Как составить резюме: примеры и рекомендации руководителей

»На изучение одного резюме рекрутер тратит в среднем 10 секунд. За это время он оценивает кандидата и определяет, насколько тот соответствует требованиям вакансии. Удачное резюме поможет обойти других соискателей и получить приглашение на собеседование, даже если мало релевантного опыта или достижений.

Разбираемся с работодателями, как составить хорошее резюме и успеть заинтересовать рекрутера за короткое время.

Что такое резюме и зачем его составлять

Резюме — это краткая информация о профессиональном опыте, навыках, об образовании и о личностных качествах соискателя.

Работодателям резюме помогает быстро выделить лучших кандидатов из потока откликов, соискателям — отсечь неподходящих работодателей. Например, вы ищете работу администратором с зарплатой от 80 000 ₽ и только в сфере медицины. Укажите это в резюме, чтобы получать релевантные предложения.

Резюме можно обновлять не только для поиска работы, но и для себя. Успешно сдали проект, получили новые навыки, прошли профильные курсы — зафиксируйте в резюме. Это поможет быстрее замечать собственные достижения и не вспоминать мучительно результаты работы, когда они понадобятся.

Чтобы найти подходящую работу, составить резюме недостаточно. Его нужно адаптировать под конкретную вакансию. Менять название должности в соответствии с той, которая написана в вакансии, указывать только подходящий опыт и менять формат резюме, если нужно.

«Резюме может быть одинаковым только для вакансий одного профиля. Для разных — лучше адаптировать под конкретную вакансию. Например, если вы откликаетесь на вакансию разработчика, — подчеркните, над какими задачами и с какими языками программирования вы работали. Если на вакансию руководителя команды разработки — то помимо опыта программирования нужно рассказать про опыт взаимодействия с командой и управления людьми. Если такого опыта еще нет, а вы претендуете на должность руководителя, — напишите о своем потенциале в сопроводительном письме.»

Алёна Никонова

менеджер по персоналу в агентстве kite.

Основные принципы составления резюме

Лаконичность

Хорошее резюме должно занимать одну страницу формата А4, максимум — две страницы. Пишите лаконичные, но емкие предложения, которые легко читать. Добавляйте подробности только там, где нужно что-то объяснить или раскрыть смысл. Например, аббревиатуры и сокращения профессиональной деятельности лучше расшифровывать: рекрутеру они могут быть незнакомы.

Честность

Пишите правду. Не преувеличивайте опыт, не скрывайте возраст, не присваивайте чужие достижения. Если сразу ваш обман не заметят, ложь всё равно раскроется. Рано или поздно начальник поручит выполнить задачу, которую вы еще никогда не делали.

Конкретика

Укажите только те навыки, опыт и умения, которые соответствуют желаемой должности. Про то, что не относится к профессиональной среде и не соответствует вакансии, писать не надо. Допустим, для позиции программиста описывать опыт в продажах ни к чему.

Избирательность

Любая информация в резюме должна вести к одной цели — получить работу. Поэтому не рассказывайте о личных качествах, которые не имеют отношения к вакансии. Например, для отклика на иллюстратора информация о меланхоличности или великодушии будет лишней. А вот про то, что вы умеете идти на компромисс и прислушиваться к клиенту, напишите.

На курсе Skypro «Веб-разработчик» вас научат составлять такое резюме. А еще консультанты центра карьеры расскажут, как подготовиться к собеседованию, — это поможет выделиться среди других претендентов и получить работу.

Основные принципы составления резюме

📝 Хронологическое: показывает карьерный путь и список всех мест работы, начиная с последнего.

Если у вас нет опыта работы, выберите другой вид резюме.

📝 Функциональное: подчеркивает навыки и достижения в профессиональной сфере.

Такое резюме подходит, если вы уверены в своих умениях, но не хватает опыта. Будьте готовы объяснить рекрутеру, почему не указали места работы.

📝 Гибридное: объединяет функциональное и хронологическое.

