Главное:
- Google уволила около 10% высшего руководства в целях повышения эффективности.
- На данный момент в 2024 году компании утратили работу примерно 1,3 тыс. сотрудников.
- Сначала 2023 года Google сократила 12 тыс. работников, затраты на увольнения составили более $2,1 млрд.
Сокращение менеджерского состава
С недавних пор Google приняла решение о сокращении порядка 10% своего руководящего персонала. Это касается менеджеров, директоров и вице-президентов. Генеральный директор компании Сундар Пичаи объясняет эти шаги необходимостью повышения общей эффективности работы корпорации. В некоторых случаях руководители были переназначены на позиции, не связанные с управлением, в то время как другие роли были полностью ликвидированы. Это решение является частью стратегии, впервые анонсированной в 2022 году, когда Пичаи заявил, что цель состоит в том, чтобы сделать Google на 20% эффективнее.
Тенденция к сокращению кадров наблюдается и за пределами руководства — в начале 2023 года Google уже уволила около 12 тыс. сотрудников, что составило примерно 6% от общего числа работников компании. Данные сокращения обошлись компании примерно в $2,1 млрд, что подчеркивает серьезность экономической ситуации, с которой сталкивается технологический гигант.
Эволюция корпоративной структуры
Параллельно с сокращениями Google проводит глобальную реорганизацию своих команд, объединяя разработки различных направлений. В частности, в апреле текущего года менеджеры из команд, занимающихся разработкой таких технологий, как Python, Flutter и Dart, также были сокращены или переведены на другие должности. Это решение вызвано необходимостью оптимизировать процессы и сэкономить бюджет в условиях растущей конкуренции на рынке и изменения спроса на продукты компании.
Необходимо отметить, что за 2024 год уже зафиксировано увольнение около 1,3 тыс. сотрудников Google, на фоне глобальных тенденций в IT-секторе, который за текущий год потерял около 150 тыс. вакансий в целом. Это подчеркивает необходимость компаний адаптироваться к новым условиям, включая изменения в спросе на различные технологические решения.
Экономика и впереди новые вызовы
Сокращения в Google — это своего рода признак времени, когда высококлассные технологические компании сталкиваются с необходимостью пересмотра своих бизнес-моделей и оптимизации внутренних процессов. Как отмечают экономисты, такие меры могут помочь стабилизировать финансовое положение корпорации, но вызывают обеспокоенность у сотрудников и экспертов о будущем ИТ-индустрии в целом.
Несмотря на текущие трудности, оптимизация управления и сосредоточение на результатах может оказаться позитивным шагом в долгосрочной перспективе. Однако важно, чтобы компании, такие как Google, уловили суть изменений на рынке и адаптировали свои подходы к управлению человеческими ресурсами, чтобы избежать негативных последствий для корпоративной культуры и удержания кадров.
Добавить комментарий