Как составить резюме: примеры и рекомендации руководителей

Хорошее резюме — это билет на собеседование. Работу получит кто-то другой, если ваше резюме не прочтут до конца.

Что такое резюме и зачем его составлять

Это ваш личный маркетинговый буклет. Работодатель тратит на него максимум несколько минут, поэтому важно сразу привлечь внимание.

Зачем оно нужно:

• Помогает выделиться. На одну вакансию откликаются сотни человек. Хорошее резюме увеличивает шанс попасть в топ.
• Экономит время. Работодатель быстро понимает, подходите вы или нет.
• Показывает сильные стороны. Можно подчеркнуть опыт, навыки и достижения.
• Упрощает переговоры. Хорошее резюме сразу дает работодателю нужную информацию, поэтому на собеседовании будет проще.

Важно не только составить грамотное резюме, но и постоянно развивать свои навыки — так вы быстрее продвинетесь по карьерной лестнице. В онлайн-университете Skypro найдете курсы, которые помогут вам стать востребованным специалистом.

Основные принципы составления резюме

Резюме должно рассказать о вас и убедить работодателя, что именно вы — подходящий кандидат. Документ закроют, если он перегружен, непонятен или содержит лишнюю информацию. Важно соблюдать четыре ключевых принципа.

Лаконичность

Резюме — это не автобиография. Никто не будет читать пять страниц обо всех местах работы с 2005 года. Одной-двух страниц будет достаточно. Укажите только то, что действительно важно для вакансии.

❌ «Работал менеджером по продажам. В мои обязанности входило ведение клиентской базы, составление отчетов, обзвон клиентов, выполнение плана продаж, работа с возражениями».

✅ «Менеджер по продажам. Закрыл 30+ сделок в месяц, увеличил выручку на 20%, обучил двух стажеров».

Чем короче и четче, тем лучше.

Честность

Работодатели легко проверяют информацию. Если навыки преувеличены, на собеседовании это выяснится. Лучше честно указать свой уровень и показать готовность учиться.

❌ «Свободно владею английским». А на деле — уровень A2.

✅ «Читаю профессиональную литературу на английском, уровень — Pre-Intermediate».

Так вы не вызовете лишних вопросов и покажете адекватную самооценку.

Конкретика

Размытые формулировки не привлекают внимания. Лучше показать цифры и результаты.

❌ «Работал в отделе продаж, выполнял задачи по привлечению клиентов».

❌ «Занимался настройкой рекламы и анализом ее эффективности».

✅ «Привлек 50 новых клиентов за год, помог отделу увеличить выручку на 15%».

✅ «Настроил рекламу, снизил стоимость заявки на 20%».

Факты и цифры делают резюме убедительным.

Избирательность

Не стоит перечислять всё подряд. Информация должна быть релевантной. Работодателю не важно, что десять лет назад вы подрабатывали официантом, если претендуете на позицию маркетолога.

❌ «Работал администратором в фитнес-клубе, кассиром в супермаркете, маркетологом».

✅ «Маркетолог. Запустил рекламную кампанию, которая увеличила продажи на 30%».

Каждое слово в резюме должно работать на вас.

Виды резюме

Резюме оформляют по-разному. Всё зависит от опыта, профессии и целей. Вот четыре основных формата и их особенности.

• Хронологическое. Подходит тем, у кого есть стабильный опыт работы в одной сфере. В таком резюме сначала указывают последнее место работы, потом предыдущее и так далее.
• Функциональное. В таком резюме главный акцент делают на навыки и достижения, а не на места работы. Важно для тех, у кого мало опыта или у кого карьера строилась нестандартно.
• Комбинированное. Объединяет элементы хронологического и функционального формата. В начале указывают ключевые навыки, потом — опыт работы в порядке убывания.
• Творческое. Такое резюме отличается нестандартным оформлением графики, инфографики, портфолио. Главное — сохранить читаемость и логику.

