Айтишник: кто это, чем занимается, как им стать

Айтишник получает большую зарплату, стать им нельзя без образования, а работать айтишником очень легко. А еще все айтишники пишут код. Разбираемся, что из этого правда, чем занимаются айтишники, какие у них перспективы и как в эту престижную сферу попасть.

Кто такие IT-специалисты и чем занимаются

«Айтишник» — это разговорное название IT-специалиста. А «IT-специалисты» — собирательное название целого ряда профессий в области информационных технологий.

Айтишники работают программистами и тестировщиками, аналитиками и сисадминами, занимаются безопасностью и интернет-маркетингом. Но все они связаны с информационными технологиями, продуктами или устройствами.

Какие специальности есть в IT

🟡 Программисты — пишут код на различных языках программирования, например Java, C++, Python и других. Код — то, что заставляет приложения работать, а сайты — реагировать на действия пользователя.

Если вы хотите писать код, который объяснит машине, что она должна сделать, — поступайте на курс «Java-разработчик» или «Python-разработчик». Если создавать визуальное наполнение сайтов и делать их интерактивными звучит интереснее — на курс «Frontend-разработчик». Преподаватели Skypro не только объяснят, как писать код и пользоваться инструментами разработчика, но и помогут сделать первые проекты, которые можно будет внести в резюме.

🟡 Тестировщики — проверяют, правильно ли работает программное обеспечение. Ищут ошибки и дефекты.

🟡 DevOps-специалисты — создают и поддерживают IT-инфраструктуру: развертывают приложения на серверы и следят, чтобы они работали бесперебойно.

🟡 Специалисты по данным, или data scientists — анализируют информацию, чтобы передавать бизнесу полезные выводы.

🟡 Сетевые инженеры — обеспечивают бесперебойную и безопасную работу сетей.

🟡 Системные администраторы — устанавливают программное обеспечение на рабочие компьютеры и поддерживают его работоспособность.

🟡 Специалисты по информационной безопасности — защищают информацию от несанкционированного доступа, использования, раскрытия, искажения, создания, инспекции, записи или уничтожения.

🟡 IT-консультанты — дают советы бизнесам в IT-сфере и помогают оптимизировать IT-системы.

🟡 Менеджеры IT-проектов — управляют процессами разработки и внедрения IT-решений.

🟡 Интернет-маркетологи — продвигают товары и услуги в интернете с помощью IT-технологий и современных инструментов.

На курсе «Интернет-маркетолог» специалисты Skypro учат разрабатывать стратегию продвижения товаров и услуг компании в интернете, анализировать ее эффективность и автоматизировать этот процесс с помощью актуальных IT-инструментов.

🟡 Веб-дизайнеры и разработчики — создают и обслуживают веб-сайты.

🟡 UX/UI-дизайнеры — делают интерфейс приложений понятнее и удобнее для пользователей.

🟡 Аналитики — анализируют данные, а потом оценивают эффективность бизнеса и помогают ему расти.

Данные нужны бизнесу, чтобы понимать, как развиваться дальше. Чтобы уметь эти данные собирать, читать и анализировать, нужны инструменты и навыки. Наставники курса «Аналитик данных» покажут, как пользоваться инструментами и формулировать гипотезы по собранным данным.

🟡 SEO-специалисты — продвигают веб-сайты в поисковых системах.

Это не исчерпывающий список профессий IT-индустрии — но он дает представление о том, насколько разнообразна эта сфера.

Плюсы и минусы работы в IT

Зарплаты: сколько получает IT-специалист

Самый очевидный плюс — это высокие зарплаты, которые продолжают расти. Только в конце 2023 года зарплаты в IT-индустрии выросли на 15%. Больше всего в зарплате выросли frontend- и Java-разработчики.

Основные причины роста — нехватка айтишников и высокий спрос на их услуги. Предприятиям приходится конкурировать за опытных работников. Многие обращаются к новичкам, стремясь вырастить из них опытных специалистов.

К примеру, разработчики на C++ получают между 60 000 ₽ и 100 000 ₽. Backend-разработчики — от 170 000 ₽. Большая часть IT-специалистов стремится устроиться в крупные российские корпорации и банки, где средняя зарплата составляет 300 000 ₽: «Сбер», «Райффайзенбанк», VK, «Иннотех», «Альфа-Банк» или «Авито».