Опишите весь опыт, который есть, и добавьте к каждому пункту свои достижения. Гибридное резюме — способ выделиться среди кандидатов, подчеркнуть опыт и навыки.

Из каких разделов состоит резюме

Показываем на примерах резюме, как надо и не надо делать.

Название

Не пишите длинное название. Укажите, на какую позицию в компании претендуете. Например: «Фамилия, имя, должность».

Используйте регистр заголовка: начинайте строку с заглавной буквы или выберите полужирный шрифт, чтобы заголовок выделялся визуально.

Если резюме — отдельный документ, назовите файл так же, как само резюме. Так оно не потеряется среди остальных файлов, если рекрутер сохранит его на свой компьютер.

Данные соискателя

В верхней части резюме укажите основные данные:

• имя,
• телефон,
• город,
• адрес электронной почты,
• ссылки на мессенджеры.

Семейное положение и наличие детей не указывают. Это не то, что оценивает рекрутер.

Раздел «Контактные данные» на сайте hh.ru

Желаемая должность и зарплата

Укажите, на какой должности хотите работать и какую зарплату получать. Название пишите кратко и понятно, например: «Редактор блога», «Разработчик мобильных приложений».

Работодатель ищет анкеты соискателей по названию должности и выбирает из тех, что выдала система, поэтому не усложняйте название. Исключение — узкая специализация, тогда допустимо расширить название дополнительными терминами. Например: «Редактор блога по маркетингу», «Разработчик мобильных приложений на iOS».

Если знаете свою стоимость на рынке и не готовы рассматривать предложения ниже определенной суммы, укажите желаемую зарплату. Если четкой зарплатной вилки нет и вы не хотите сужать поток предложений, указывать зарплату не стоит. Найдете решение в процессе переговоров.

Зарплату указывать необязательно, но если сделать это, работодатель будет понимать, на какую сумму вы рассчитываете.

Укажите, на какую позицию вы претендуете

«Укажите минимальный уровень дохода, ниже которого вы не готовы рассматривать предложения. Это поможет сэкономить время как рекрутеру (если вы не проходите по зарплатной вилке внутри компании), так и вам на общении с неподходящими работодателями.»

Алёна Никонова

менеджер по персоналу в агентстве kite

Образование

Опишите, в каком учебном заведении и когда вы учились, укажите специальность.

Если у вас не один диплом — укажите тот, который подходит к вакансии, а потом все остальные

Стартуйте в IT с онлайн-университетом Skypro. Вы получите знания и практические навыки от ведущих экспертов. Выбирайте одно из популярных направлений: веб-разработка, аналитика данных, тестирование, дизайн. В конце обучения получите диплом о профпереподготовке. А еще у вас будет портфолио с проектами — это иногда важнее диплома.

Опыт работы

Хорошо, если опыт последовательный и не прерывался на несколько лет. Периоды, когда вы не работали официально, обоснуйте. Например, занимались собственным бизнесом или фрилансили.

Если не работали официально, расскажите, чем занимались в это время

Перечислите всю работу, которую выполняли. Так вы покажете свои навыки даже при небольшом опыте. Стажировки, частичная занятость и фриланс не исключение. Например, вы работали менеджером по продажам и параллельно делали сайты для знакомых.

Если нет опыта — пишите то, что делали во время стажировки или учебы на курсах

При большом стаже указывайте, чем занимались последние пять лет: какие выполняли обязанности, каких успехов добились. Не забудьте написать название компании, должность и период — с какого по какой год вы в ней работали.

При большом опыте укажите, где работали последние пять лет

«Идеальный объем резюме — две страницы. Не нужно расписывать то, что было больше десяти лет назад: это уже нерелевантно и устарело. Если карьера начиналась с должности бармена в кафе, как подработка в студенческое время, а сейчас вы agile-практик, — уберите информацию о первой работе совсем. Конечно, только если вы опять не хотите вернуться в профессию бармена. Сочинение на нескольких листах мало кто дочитывает до конца: рекрутеры ценят факты и краткое изложение информации.»