Работодатели смотрят и на резюме, и на навыки. На курсе «Аналитик данных» от Skypro с нуля разберетесь, как работать с цифрами, строить отчеты и анализировать информацию. Освоите Excel, SQL и Python и получите практический опыт. Подготовите сильное резюме с наставниками, которые помогут пройти собеседование и найти работу.

Из каких разделов состоит резюме

Резюме должно быстро и четко объяснить, почему именно вы подходите работодателю. Разбираем, какие разделы нужны и как их заполнять.

Название

Если резюме — это билет на новую работу, то название — надпись на билете. Оно должно сразу говорить, кто вы и в какой сфере ищете работу.

✅ «Маркетолог с опытом работы в digital-рекламе».

✅ «Frontend-разработчик, React, опыт работы — 3 года».

❌ «Резюме».

❌ «Ищу работу».

В названии — суть. Без воды.

Данные соискателя

Работодатель не должен гадать, как с вами связаться. Укажите:

• ФИО.
• Телефон.
• Email — желательно избегать таких адресов: zayka_91@mail.ru или malysh.topchik@gmail.com.
• Город.

Добавьте ссылку на портфолио или профиль в LinkedIn, если они есть.

Желаемая должность и зарплата

Четко обозначьте, на какую работу претендуете.

Как правильно:

✅ «Графический дизайнер, зарплата — от 80 000 рублей».

✅ «HR-специалист, опыт работы — 2 года, рассматриваю удаленную работу».

Как не нужно:

❌ «Рассмотрю любые предложения».

❌ «Хочу работать в хорошем коллективе».

Работодатель не экстрасенс. Чем конкретнее запрос, тем выше шанс попасть в точку.

Образование

Здесь только факты:

• Название учебного заведения.
• Годы учебы.
• Специальность.

Дополнительно укажите курсы, если они связаны с вакансией.

✅ «МГУ, юриспруденция, 2010–2015».

✅ «Skypro, профессия «Интернет-маркетолог», 2023».

Сделайте акцент на навыках, если образование непрофильное.

Опыт работы

Работодатель хочет понять, чем вы занимались и каких результатов добились. Укажите:

• Название компании.
• Должность.
• Период работы.
• Задачи и достижения — коротко.

Как правильно:

✅ «Маркетолог, «Бизнес-Град», 2021–2023. Запустил рекламные кампании, увеличил продажи на 30%».

Как не нужно:

❌ «Занимался маркетингом».
Цифры и факты работают лучше общих фраз.

Основные навыки

Не пишите, что вы ответственный и стрессоустойчивый. Это не навык, а характеристика.

Хороший список выглядит так:

✅ Photoshop, Illustrator, Figma.

✅ Навыки переговоров, работа с возражениями.

✅ Python, SQL, анализ данных.

Главное — только то, что пригодится на новой работе.

Иностранные языки

Если знание языка поможет в работе — укажите. Если английский на уровне «London is the capital of Great Britain» — лучше не пишите вообще.

✅ «Английский — B2: деловая переписка, переговоры».

✅ «Немецкий — A2: читаю со словарем».

Дополнительная информация

Здесь укажите сертификаты, публикации, участие в проектах.

✅ «Прошел курс по финансовому анализу, CFA Level 1».

✅ «Автор статей о бизнесе, публикации в Forbes».

Но если сказать нечего — просто пропустите.

Личные качества

Этот раздел чаще всего пролистывают, но если пишете — избегайте клише.

❌ «Коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный».

✅ «Быстро адаптируюсь к новым задачам, умею работать в команде».

Всё должно выглядеть естественно. Лучше не писать вообще ничего, чем заполнять место шаблонными словами.

Рекомендации с предыдущих мест работы

Работодатели редко звонят по номерам ваших бывших коллег, но раздел добавляет веса резюме.

Если были хорошие отношения с начальником — укажите его контакты. Если нет — просто напишите: «Рекомендации по запросу».

