же места, где остановились, и добавим в группу другого потока.

Да, точно найдете. Наша основная цель — устроить студентов на работу. Все, кто работает с вами в течение курса, получают часть зарплаты от количества успешных трудоустройств студентов. Поэтому они заинтересованы в том, чтобы вы нашли свое место в HR-менеджменте.

Что мы делаем для этого:

— Раз в полгода проводим полный аудит вакансий по профессии: смотрим на требования работодателей, общаемся с нанимающими менеджерами и корректируем программу по итогам анализа. В среднем 20% учебного контента мы перерабатываем каждые 6 месяцев и заменяем на актуальные уроки.

— Каждый месяц вносим изменения в платформу на основании обратной связи от текущих студентов. В среднем обрабатываем 96 обращений в месяц.

— Контролируем, что каждый студент хорошо усваивает материал:

• У каждой домашки и курсовой есть четкие критерии проверки и минимальный процент для зачета.
• Внутренние аттестации: проверяем уровень знаний по темам и не допускаем к трудоустройству, если программа усвоена слабо. Доучиваем за свой счет.

Подробнее о том, как мы помогаем выпускникам найти новое место, можете почитать в блоке про центр карьеры на странице выше.

Мы учим только онлайн. Это не хуже, чем привычный офлайн-формат: у нас больше 10 лет опыта онлайн-обучения и отработанные методы, как доводить студентов до результата.

• Вы сами выбираете, когда удобно учиться: утром, днем, ночью или на выходных.
• Не тратите время на дорогу.
• Лекции и конспекты доступны с любого устройства, где есть интернет, — нужно только войти в личный кабинет под своим логином.
• Уроки доступны сразу в нескольких форматах: видео, текстовые конспекты. Изучайте тот, что вам удобнее.

Да, доступ останется навсегда. Раз в полгода мы обновляем программу курса и меняем на актуальные уроки — эти обновления тоже будут у вас в личном кабинете.

Да. В жизни может случиться всякое, поэтому у нас есть опция временной приостановки обучения — это бесплатно.

Мы зафиксируем этап учебы, где вы остановились, и восстановим с того же модуля, когда будете готовы вернуться.

Максимальный срок приостановки — 3 месяца.

Проверить совместимость с профессией можно по личным качествам. Вам будет проще освоить эту сферу, если вы:

• искренне любите людей и умеете слышать их потребности;
• знаете, как создать доверительную атмосферу в команде;
• умеете планировать и системно подходите к задачам;
• находите общий язык с разными типами людей;
• сохраняете спокойствие и тактичность в конфликтных ситуациях.

Если узнали себя — у вас уже есть база для старта.

А чтобы точнее понять, насколько профессия вам подходит, запишитесь на бесплатную карьерную консультацию. Эксперт проанализирует ваш опыт, сильные стороны и склад ума, а заодно подскажет, какая у вас вероятность стать классным HR-менеджером.

Чтобы записаться на такую диагностику — оставьте контакты в любой форме на сайте и скажите менеджеру, что хотите проконсультироваться.

Выпускникам мы выдаем или диплом о дополнительном профессиональном образовании установленного образца, или сертификат. Если у вас есть высшее или среднее специальное образование — получите диплом. Если нет — сертификат.

Фактически наличие документа не упрощает поиск работы и не влияет на уровень зарплаты. Потому что важнее — качественные знания и как хорошо вы освоили ключевые навыки менеджмента.

Преподаватели курса, которые ведут уроки и живые лекции, — практикующие HR-менеджеры. Они совмещают преподавание с работой над реальными задачами. Так происходит полноценное погружение в актуальные бизнес-процессы: преподаватели знают, какие навыки в кандидатах на должность HR-менеджера ищут работодатели, и помогают студентам подготовиться к трудоустройству.

Наставники, которые проверяют работы, проходят собеседования и выполняют тестовые задания. Только когда наставник подтвердит свои знания, мы допускаем его к работе со студентами.