Наталья Юрина

руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании — разработчика ПО «МойОфис»

Основные навыки

Это умения, которые нужны, чтобы работать по специальности. Например, верстальщик сайтов укажет HTML, CSS, знание блочной и табличной верстки, Photoshop (как правило, на уровне резки макетов), валидную и кросс-браузерную верстку.

Разработчик понимает, как работать с HTML и CSS, библиотекой React и инструментами разработки, может программировать на языке JavaScript. Чтобы научиться этому, приходите на курс Skypro «Веб-разработчик».

Так выглядит раздел «Ключевые навыки» в hh.ru

Иностранные языки

Расскажите, какие языки знаете. Зарплата сотрудника, который знает иностранный язык, в среднем выше на 15%, по данным совместного исследования hh.ru и Skyeng.

Дополнительная информация

Этот блок можно использовать как микровизитку вас и вашего профессионального опыта. Здесь можно кратко, не больше одного абзаца, сказать то, что не удалось в самом резюме, представить себя. Например, почему вы ищете работу именно в этой сфере, в чём мотивация, какие у вас цели и достижения, готовы ли к переезду.

❌ В этом примере резюме много лишних деталей, всё смешано в кучу

✔️ В этом примере объяснили пользу фактов для работодателя

«Покажите свой успех и достижения! Указывайте всё, что можно оцифровать в объемах задач, документов, процентах выполнения, деньгах. Разумеется, не разглашая конфиденциальную информацию, но показывая свою эффективность через сравнения. Это ответ на вопрос, зачем вы работодателю, какие его боли вы можете решить.»

Наталья Юрина

руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании — разработчика ПО «МойОфис»

Личные качества

Добавьте в резюме немного информации о своих личных качествах, если они важны для работы. Например, что вы инициативны, нет вредных привычек, регулярно проходите курсы повышения квалификации.

Не приукрашивайте, пишите правду, а еще не указывайте то, что не пригодится работодателю. Например, вы — отличный кулинар. Это здорово, но вряд ли такой навык понадобится, если устраиваетесь в строительную компанию.

Рекомендации с предыдущего места работы

Приложите к резюме рекомендации от предыдущего работодателя. Но учитывайте: новый руководитель может позвонить человеку, который вас рекомендовал, и проверить информацию.

В Skypro вас проведут до новой работы за 10-12 месяцев: дадут необходимую теорию, много практики, погрузят в IT с нуля. В течение года реально освоить специальность, причём совмещать с другими делами: понадобится 10–15 часов в неделю. В результате у вас будет диплом, портфолио, сильное резюме. Центр карьеры гарантированно поможет найти работу: это фиксируем в договоре.

Как правильно составить и оформить резюме: советы работодателей

Советует Артём Смирнов, технический директор BSL

• Описывайте опыт через цифры и факты, а не процессы. Расскажите об инструментах и подходах, которые использовали в работе.

«В резюме важно описать реальный практический опыт кандидата, развернуть личные качества, необходимые для будущей работы, подкрепляя их фактами и цифрами. Никому не интересно то, что сотрудник работал в компании три года и разрабатывал новый функционал, писал тесты и копался в legacy-коде. Это делают многие. Но, что самое главное, — методики и подход совершенно разные, и вот про это никто не пишет, а это может быть ключом для прохождения на следующий этап.»

• Структурируйте и отформатируйте резюме, чтобы нужная информация легко считывалась. Проверьте на грамотность и прикрепите нейтральную фотографию в хорошем качестве.

«Резюме должно быть отформатировано и изложено в едином стиле. Именно эти инструменты удерживают внимание оценивающего. Всегда приятно читать единообразную структуру с грамотным содержанием, аккуратным выравниванием, делением на смысловые блоки и буллиты.»

• Пишите о своем опыте развернуто, подкрепляя примерами из практики. Не нужно сочинять, вас точно на этом поймают — потерянное ваше и наше время. Указывайте только те инструменты и навыки, которые реально применяли в работе.

