Что такое профориентация и как она помогает при выборе профессии. Можно ли использовать взрослым. Какие методы существуют. Как правильно выбрать профессию: пошаговая инструкция.
Люди проводят на работе по восемь часов пять дней в неделю. От выбора профессии зависит, будет ли эта работа любимой или придется считать минуты до возвращения домой. В статье рассмотрим, что такое профориентация и как она помогает выбрать профессию, которая востребована на рынке труда.
Что такое профориентация
Профориентация помогает человеку понять, какая работа или профессия ему подходит, чем он хочет заниматься в жизни и в какой области сможет добиться успеха. Например, если человеку интересно искусство, он хорошо рисует и любит общаться с людьми, ему подойдет профессия дизайнера или художника. В этой роли он будет создавать красивые работы и общаться с людьми, которые оценят его талант.
Как помогает профориентация
Профориентация помогает понять, что вам действительно нравится и в какой области вы сможете достичь успеха. Профориентация учитывает ваши сильные и слабые стороны.
Понять увлечения. Например, если нравится помогать людям, рассмотрите профессию врача или социального работника. Если любите писать, подойдет журналистика или копирайтинг.
Оценить навыки. Если хорошо анализируете информацию, можете выбрать работу, связанную с цифрами, например профессию аналитика данных.
Онлайн-университет Skypro предлагает курс <a href=»https://sky.pro/courses/analytics/data_analyticst utm_source=skypro_blog&utm_medium=free&utm_campaign={url}»>«Аналитик данных»</a>. Вы научитесь работать с разными инструментами: SQL, Excel, Python. Сможете оптимизировать бизнес-процессы на основе собранных данных, делать презентации с визуализацией данных, проводить A/B-тестирования и выдвигать гипотезы. Практика занимает 70% от всего курса и состоит из реальных тестовых от работодателей.
Не ошибиться с выбором. Если освоите профессию, которая вам нравится, будете с удовольствием ходить на работу, учиться, развиваться и добьетесь успеха. Если выберете специальность, в которой совсем не разбираетесь, получите нелюбимую работу, которая будет вам в тягость.
Подготовиться к рынку труда. Помогает узнать об актуальных профессиях и тенденциях на рынке труда. Например, если в вашем регионе востребованы специалисты по информационным технологиям, можете рассмотреть профессию программиста или веб-дизайнера.
Кому нужна профориентация
Вопрос профориентации чаще актуален для старшеклассников. Но профориентация подходит каждому. В зависимости от возраста у профориентации разные методы.
Дошкольникам
Профориентация для дошкольников помогает детям 5–7 лет познакомиться с разными профессиями через игры и ролевые занятия. В этом возрасте у детей возникают первые идеи о том, кем они хотят стать. Они выбирают игрушки, которые связаны с любимой профессией, играют во врача или пожарного. Это развивает их интерес и навыки, подготавливает к школе и мотивирует учиться и добиваться поставленных целей. Например, когда ребенок играет во врача, он учится заботиться о «пациентах» и понимает, насколько важна эта профессия.
Школьникам
Профориентация для школьников помогает подросткам понять, что им интересно и какие у них способности. Школьники начинают активно исследовать разные направления через увлечения, уроки и дополнительные занятия. Если ученику нравится биология, он задумается о профессии в сфере медицины или экологии. Важно, чтобы школа давала детям возможность попробовать себя в разных ролях, — так они смогут понять, чем хотят заниматься в жизни и какая у них цель.
Студентам
Профориентация для студентов помогает молодым людям понять свои профессиональные навыки. В университетах и колледжах студенты участвуют в разных мероприятиях, стажировках и практиках — получают опыт в реальных условиях. Студент, который изучает маркетинг, пройдет стажировку в рекламном агентстве, познакомится с работой команды и поймет, интересна ли ему эта сфера. Профориентация на этом этапе важна для выбора профессии и для личностного роста. Она научит молодых людей общаться и работать в команде — будет полезно в будущем.
Взрослым
Профориентация для взрослых помогает людям понять свои профессиональные цели, возможности карьерного роста и задуматься о смене профессии. Часто опытные специалисты ходят на курсы, семинары и консультации — оценивают, насколько их навыки и интересы соответствуют требованиям современного рынка. Если человек долго работал в одной сфере и понял, что ему интересна другая область, он может научиться новому и сменить профессию. Профориентация помогает профессионально развиваться, повышает уверенность и открывает новые горизонты для карьерного роста.
Методы профориентации
Пробуйте сразу несколько методов — так вы лучше определите интересы, цели и предпочтения.
