Вебинары Разобраться в IT Реферальная программа
Программирование Аналитика Дизайн Маркетинг
06 Фев 2023
9 мин
1806

Как не ошибиться с выбором профессии: советы карьерного консультанта

Если понять, как всё работает в IT, вы не ошибетесь.

Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro, рассказывает, как осознанно выбрать профессию и с чего начать изучение.

Как подойти к выбору профессии

Есть всего три точки. И каждая из них — важная.

Хочу. Решите, чем бы вы хотели заниматься с точки зрения деятельности, внутренних предрасположенностей, сильных сторон. Кто-то любит искать ошибки, кто-то — копаться в документах, кто-то — общаться с другими. Ответьте на вопросы: «О чём я?», «От чего я кайфую?».

Могу. Поймите, что вы умеете делать, какие у вас есть навыки. Можно хотеть улететь в космос, но не иметь для этого абсолютно никаких навыков.

Это не всегда что-то «твердое» — например, знание каких-то систем или инструментов. Сюда подходят навыки коммуникации, анализа, работы с документами — с учебы или прошлых работ. Они будут вашей базой — и к ним вы будете наращивать дополнительные, нужные для новой профессии. Вопрос: «Что я умею?».

Надо. Изучите, что нужно рынку. Узнайте, какие специалисты сейчас востребованы. Что они должны делать? Сколько им платят?

А потом схлопываем всё в одно: личные предпочтения, сильные стороны, навыки, знания и умения. Добавляем сюда конъюнктуру рынка. Такая профессия существует в реальности? Она востребована? Сколько в ней платят? Вас это устраивает?

Как не ошибиться с выбором

Теперь вредные советы — разберем самые частые ошибки при выборе профессии.

  1. Не учитывать свои сильные стороны
     Анализировать, чего бы вам хотелось, но забывать о том, что вы уже умеете: мол, все пошли в программисты — и я пойду. А насколько вы к этому расположены, какие есть навыки, лежит ли к этому душа — какая вообще разница?
    Не понимать, чем придется заниматься
    Не разбираться в деталях и видеть только верхушку айсберга. Айтишники же много денег зарабатывают — значит, подходит. Зачем узнавать про плюсы, минусы и сложности? Это совершенно не важно.
  2. Не примерять профессию
    Всё отлично, плюсы устраивают. А насчет скучной рутины даже в творческих сферах — ну какая разница? Вроде удаленка, сидишь под пальмой и ничего не делаешь. А кто работает в рабочее время — просто неудачник. Зачем думать, полностью ли вам это подойдет?
  3. Не закладывать время и деньги
    Достаточно сходить сейчас на курсы — и жизнь ка-а-а-ак наладится! Причём сразу. Зачем менять привычное расписание и закладывать время на оттачивание навыков? Можно еще сказать так: «Я хочу с нуля пойти в профессию, но зарплата должна остаться той же — мои 100 000 ₽ пусть сразу будут со мной, с самого старта!» Младшие специалисты могут получать меньше? Мы в это не верим.
  4. Не вкладывать ни-че-го
    Всё случится само, главное — захотеть. Типичный диалог выглядит так:
    — Я хочу быть руководителем.
    — А вы уже руководили?
    — Нет.
    — А навыки какие-то есть?
    — Нет.
    — Может, вы теорию знаете? Или на курсы ходили?
    — Не-а. Я просто хочу быть руководителем. Давайте найдем мне такую работу!

Это самые частые ошибки. Рассказываем, как поступить, чтобы этих ошибок избежать.

Первое: изучите себя, профессию и проанализируйте рынок. Помониторьте сайты с работой типа хедхантера и форумы специалистов. Посмотрите, что и где конкретно нужно делать, узнайте, сколько за это платят.

Второе: поговорите с людьми, которые представляют профессию. Или работали в ней раньше. И с теми, кто пытался, но не смог. Узнайте, что не понравилось и почему не вышло. Поймите, нормально ли это для вас.