Вы ничем не рискуете в первые 7 дней учебы. Смотрите уроки, ходите на онлайн-встречи, общайтесь с кураторами и погружайтесь в обучение HR-менеджменту.

Если передумаете учиться в первые 7 дней — можете отказаться от обучения, мы вернем всю сумму.

Если прошло больше 7 дней и вы решили прекратить учебу — мы сможем вернуть только часть. Удержим понесенные нами расходы и сумму за открытые уроки. Подробная формула возврата прописана в п. 9.4. Договора-оферты.

В течение первого месяца можете перевестись на другую профессию бесплатно.

Есть несколько способов снизить стоимость обучения или окупить:

1. Приходите учиться по ссылке от друга.
Если кто-то из ваших знакомых учится, учился или работает в Skypro — воспользуйтесь реферальной программой. Сэкономите до 15% от цены курса.

2. Следите за акциями и распродажами Skypro.
Мы проводим маркетинговые акции и рассказываем о них в рассылках или соцсетях. У вас есть все шансы поймать промокод и сэкономить до 56% от цены курса. О ближайших акциях вам может рассказать наш менеджер на консультации.

3. Учитесь за счет работодателя.
Если вы приходите на курс не для полной смены профессии, а для профессионального роста внутри должности или компании — обсудите с руководителем полную или частичную оплату вашего обучения. В компаниях обычно есть программа по развитию сотрудников и выделенный бюджет. Мы работаем с юрлицами и предоставляем все закрывающие документы, которые нужны.

4. Оформите налоговый вычет 13% после учебы.
После окончания календарного года, в котором вы оплачивали курс, можете подать декларацию в налоговую на оформление вычета.

Условия для получения вычета:
— Вы налогоплательщик в РФ.
— Оплачивали обучение для себя.

Какие документы нужны для оформления:
— Копия договора на обучение.
— Копия лицензии, если ее номер не указан в договоре.
— Копии квитанций и чеков на оплату. Документы должны быть оформлены на того, кто получает вычет.
— Справка о доходах по форме 2-НДФЛ.
— Заявление на возврат НДФЛ.

Собрать все документы и заполнить заявку на вычет вам поможет куратор Skypro. 13% от стоимости курса вернутся, даже если вы учились в рассрочку.

Да, вы можете оплатить в рассрочку и вносить ежемесячные платежи. Срок — от 6 до 36 месяцев. Просчитываем платежи и подбираем комфортный срок выплат для каждого студента.

Если вы думаете, что вам не одобрят рассрочки: у нас много финансовых партнеров, и они охотно согласовывают займы на образовательные цели. Потому что вы берете деньги не просто на новый телефон, а на свое развитие, еще и в партнерстве со Skypro.

У нас есть варианты отсрочек первых платежей, о них вам подробнее сможет рассказать менеджер на личной консультации.

Нет, в процессе вам не нужно будет ничего нам доплачивать. Сумма обучения фиксированная. Вы либо оплачиваете всю сумму разом в начале и учитесь, либо оформляете рассрочку и получаете детальный график платежей на весь период.

Но если у вас нет компьютера для учебы, его придется приобрести — это единственные расходы, которые могут возникнуть.

В среднем выпускники курса зарабатывают от 70 000 ₽. Некоторые из них получают первый доход уже во время учебы.

Уровень зарплаты зависит от нескольких факторов:

• формат работы — удаленка или офис, полный день или частичная занятость, фриланс или наем;
• город, в котором находится компания: чаще всего в столице предлагают больше, чем в регионах;
• ваша готовность проходить стажировки и обучения в компании на небольшом окладе, но с перспективой кратного роста через несколько месяцев работы.

Курс открывается сразу после оплаты. Вам откроется вводный раздел «Предобучение»: основы работы с платформой, первые уроки по HR-менеджменту для самостоятельного изучения. Работа с группой и живые встречи с наставниками начинаются позже — точную дату вам скажет куратор после оплаты курса.

Получается, что время «на подумать» у вас есть до оплаты курса.

Совместимость с профессией легко проверить по вашим навыкам и качествам:

• организованность;
• коммуникабельность;
• умение работать в команде;
• аналитические способности;
• стрессоустойчивость.