Возможности карьерного роста

Возможностей много, и тому есть несколько причин.

🟡 Сотрудникам в IT часто присваивают грейд. Грейд — это представление о способностях специалиста, его уровень. Обычно это: младшие специалисты (джуны), специалисты (мидлы) и старшие специалисты (сеньоры). Исследование Хабра показывает: грейдинг проводят больше половины всех IT-компаний и даже IT-отделы нетехнических компаний.

Грейды достаточно условны: специалист может дорасти до старшего специалиста в одной компании — и снова стать обычным специалистом, сменив место работы.

В компаниях, где грейды есть, регулярно проводится грейдинг — оценка сотрудника. По ее итогам могут повысить зарплату, грейд или и то и другое.

🟡 Ценность резюме IT-специалиста растет быстрее, чем зарплаты в конкретной компании. Так часто говорят рекрутеры. Айтишники думают так же: проще найти новую работу с более высокой зарплатой, чем добиваться повышения на нынешней.

🟡 Есть и другие варианты карьерного пути — начать управлять проектами или командой разработки, а еще консалтинг.

Другие плюсы работы в IT

Компании предлагают бонусы, чтобы удержать сотрудника:

🟡 Корпоративные скидки. Например, Airbnb дает $2000 на путешествия для сотрудников — при условии, что они арендуют жилье в их же сервисе.
🟡 Бассейны, спортзалы, массаж.
🟡 Техника за счет компании.
🟡 Брендированные подарки: одежду, кружки, сумки, наклейки, блокноты, тетради и чехлы.
🟡 Дополнительные выходные и больничные.
🟡 Комфортные офисы. Или даже деньги на самостоятельное обустройство рабочего места: например, Asana выдает на эту цель $10 000.
🟡 Время на саморазвитие. Google разрешает 20% рабочего времени уделять сторонним проектам.

Еще во многих IT-компаниях есть удаленка — возможность работать из дома, в уютной обстановке.

Минусы работы в IT

Минусы есть. Например, та же удаленка может быть минусом. Если у работника нет четкого понимания, когда начинается и когда заканчивается рабочий день, — начинаются переработки и выгорание.

Зарплаты в IT выше, чем во многих других профессиях, но сразу же их платить не начнут. Конкуренция в IT немаленькая, и не очень понятно, почему работодатель должен платить именно вам.

Начинающий специалист может работать на новом месте работы в стрессовых условиях за ту же зарплату, которую получал на прошлом месте работы (а то и меньше). Начинающие программисты иногда получают столько же, сколько столичные официанты, а то и меньше, чем курьеры.

Из-за этого в IT серьезная текучка кадров. Сотрудники приходят и уходят, дружеские отношения с кем-то построить сложно, да и сама текучка деморализует оставшихся.

IT-специалисты ценят свободное время и саморазвитие, но в реальности могут выполнять довольно рутинные задачи, плохо представляя роль их разработки в проекте. Пока не уйдут в другую компанию.

Некоторые специалисты отмечают, что далеко не вся работа в IT интересна. Создание алгоритмов товарных предложений и бесконечных продающих лендингов кажутся бессмысленными, поэтому быстро накапливается усталость и негатив.

Постоянно придется изучать новые технологии и методики: работа в IT зависит от того, какие технологии в ходу, а какие — нет. Ценность резюме растет быстро, но и ценность портфолио может упасть внезапно: например, с выходом нового программного продукта.

А еще работа в IT — сидячая. Компании компенсируют вред такой работы абонементами в спортзалах или спортивными площадками, но не у всех остаются время и силы, чтобы ими воспользоваться.

Как стать IT-специалистом

Какими качествами должен обладать IT-специалист

Есть базовые качества, которые пригодятся будущему айтишнику.

🟡 Аналитика, логика, внимательность

Разработчики, DevOps-специалисты и тестировщики часто ищут чужие ошибки. А разработчики — еще и свои. Тут пригодится умение мыслить логически.

Айтишники работают с большими объемами информации: аналитики ищут закономерности, разработчики — способы оптимизировать большой код. UX-дизайнеры и маркетологи строят цепочки пользовательских действий, чтобы понять, какой из многочисленных вариантов подачи продукта лучше. Здесь нужна внимательность.