Третье: сузьте выборку. Особенно если меняете работу в 35–45+. Это можно сделать самостоятельно, прикинув все важные моменты из трех точек, или с карьерным консультантом. Анализ себя, навыков и рынка иногда проще делать с человеком, у которого есть особый бэкграунд — например, с тем, кто понимает конъюнктуру и пожелания работодателей.

Еще я бы не рекомендовала всё бросать и одним днем уходить в новую профессию, ничего не изучив. Кидаться в воду, не умея плавать, — непредусмотрительно.

Про то, что никогда не поздно

Если вы созрели для смены профессии — дерзайте. Нет ничего более кайфового, чем заниматься тем, что нравится.

Есть профессии, в которых можно развиваться и в зрелом возрасте. Например, один наш выпускник отучился на тестировщика в 60 лет и нашел работу еще до конца курса.

Круто, если можете поменять сферу раньше: будет больше времени и возможностей. Но если нет — не надо думать, что всё упущено и уже поздно. Никогда не поздно. Просто пытайтесь.

Есть профессии с возрастными ограничениями. Условно, если вам 80 лет и вы решили стать секретарем на ресепшен, — это вряд ли. И вряд ли выйдет в 48 лет пройти в космонавты, хотя бы по состоянию здоровья. В 70–90 нереально стать практикующим врачом: для этого лет двадцать надо учиться и практиковаться. Это к чему: есть профессии, в которых нужно долго развиваться и иметь хорошее здоровье.

Но это не значит, что путь закрыт. Хотите стать врачом — станьте, например, консультантом по нутрициологии. Без операций, но будете иметь отношение к здоровому образу жизни. Найти смежное решение всегда сложнее, чем сказать: «Мне уже поздно».

Все шаги дают нам опыт. Что-то не получилось? Отлично. У вас теперь есть знания и умения, которые можно использовать в будущем. И следующий шаг наверняка будет эффективнее.

Ошибки — это совершенно нормально, это путь к счастью. Ничего не делая, никогда не придешь к желаемому. Не бойтесь ошибаться.

Но только не по глупости или из-за лени: когда не изучили, не проанализировали, не поговорили со специалистами. Когда просто пошли по неверному пути. Вы же не лезете чинить розетку, не зная, как это делать? Можно ведь загуглить и не рисковать. Если будете понимать, как всё работает, — допустите меньше ошибок.

Сколько профессий можно сменить

За жизнь можно поменять профессию несколько раз — это совершенно нормально в современном мире. Адекватно поменять за жизнь два-три направления. Раньше общество не было к такому готово. Решили стать инженером, и теперь вы — инженер на всю жизнь.

Иногда новая профессия может оказаться в смежном поле. Например, я была рекрутером, а стала карьерным консультантом — это не то же самое, но близко. И экспертиза с прошлой работы очень пригодилась мне на текущей. В таких ситуациях менять направления можно чаще: осваивать будете быстрее и проще.

Можно начать карьерный путь с курса Skypro «Аналитик данных», а потом углубиться в финансовую аналитику или заниматься анализом больших данных в биомедицинской компании. Это смежные профессии и требуют одних и тех же навыков, владения одними профессиональными инструментами. Но в каждой нужны более узкие знания в конкретной сфере.

Если не получилось — это не страшно. Но всё должно быть осознанно.

Например, если вы за три года поменяли десять профессий, — это выглядит странно. Будто вы мечетесь и не знаете, чего хотите. В идеале у человека с возрастом прослеживается линия — путь, который куда-то выводит. Редко бывает так, чтобы кто-то действительно попробовал десять профессий и ему ничего не подошло.

Чаще всего дело в том, что человек не сконцентрировался и постоянно ищет легкие пути, волшебную таблетку. Его могут раскусить: не хочет работать, развиваться и не способен довести дело до конца. Это странно, особенно если этому нет логичных объяснений.