«Не нужно вписывать всё подряд, что применялось на проекте, а кандидат об этом только слышал, но сам не реализовывал. Такие вещи быстро проверяются, потому что изначально компания ищет релевантный опыт и технологии. Соответственно, большая вероятность того, что будут углубленно спрашивать по той информации, которая указана в резюме.»

Советует Камиля Камальдинова, руководитель отдела по подбору персонала ICL Services

• Описывайте свои задачи, а не команды. Указывайте только самую важную информацию, которая соответствует требованиям в вакансии.

«Не стоит копировать вашу должностную инструкцию. Перечислите именно те задачи, за которые вы отвечали. Начните с самых важных и ключевых — с тех, что занимали большую часть вашего рабочего времени.»

• Если развивались и меняли роли внутри одной компании, не указывайте их в резюме как новые места работы. Рекрутер может неправильно считать ваш опыт.

«Одна из основных ошибок, которую я часто встречаю, — это когда кандидат указывает свои переходы в рамках одной компании как новые места работы. Такое оформление опыта работы делает вашу карьерную траекторию прерывистой. У рекрутера уходит примерно 10 секунд на оценку резюме, и такие мелочи в оформлении могут выставить вас как кандидата-кузнечика (кто скачет с места на место, долго не задерживаясь).»

Слева образец правильного оформления резюме для устройства на работу

• Пишите должность (в опыте работы и на какую претендуете) в соответствии с реальными задачами, которые выполняли, а не официальным названием в договоре.

«Зачастую, особенно в крупных компаниях, названия должности могут отличаться от фактической роли — это зависит от штатного расписания и организационной структуры компании. Например, вы можете называться просто «младший менеджер» или «ведущий менеджер», а ваша роль может быть «менеджер проекта» или «менеджер по продажам». Рекомендую писать название вашей роли, которая точно даст понимание, чем именно вы занимались.»

В Skypro есть центр карьеры, где помогут на всех этапах поиска работы, независимо от того, какой курс выберете. Например, на курсе «Веб-разработчик» сможете не только освоить востребованную профессию с нуля, но и собрать портфолио, грамотно составить резюме, сопроводительное письмо и подготовиться к собеседованию. Многие студенты находят работу еще в процессе обучения.

Рассказывает Анастасия Неверова, специалист по персоналу ООО «Минт Рокет»

• Опишите профессиональный опыт через результаты, то есть решенные задачи. Для этого ответьте на вопросы:

1. Что было до меня, какая стояла задача?
2. Что было сделано?
3. Какие результаты получились?

• Если в вашей сфере при найме смотрят портфолио, например, вы — графический дизайнер или копирайтер, добавьте ссылку на свои лучшие работы при отклике.

«Рекомендую приложить ссылки на примеры работ или хотя бы написать: «Ссылки на примеры работ предоставлю по запросу». Начинающие карьеру могут тоже прикреплять свои примеры работ, но уже с пометкой, что это тестовые или учебные проекты.»

• Укажите в резюме самый быстрый способ, которым можно с вами связаться.

«Чем проще рекрутеру с вами связаться, тем быстрее он это сделает, поэтому я рекомендую указывать в резюме все способы связи с вами.»

Образец резюме разработчика от рекрутеров ООО «Минт Рокет»

Нужно ли сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — возможность рассказать потенциальному работодателю, почему именно вы подходите на должность и как ваши навыки и опыт помогут компании.

«Когда на вакансию программиста откликается бухгалтер без опыта разработки программного обеспечения, разумеется, такое резюме рассматриваться не будет. Если вы меняете сферу деятельности — обязательно напишите об этом в сопроводительном письме. Например, вы прошли курсы и готовы стажироваться на определенных условиях.»

Алёна Никонова

менеджер по персоналу в агентстве kite

Структура сопроводительного письма:

1. Приветствие, в котором вы обращаетесь к рекрутеру по имени.
2. Вводный абзац из трех-четырех предложений о себе.
3. Основной абзац с описанием профессионального опыта, достижений. Еще сюда добавляют ссылку на портфолио.
4. Заключительный абзац с контактами для быстрой связи.