Если узнали себя в этих пунктах — вам подойдет HR-менеджмент.

Более углубленно и конкретно изучить свои шансы освоить профессию вы можете на бесплатной карьерной консультации. Мы рекомендуем это сделать перед тем, как принять решение: профессиональный консультант проанализирует ваш прошлый опыт, предрасположенности, склад ума и скажет, какая у вас вероятность освоить HR-менеджмент.

Чтобы записаться на такую диагностику — оставьте контакты в любой форме на сайте и скажите менеджеру, что хотите проконсультироваться.

Мы учим и гарантируем трудоустройство студентам старше 18 лет.

От 16 до 18 лет можем обучить, но только с письменного согласия родителей. Гарантия трудоустройства в этом случае не работает.

Младше 16 лет мы не учим, этим занимаются наши коллеги из школы программирования Skysmart

Вам нужен компьютер или ноутбук, микрофон, камера и скоростной интернет.


→ Как проверить, подходит ли скорость интернета
Запустите диагностику на сайте Speed Test.

Скорость соединения должна быть не менее 10 Мбит/сек. — это минимум для созвонов в Zoom и участия в онлайн-уроках.


→ Как проверить, подходит ли мой компьютер для учебы


Требования к Windows
64-битная версия Windows 10 1809 и более поздние версии, или Windows Server 2019 и более поздние версии
Не менее 2 Гб свободной оперативной памяти (рекомендуем использовать устройства с 8 Гб RAM)
3,5 Гб свободного места на диске (рекомендуем использовать SSD)
Разрешение экрана — не менее 1024×768 пикселей

Где посмотреть, подходит ли мой компьютер под требования: кликните правой кнопкой мыши на ярлыке или в окне «Компьютер» («Мой компьютер») в "Проводнике", выберите «Свойства» и сравните показатели компьютера с требованиями выше. Или нажмите сочетание клавиш Win + Pause / Break.


Требования к MacOS
Apple Mac OS X или более поздняя версия
Не менее 2 Гб свободной оперативной памяти
3,5 Гб свободного места на диске
Разрешение экрана — не менее 1024×768 пикселей

Где посмотреть, подходит ли мой компьютер под требования: Нажмите на значок яблока в левом верхнем углу, выберите «Системные настройки» → «Основные» → «Описание» и сравните показатели компьютера с требованиями выше.


Требования к Linux
среда GNOME или KDE
Библиотека Glibc 2.27
Не менее 2 Гб свободной оперативной памяти (рекомендуем использовать устройства с 8 Гб RAM)
3,5 Гб свободного места на диске (рекомендуем использовать SSD)
Разрешение экрана — не менее 1024×768 пикселей

Где посмотреть, подходит ли мой компьютер под требования: в меню «Администрирование» найдите «Информация о системе и тестирование» (иначе ее называют утилита HardInfo).

x Точно не подойдет для учебы:

• Windows 7 и ниже. Компьютер будет тормозить, учиться будет неприятно.
• Телефон и планшет. Мобильные устройства не потянут все программы.

Поступить в Skypro может каждый, у кого есть среднее школьное образование и хорошие знания русского языка.

Опыт в сфере найма необязателен — мы всему научим с нуля.

Высшее образование для учебы тоже не нужно. Да, с ним может быть проще найти работу и общаться с работодателями. Но мы принимаем и учим без высшего образования.

Если вы не поняли материал — часть ответственности лежит на нас, потому что мы не смогли понятно объяснить сложные темы. Поэтому мы выделяем дополнительные ресурсы и бесплатно помогаем лично каждому студенту.

Как мы помогаем:

• Проводим групповые продленки с наставником в процессе учебы. Прорабатываем сложные места, отвечаем на вопросы, помогаем с задачами и проектами.
• Переводим на другой поток. Если вы сильно отстали от группы и не успеваете понять материал программы — переведем на шаг назад, и будете повторять материал, но с другой группой студентов.
• Проводим личные консультации с наставником. Разберете сложные места, где возникают ошибки, и проработаете их — как с личным репетитором.
• Доучиваем за наш счет, если по итогам аттестации видим, что вы плохо поняли темы. Берем конкретные модули и повторяем материал до тех пор, пока вы не скажете «вот теперь мне всё понятно».