Тестирование
Тесты дают понять, в каком направлении вам двигаться. Но для любой деятельности недостаточно знать только теорию — нужна хотя бы небольшая практика. Кроме тестов посмотрите интервью с представителями профессии или документальный фильм о специальности, которую хотите освоить.
Геймификация
Психологи рекомендуют принцип «показать, заинтересовать и удержать внимание». Для профориентации специалисты используют игровые симуляторы и виртуальную реальность. Если вам нравится читать об археологической экспедиции, станьте ее участником в симуляторе. Не используйте этот метод без консультации со специалистом — сильно рискуете попасть в ловушку нереалистичных ожиданий.
Центры карьеры
Центры карьеры в разных учебных заведениях организуют общение с представителями ведущих профессий из разных отраслей, ведут аккаунты в соцсетях — информируют студентов о новых вакансиях и стажировках. Крупные компании сотрудничают с центрами карьеры, проводят собственные ярмарки вакансий и конференции — привлекают заинтересованных студентов.
Погружение в профессию
Специалисты считают этот метод наиболее эффективным. Школьник, студент или взрослый человек работает над реальным проектом под руководством специалиста. Это как стажировка, только требования к начальным навыкам стажера не такие строгие. Обычно такие мероприятия организуют центры профориентации: Центр профориентации и психологической поддержки, Центр занятости населения Москвы, центры «Моя карьера» в разных городах.
Как правильно выбрать профессию
Эти простые шаги помогут вам найти свое призвание, определить свои сильные и слабые стороны.
Шаг 1. Проведите самоанализ
Чтобы не держать всё в голове, запишите ответы на листок.
- Что у вас получается лучше всего?
Подумайте, какие предметы в школе или институте вы любили больше всего, в чём преуспевали. Вам нравился сам предмет или учитель, который его преподавал? Подумайте, кем вы себя видите, принесете ли вы пользу людям или компании, если будете заниматься любимым делом. - Какие навыки у вас уже есть?
Выпишите пять навыков, которыми обладаете. Что вы делаете лучше — общаетесь, работаете в команде или решаете проблемы? Знаете язык программирования, быстро печатаете, умеете рисовать или поддерживать людей? В карьере пригодятся все навыки. Если ничего не придумали, спросите у людей, с которыми часто общаетесь, — они помогут. - Что дает вам возможности, а что тормозит?
Для ответа на этот вопрос специалисты проводят SWOT-анализ: - Strengths — сильные стороны.
- Weaknesses — слабые стороны.
- Opportunities — возможности.
- Threats — угрозы.
Разделите лист бумаги на четыре части. В первой части напишите всё, что делаете быстро и эффективно. Во второй — свои слабые стороны. В третьей — как можете использовать сильные стороны в своих интересах. В четвертой — препятствия на пути к цели. Подумайте, что будет, если получится дойти до цели, и что, если нет. Как изменится ваша жизнь? SWOT-анализ помогает взвесить все за и против перед началом учебы. - Если у вас будет много денег, что вы сделаете?
Генри Форд сказал, что лучшая работа — это высокооплачиваемое хобби. Не гонитесь за престижными специальностями, если в них вас привлекают только деньги. Проверьте спрос на рынке труда. Специальность, которая актуальна сегодня, может исчезнуть через десять лет. Подумайте о своих интересах и о том, как вы можете их использовать. Например, если любите рисовать, но боитесь не найти работу, можете выучиться на веб-дизайнера.
Курс «Веб-дизайнер» есть в онлайн-университете Skypro. Без труда освоите основные инструменты: Figma, Tilda, Adobe Photoshop и многие другие. Уроки проходят онлайн на специальной обучающей платформе — не нужно рано вставать и ехать на занятия. После учебы сможете создавать рекламные баннеры и креативы для рекламных кампаний, работать с анимацией и нейросетями, оформлять соцсети для рекламных целей — и получите одну из высокооплачиваемых профессий на рынке труда.
Шаг 2. Пройдите тесты по профориентации
Самый простой способ выбрать профессию — пройти тесты по профориентации. В интернете много разных тестов, которые помогут определить ваши интересы и цели.
Тест Холланда (RIASEC). Основан на теории, что есть шесть типов личностей: реалистичный, исследовательский, искусствоведческий, социальный, предпринимательский и обслуживающий. Тест показывает ваш тип личности или набор типов. Например, если у вас высокий уровень искусствоведческого типа, вам подойдут профессии в сфере искусства.
Тест Майерса-Бриггса (MBTI). Определяет тип личности на основе 16 комбинаций. Например, он показывает, кто вы — экстраверт или интроверт. Так вы поймете, сможете работать в команде или самостоятельно.