Что делать с усталостью

Бывает, что человек просто устал от компании, коллектива, начальства, зарплаты или выгорел. Вроде всегда нравилось, а тут щелкнуло, и всё. И он решает поменять профессию.

Теперь он не бухгалтер, а художник. Рисовать картины спокойнее, чем заниматься отчетностью. Но ведь он всю жизнь был бухгалтером — и это ему нравилось. Надо понять, не выгорание ли это. Одни идут к психологу, другие — к карьерному консультанту или к специалисту по профориентации.

Иногда это синдром выгорания или проблемы с нынешним местом работы — и резко менять профессию не надо. Можно просто что-то поправить и развиваться дальше.

Приведу в пример нашу выпускницу Нонну. Она была бухгалтером и решила прокачаться. Пришла к нам учиться на аналитика данных, а после учебы устроилась на новую работу. Ее взяли как бухгалтера с сильным аналитическим навыком. Осталась в той же профессии, но работает с анализом данных: внедрила новые навыки в свою работу. Кстати, ей за пятьдесят — и она быстрее всех из потока нашла работу.

На курсах Skypro, например «Аналитик данных», нет ограничений по возрасту. Учиться могут и студенты, и люди старше пятидесяти. Главное — желание осваивать новое и развиваться. Преподаватели дадут всю необходимую теорию и научат пользоваться профессиональными инструментами. А центр карьеры поможет составить цепляющее резюме и подготовиться к собеседованиям.

С чего начать изучение IT

Важно подойти к этому осознанно, с позиции спроса и потребностей работодателя.

Шаг 1. Изучите сферу

Узнайте, какие есть профессии, чем кто занимается. Прочитайте описания вакансий, послушайте подкасты, посмотрите ролики на ютубе, поговорите с теми, кто с этим реально работает: с руководителями, теми, кто вырос из какой-то позиции в другую, с IT-рекрутерами.

Шаг 2. Посмотрите, на какой позиции есть то, что вам интересно

Например, если вы суперобщительны и вам нужно постоянно коммуницировать с людьми, то аналитика подойдет вряд ли: там больше данных, чем общения. Но подойдут профессии менеджера IT-проектов или менеджера по продукту. Это о другом — но тоже IT.

Шаг 3. Выберите школу, которая вам подходит

Поговорите с теми, кто учился, почитайте отзывы, походите на вебинары и другие бесплатные мероприятия, присмотритесь к тому, что школа транслирует, насколько глубокая программа. И есть ли практика: очень важно решать реальные задачи в процессе обучения. Теория поможет, но работодатель не будет рад, если на практике применить вы ее не сможете.

Шаг 4. Начните учиться

Наберитесь терпения: сначала придется изучить базу, потом практиковать то, что осилили в теории. Выделите время на поиск работы — чтобы упаковаться, начать общаться с работодателями, много раз откликаться.

На курсах Skypro, например «Веб-разработчик», устроиться на работу по новой специальности помогают специалисты центра карьеры. Они подсказывают, как составить классное резюме, грамотно собрать портфолио. А еще готовят к собеседованиям и тестовым заданиям. Многие студенты устраиваются на новую работу еще до окончания курса.

Главное

  • Потребности бизнеса могут меняться — и вы со своим инструментарием будете выполнять уже другие задачи. Логика, теория, основы базовой предметной области не изменятся. Появятся новые инструменты, задачи, цели.
  • В разных бизнесах разная специфика, поэтому сейчас есть тренд на освоение нескольких профессий — или даже, скорее, навыков — одновременно. Например, история всё про ту же Нонну. Бухгалтеру аналитика данных помогла быть востребованнее, потому что ее навык вместе с основной профессией круто продается на рынке. У нее появились интересные задачи в развивающейся сфере — автоматизации бухгалтерских систем.
  • К этому тренду готовы не все: нет ресурсов, сложно, мозг ленится. Но это крутая штука — и я всем рекомендую этим заниматься.

Добавить комментарий