Нужно ли сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это мини-презентация. С ним вы выделитесь среди других кандидатов. В некоторых компаниях его читают даже раньше, чем резюме.

Когда письмо нужно:

• Работодатель просит его в вакансии. Игнорировать такое требование не стоит — работодатели сначала читают письмо, а потом решают, стоит ли рассматривать резюме.
• Опыт в профессии небольшой. Несколько абзацев объяснят, почему вас стоит рассмотреть даже без большого стажа.
• Происходит смена сферы. Работодатель увидит осознанное решение и то, что вы готовы развиваться в новой области.
• Компания крупная и престижная. В таких местах ценят и навыки, и личную мотивацию кандидата.

Когда можно без письма:

• В вакансии ничего не сказано о письме. Работодателю достаточно резюме.
• Много откликов на позицию. В массовом подборе редко читают сопроводительные письма.

Как написать письмо правильно:

• Лаконично. Достаточно 4–5 предложений.
• Без повторов из резюме. Письмо должно дополнять, а не копировать.
• С фокусом на пользу. Лучше не «хочу работать у вас», а «могу принести пользу, потому что…».

«Здравствуйте! Меня зовут Ольга, я маркетолог с двухлетним опытом работы в digital-рекламе. За последний год увеличила конверсию в лиды на 30% и снизила стоимость привлечения клиентов. Видела вашу вакансию и уверена, что мой опыт поможет вашей компании привлекать больше клиентов. Буду рада обсудить детали».

Резюме помогает получить отклик, но без знаний в профессии сложно расти. На курсе «Интернет-маркетолог» в онлайн-университете Skypro с нуля разберетесь, как продвигать бренды, настраивать рекламу и привлекать клиентов. Освоите инструменты «Яндекс Директ», Google Ads, SMM и email-маркетинг. С наставниками составите резюме и подготовитесь к собеседованию.

Как избежать ошибок

Резюме должно работать на вас, а не против вас. Ошибки могут стоить собеседования, даже если опыт хороший. Разбираем, как их не допустить.

Укажите, на какую должность претендуете

Работодатель не должен гадать, на какую вакансию вы откликаетесь. В резюме должно быть четкое название желаемой должности.

Как правильно:

✅ «Контент-менеджер, опыт работы — 3 года».

✅ «Frontend-разработчик, React, удаленная работа».

Как не нужно:

❌ «Ищу работу в IT».

❌ «Рассмотрю любые предложения».

Не стоит ждать, что HR-специалист сам догадается, какую роль вам предложить.

Описывайте опыт через результаты

Сухой список обязанностей никого не впечатляет. Работодателя интересуют достижения.

Как правильно:

✅ «Разработал мобильное приложение, которым пользуются 100 000 человек».

✅ «Закрыл 50 сделок за год, увеличил прибыль на 20%».

Как не нужно:

❌ «Занимался продажами и вел клиентов».

❌ «Разрабатывал сайты».

Избегайте общих фраз и клише

«Коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «ответственный» — работодатели видят эти слова в каждом втором резюме и просто пролистывают. Вместо этого лучше показать реальные примеры из опыта.

Как правильно:

✅ «Вел переговоры с клиентами, заключил 15 контрактов за месяц».

✅ «Организовал работу команды из 5 человек, запустил новый продукт за 3 месяца».

Общий список качеств ничего не говорит о вас как о специалисте. Лучше показать их на примерах.

Указывайте причину, если часто меняли работу или делали паузу

Частая смена места работы без объяснений настораживает. Лучше кратко обозначьте объективные причины.

Как правильно:

✅ «Работал в проектных командах, завершил 3 крупных проекта и перешел в новую сферу».

✅ «Декретный отпуск, проходил дополнительное обучение по маркетингу».

Работодатель ценит честность. Важно показать, что во время пауз вы развивались: проходили курсы, осваивали новые навыки или работали над проектами.