Тест на определение профессиональных интересов (Strong Interest Inventory). Сравнивает ваши интересы с интересами других людей, которые работают в разных профессиях. Например, если интересны творческие специальности, вам порекомендуют профессию дизайнера или журналиста.
Тест на ценности и потребности. Определяет ваши ценности: желание помогать людям, иметь стабильную работу или получать высокую зарплату. Например, если вам важно поддерживать людей, тест выберет для вас профессию в здравоохранении или социальной сфере.
Шаг 3. Составьте список интересных профессий
После самоанализа и тестирования выпишите примерно 15 профессий, которые вас привлекают, и сравните их между собой. Что вас привлекает в каждой специальности, для какой сферы у вас уже есть нужные навыки, а для какой придется учиться?
Шаг 4. Найдите как можно больше информации о профессии
Когда примерно поймете, в какой области хотите развиваться, изучите ее глубже. Не делайте выводы о профессии на основе фильмов, сериалов или художественной литературы. Смотрите доклады и читайте профильные книги. В интернете много видео, где люди разных профессий отвечают на вопросы, рассказывают о своей работе, разрушают мифы и дают советы тем, кто хочет попробовать себя в той же сфере. Чем больше разных источников изучите, тем меньше вероятность ошибиться. Изучайте профессиональные исследования и неформальные источники — подкасты, видео и статьи.
Шаг 5. Определите основные потребности
Есть четыре типа карьерных потребностей.
Власть. Для таких сотрудников самое главное в работе — статус, конкуренция и продвижение по службе. Они хотят быть на вершине иерархии. Если в компании нет заметной разницы между должностями и четких критериев успеха, такие сотрудники быстро теряют интерес к делу. Обычно они становятся хорошими управленцами, не боятся брать на себя ответственность, готовы жертвовать личной жизнью и досугом ради успеха.
Экспертность. Такие люди ищут признания в своей работе. Они любят свою профессию и хотят разбираться в ней до мельчайших деталей. Эксперты готовы долго учиться в магистратуре, на курсах повышения квалификации, изучать дополнительную литературу. Руководящие должности им не нравятся — они мешают заниматься любимым делом.
Самореализация. Движение по горизонтальной лестнице подходит для тех, кто хочет реализовать себя в карьере. Такие работники осваивают основную профессию, а потом пробуют себя в смежных отраслях. Они работают в проектных группах, участвуют во внутренних программах развития. Самое главное для них — общаться с разными людьми и пробовать нестандартные задачи. Часто те, кто выбирает самореализацию, оказываются на руководящих должностях.
Разнообразие. Такие сотрудники пробуют себя во всём и получают разные впечатления. Они легко осваивают новые направления, но быстро начинают скучать и меняют профессию. Не любят засиживаться на одном месте работы и не хотят продвигаться по карьерной лестнице в одной компании. Тем, кому нравится разнообразие, стоит попробовать себя в стартапах и управлении проектами.
Шаг 6. Оцените свои возможности
Определите, сколько времени и денег вы готовы потратить на обучение. Если хотите стать врачом, придется учиться в университете 6–8 лет. Если интересна профессия веб-дизайнера, хватит нескольких месяцев на курсах.
В онлайн-университете Skypro на курсе «Веб-дизайнер» за десять месяцев получите все нужные навыки, которые помогут начать карьеру в этой области. Сможете работать графическим дизайнером, продуктовым дизайнером, UX/UI-дизайнером — выбирайте по своим интересам. Консультанты по трудоустройству постоянно мониторят рынок труда, поэтому помогут найти любимую работу.
Шаг 7. Изучите рынок труда
Рынок труда очень разнообразный. Посмотрите, какие профессии актуальны и востребованы в вашем регионе или стране. «РБК Тренды» опубликовали список 150 профессий будущего. Например, профессии в области IT, медицины и экологии часто имеют высокий спрос.
Главное о профориентации
- Профориентация — это процесс, который помогает людям выбрать подходящую профессию и понять, какая работа подойдет им. Профориентация позволяет определить интересы, оценить навыки и сделать правильный выбор.
- Профориентация нужна в любом возрасте, различаются только методы и цели. Есть разные методы профориентации. Тестирование — поймете, в каком направлении двигаться. Геймификация — попробуете себя в определенной профессии через симулятор. Центры карьеры — пообщаетесь с представителями ведущих профессий. Погружение в профессию — сможете поработать над реальным проектом под руководством специалиста.
- Несколько простых шагов помогут найти свое призвание: проведите самоанализ, пройдите тесты по профориентации, составьте список интересных профессий, найдите информацию о профессии, определите свои потребности и возможности, оцените рынок труда.
Добавить комментарий