Тут всё просто: доход команды Skypro почти на 30% зависит от успешных трудоустройств студентов.

Чтобы студенты нашли работу, они должны быть замотивированы учиться и не бросить курс на полпути. Чтобы сохранять мотивацию студентов, нужно всегда быть на связи, помогать с учебой и поддерживать — вокруг этого принципа выстроена поддержка в Skypro.

Вы не останетесь один на один с видеоуроками:

• С вами в чате постоянно на связи куратор, наставник и одногруппники — вопросы не останутся без ответа.
• Общие чаты со студентами своего потока и всего Skypro не дадут почувствовать себя одиноко.
• Онлайн-отчеты об успеваемости каждого студента обновляются автоматически каждый день, и мы быстро приходим на помощь, если видим трудности.
• На индивидуальном тарифе есть 10 личных консультаций с наставником, их можно заказать в любой нужный момент.

Шансы высокие: 94% наших выпускников находят работу максимум за 6 месяцев после окончания курса. При условии, что они выполняли все рекомендации центра карьеры. Мы даем студентам проверенный годами план поиска работы и рекомендации, которые приводят к результату — трудоустройству.

Но надо понимать, что успех зависит не только от нас, но и от ваших стараний:

• Насколько хорошо вы освоили HR-навыки.
• Как активно откликаетесь на вакансии.
• Соблюдаете ли рекомендации карьерных специалистов по оформлению резюме и сопроводительных писем.
• Есть ли личные ограничения: готовность рассматривать офисный формат, предыдущий опыт, образование, зарплатные ожидания.

Всё зависит от ваших навыков, уровня сделанных проектов и навыков общения на собеседовании. Устроиться HR-специалистом «без опыта» после курса можно, потому что сильный практический опыт вы получили во время учебы.

По нашей статистике, почти 60% наших студентов находят работу на должности стартового уровня (Junior) в компаниях малого или среднего бизнеса — это хорошая точка для старта в сфере. Уже через полгода такой работы можно претендовать на повышение должности или пробоваться в компании покрупнее.

Около 30% проходят отбор в крупные компании, например: «Т-Банк», «Литрес», «Яндекс», Go-CRM и другие. А примерно 10% студентов устраиваются сразу на ступень выше новичка (Junior+, Middle) — за счет того, что круто освоили HR-навыки и хорошо показали себя на собеседованиях.

У вас есть все шансы, но готовьтесь к тому, что поиск работы займет больше времени. Нужно будет доказывать свои навыки, быть на голову выше других соискателей и доказывать свою ценность. Потому что возраст осложняет поиск работы и повышает риски отказа у работодателей.

В Skypro примерно 8% студентов в возрасте 45+. И многие из них уже устроены в крупные компании: «Литрес», «Кофемания», МТС и другие.

Мы выдаем диплом о дополнительном профессиональном образовании установленного образца и присылаем оригинал вам домой курьером: синюю корочку и вкладыш. Но при условии, что у вас есть высшее образование или среднее специальное. Если образования нет — выдаем сертификат о прохождении курса.

По факту наличие документа не дает преимущества в поиске работы на позицию HR-специалиста и не влияет на уровень зарплаты. Потому что важнее — качественные знания HR-менеджмента, навыки и как хорошо вы научились решать задачи.

Мы поможем вам устроиться на работу после обучения. Но будет это удаленка или офис — зависит от работодателя.

По статистике, 60% трудоустройств наших студентов — полная удаленка. Тенденция на удаленку сохраняется, но каждый год количество таких вакансий уменьшается: компании возвращают людей в офисы или на гибридный график работы.

Если вы ищете только удаленку — будьте готовы искать дольше обычного, потому что придется тщательнее отбирать вакансии.