Структурируйте резюме

Большие сплошные блоки текста утомляют. HR тратит на резюме меньше минуты, поэтому информация должна считываться мгновенно.

Как правильно:

✅ Используйте заголовки и списки.

✅ Разделяйте блоки: опыт, образование, навыки.

✅ Выделяйте важное, но без перегруза жирным шрифтом.

Неудобное резюме никто не будет разбирать. Лаконичность — ваш друг.

Указывайте только необходимую личную информацию

Работодателю важно понять, что вы ему подходите для выполнения задач компании. Ему не интересно, сколько у вас детей и какой у вас знак зодиака.

Как правильно:

✅ Имя, фамилия, контакты, город.

✅ Профиль в LinkedIn или портфолио, если уместно.

Как не нужно:

❌ Вес, рост, семейное положение.

❌ Дата рождения, если возраст не принципиален для вакансии.

Личная информация должна быть уместной и не должна перегружать резюме.

Используйте подходящее фото в хорошем качестве

Фотография — необязательный элемент, но если добавляете, она должна соответствовать деловому стилю.

Как правильно:

✅ Фон нейтральный, одежда соответствует профессии.

✅ Качественное изображение без лишних деталей.

Как не нужно:

❌ Селфи в машине или в зеркале лифта.

❌ Фото с вечеринки или на пляже.

Рекрутер оценивает ваш профессионализм, а не фотогеничность.

Проверяйте текст на ошибки

Опечатки и грамматические ошибки портят впечатление, даже если резюме идеально по содержанию.

Как правильно:

✅ Прочитать несколько раз перед отправкой.

✅ Пропустить через онлайн-проверку, например с помощью сервиса «Орфограммка».

✅ Попросить друга взглянуть свежим взглядом.

Без ошибок резюме выглядит профессиональнее.

Где можно разместить резюме

Важно разместить резюме на крупных платформах — так работодатели заметят его быстрее. Рассмотрим самые удобные площадки в России.

• HeadHunter. Крупнейший сервис, где соискатели находят работу. Подходит тем, кто ищет постоянную занятость в IT, маркетинге, финансах и других сферах. Работодатели быстро отвечают на резюме, а фильтры помогают настроить поиск и находить подходящие вакансии.
• SuperJob. Площадка с вакансиями для специалистов разного уровня — от стажеров до топ-менеджеров. Работодатели оставляют отзывы — можете заранее узнать о компании.
• «Работа.ру». Удобный сайт с вакансиями в сфере торговли, строительства, производства и услуг. Работает в крупных городах и регионах.
• «Авито». Не только доска объявлений, но и площадка для поиска работы. Подходит тем, кто ищет подработку, временную занятость или работу без опыта.
• «Работа России». Государственный портал с вакансиями. Подходит тем, кто рассматривает работу в государственных учреждениях и ищет официальное трудоустройство.
• «Хабр Карьера». Площадка для IT-специалистов. Подходит программистам, дизайнерам, системным администраторам и аналитикам.
• «Профи.ру». Сервис для специалистов, которые работают с частными клиентами. Подходит репетиторам, мастерам по ремонту, тренерам и фотографам.

Разместите резюме на нескольких сайтах — так увеличите шансы найти работу в короткие сроки.

Коротко о резюме

• Резюме должно работать на вас. Четкая структура и конкретные достижения увеличивают шанс получить работу.
• Описывайте опыт через цифры. Вместо «занимался продажами» — «закрыл 30 сделок и увеличил выручку на 20%».
• Рекрутер тратит меньше минуты на резюме. Укажите только важное: навыки, релевантный опыт и достижения.
• Сопроводительное письмо помогает выделиться. Оно полезно, если опыта мало или вакансия в крупной компании.
• Ошибки и клише портят впечатление. Проверьте текст, не пишите «коммуникабельный» и уберите ненужные детали.
• Разместите резюме на нескольких сайтах: чем больше площадок, тем выше шанс получить отклик.