Здравствуйте, Екатерина!
Я пишу для всех видов бизнеса В2В- и В2С-рынков. Создаю экспертный контент, который отвечает интересам целевой аудитории, мотивирует ее к действию, закрывает возражения.
В моем портфолио (добавить ссылку):

• лонгриды для бренд-медиа;
• посты для соцсетей;
• коммерческие предложения и тексты для имейл-рассылок;
• тексты для лендингов;
• статьи для Яндекс Дзена.

Понимаю задачи SEO-копирайтинга: работаю без «кривых» ключей, переспама, тавтологий. Знаю принципы поисковой выдачи и ранжирования сайтов. Умею обрабатывать большие объемы информации, в том числе англоязычные источники и научную литературу. Интервьюирую экспертов.
Мои контакты:

Пример сопроводительного письма для позиции копирайтера/редактора

Советует Анна Прабарщук, руководитель службы управления персоналом компании «Газинформсервис»

1. Изучите информацию о компании. Покажите в сопроводительном письме, что вы что-то знаете о ней и внимательно прочитали открытую вакансию. Рекрутер всегда предпочтет подготовленного и заинтересованного именно в конкретной компании кандидата.
2. Создайте персонализированный ответ с акцентом на компанию. Например: «Я знаю, что ваша компания уже пять лет на рынке, вы уже вывели на рынок продукт Х, мне интересна работа в вашем проекте Y и с вашей командой, о которой я прочитал хорошие отзывы в сети».
3. Постарайтесь уловить заявленные компанией потребности. Опишите, чем именно вы могли бы быть полезны: «Я буду полезен вашей компании в… (ключевые именно для данной позиции навыки и знания)».
4. В завершение укажите предпочтительный способ связи. Будьте готовы действительно отвечать в этот период на звонки и сообщения в мессенджерах. Очень часто успех поиска зависит от вашей оперативности в ответах рекрутерам.

«Я бы сказала, что правильно составленное сопроводительное письмо способно нивелировать даже легкий недостаток каких-то компетенций и показать развитость ваших личных качеств, которые так ценятся работодателями.»

Как избежать ошибок

Укажите, на какую должность претендуете

Не надо писать несколько: «SMM-специалист, маркетолог, редактор». Работодатель не поймет, кем именно вы хотите быть в компании. Неправильно будет не указать позицию вовсе, например, чтобы работодатель сам решил, куда вы подходите. Рекрутер не будет тратить время на поиск позиции под ваши навыки и умения, а быстрее перейдет к целевым резюме других кандидатов. Если вы рассматриваете несколько позиций в компании, составьте резюме для каждой из них.

Описывайте опыт через результаты

Чтобы рекрутер понял, какую пользу вы можете принести компании, — расскажите, как и какие задачи решали на проекте и каких результатов достигли. Например: «Создала 10 иллюстраций для проекта N, которые завирусились в соцсетях и принесли проекту 250 новых заказов на сайте»‎.

Избегайте общих фраз и клише

Например, формулировка «Отвечал за повышение эффективности и снижение затрат» — ни о чём не скажет. Раскрывайте смысл: «Благодаря моей работе конверсия сайта выросла на 20%, а расходы на маркетинг снизились на 8%».

Указывайте причину, если часто меняли работу или делали паузу

Если были перерывы в карьере, работали на фрилансе и часто меняли проекты, коротко поясните это в резюме. Тогда ваш карьерный путь не вызовет подозрений у рекрутера, а вы не создадите впечатление необязательного человека, который часто меняет место работы. Писать о причинах ухода в резюме не нужно.

Структурируйте резюме

Разделите текст на абзацы. Установите отступы, добавьте заголовки к основным разделам. Например: «ФИО», «Контакты», «Опыт», «Образование». Так рекрутеру будет легче читать резюме.

Указывайте только необходимую личную информацию

В резюме принято указывать пол и возраст, остальную личную информацию не пишут. Проверьте, не превратилось ли резюме в подробную биографию. Работодателю неважно, в каком городе вы родились, какой у вас рост и вес, сколько у вас детей и состоите ли вы в браке.

Не пишите много личной информации. В резюме принято указывать возраст, остальную личную информацию не пишут. Проверьте, не превратилось ли резюме в подробную биографию. Работодателю неважно, в каком городе вы родились, какой у вас рост и вес, сколько у вас детей и состоите ли вы в браке.

Используйте подходящее фото в хорошем качестве

Фото из отпуска или с вечеринки не подойдут для резюме. Подберите фото в повседневной одежде, на нейтральном фоне.

Неважно, как будет снято фото — профессионально или на обычный смартфон. Главное требование — актуальность: выглядеть так, как выглядите сейчас в жизни, и хорошее качество фотографии.

Проверяйте текст на ошибки

Ошибки и отсутствие знаков препинания делают резюме неряшливым. Для работодателя это означает, что вы недостаточно внимательны к деталям или небрежны. Проверьте готовое резюме в специальных сервисах: например, на text.ru или languagetool.org.

Участвуйте в вебинарах Skypro, чтобы узнать больше об IT-профессиях. Спикеры рассказывают о требованиях работодателей, нужных навыках для старта в IT, делятся советами, где учиться и как найти работу.

«Некоторые работодатели просят указать в сопроводительном письме «кодовую» фразу. Это маркер, насколько соискатель внимательно ознакомился с вакансией. К сожалению, есть много советов, в которых рекомендуют откликаться на все вакансии без разбора. Это способствует нерелевантному потоку входящих резюме от соискателей. Поэтому рекрутеры пытаются оградить себя от неподходящих кандидатов, которые даже не удосужились прочитать вакансию.»

Алёна Никонова

менеджер по персоналу в агентстве kite

Где можно разместить резюме IT-специалисту

«Свое резюме вы можете разослать на электронные почты компаний, в которых вам было бы интересно поработать. В этом случае к резюме стоит написать небольшое сопроводительное письмо, в котором нужно дать ответ на вопрос: «Какую пользу я могу принести компании и какие навыки помогут мне это сделать?».»

Анастасия Неверова

специалист по персоналу ООО «Минт Рокет»

В телеграм-каналах эксперты часто ведут рубрики, где показывают ошибки в резюме. Иногда публично разбирают резюме или портфолио подписчиков. Не стесняйтесь участвовать в этом: так вы получите полезную обратную связь. Следите за подобными разборами, чтобы составить свой шаблон резюме, а затем адаптировать его под разные вакансии.

В телеграм-канале Skypro показываем не самые удачные образцы резюме, делимся советами карьерных консультантов

Устроиться на высокооплачиваемую работу в IT можно после курса Skypro, например «Веб-разработчик». За 12 месяцев освоите все необходимые знания и навыки, чтобы стартовать в профессии. Составление резюме — тоже навык. С этим помогут эксперты центра карьеры, а еще подготовят к собеседованию и доведут до первой работы по новой специальности.

Коротко о резюме

• Резюме — это краткая информация о профессиональном опыте, навыках, об образовании и о личностных качествах соискателя. С помощью резюме можно выделиться на фоне других кандидатов и отсеять неподходящие предложения.
• Резюме могут быть хронологическими, функциональными и гибридными. Первый тип подойдет тем, у кого много опыта. Второй — тем, у кого опыта не так много, зато есть навыки и умения. Третий — тем, у кого много и опыта, и навыков.
• Описывайте опыт работы через результаты, а не обязанности и процессы. Указывайте только соответствующие профессиональные и личностные навыки. Не лгите в резюме. Адаптируйте информацию под требования вакансии, на которую откликаетесь.
• Структурируйте документ и проверьте на ошибки. Уберите лишнюю информацию, которая не пригодится работодателю. Напишите, как быстрее всего с вами связаться. И прикрепите нейтральную фотографию в хорошем качестве.
• Хорошее резюме должно занимать не больше одной-двух страниц формата A4. Воспользуйтесь специальными шаблонами с готовой структурой. Их можно найти на сайтах по поиску работы и в телеграм-каналах рекрутеров, карьерных консультантов. Например, «Лаборатория Карьеры», «Бескромный».