Эти навыки можно наработать со временем, но лучше, если они есть изначально.

🟡 Умение работать в команде

Создать IT-продукт в одиночку нельзя: для этого нужны разные специалисты, работающие в команде. Для примера возьмем добавление обычной кнопки:

🔻 Аналитик определяет, что в приложении нужна новая кнопка, и передает эту информацию проект-менеджеру.
🔻 Проект-менеджер распределяет задачи на дизайнера, верстальщика и разработчиков.
🔻 Дизайнер рисует макет кнопки.
🔻 Верстальщик на языке HTML и CSS объясняет браузерам, как кнопка должна выглядеть на экране у пользователя.
🔻 Разработчики пишут код, который срабатывает при нажатии на кнопку.
🔻 Тестировщик проверяет, корректно ли работает кнопка.

Все участники этого процесса работают друг с другом, указывают на ошибки и добиваются исправлений.

🟡 Стрессоустойчивость

В IT быстро меняется всё — от общих требований к специалистам до вводных данных по конкретной задаче.

🟡 Хорошие навыки тайм-менеджмента

Айтишник должен уметь распределять рабочее время так, чтобы всё успевать.

🟡 Знание английского языка

Многие IT-технологии (от устройств и приложений до шаблонов по написанию кода) приходят из англоязычных стран. Тем, кто знает английский, разобраться будет проще.

Какое необходимо образование

Чтобы работать по специальности, нужно уметь что-то делать: тестировать продукт, создавать веб-страницы с помощью языков верстки, писать логику приложений или обслуживать компьютеры и сети.

Чтобы попасть на хорошее место, пригодится портфолио. Собрать его можно и до первой работы: выполняйте бесплатные проекты и помогайте развивать чужие проекты на гитхабе.

Образование при этом иметь необязательно. IT-специалисты востребованы, поэтому работодателям не всегда важен диплом.

И всё же навыки без какого-либо образования получить трудно. Самоучки в сфере IT есть, но это трудный путь.

Образование получить можно:

🟡 В любом вузе по специальности «Информационные технологии». Это обучение обычно долгое. А если вы уже получили «вышку» бесплатно — еще и дорогое. Список подходящих вузов можно посмотреть в вузотеке.

🟡 В колледже. Колледжи дают IT-образование за два — четыре года. После колледжа человек может сразу же начать работать в качестве младшего специалиста. Но их программы не успевают за требованиями рынка. Список лучших колледжей с IT-специальностями дает сайт «Навигатор поступления».

🟡 На курсах. Курсы предназначены для взрослых, которые хотят сменить профессию.

Качество образования на курсах зависит от предоставляющей его компании. Но такое образование всё равно становится востребованнее и популярнее.

EdTechs.ru отмечает, что если до 2022 года в ДПО в основном приходили те, кто хотел развиваться на текущем месте работы, то теперь — люди, которые хотят именно сменить профессию.

От 66% до 70% разработчиков не получали профильного высшего образования. Среди них есть и самоучки — особенно если говорить про поколение постарше. Но многие получали его уже на курсах.

Skypro — это не просто курсы. Это онлайн-университет: он лицензирован государством и выдает диплом ДПО. Например, вы можете пройти курсы по специальности «Графический дизайнер» и получить диплом о профессиональной переподготовке.

Какую профессию выбрать

Выбрать профессию можете только вы, опираясь на свои интересы, склонности и зарплатные ожидания. Востребованность IT-специальностей по-прежнему высока: РИА пишет, что в 2024 году сохраняется спрос на все основные айтишные специальности и особо растет — на специалистов по машинному обучению и аналитиков.

Если вы только думаете о том, чтобы пойти в IT, не были связаны с математикой и у вас нет опыта — рассмотрите профессию «Инженер по тестированию». Она одна из наиболее дружелюбных к новичкам: чтобы ее освоить, не нужны специализированные навыки, особый склад ума или техническое образование.

Главное про айтишников

1. IT-специалисты пишут код, тестируют приложения и веб-страницы, устанавливают и поддерживают программы и сети, анализируют информацию и многое другое. Как правило, работают в командах.
2. Зарплаты довольно высокие — от 60 000 ₽ до 300 000 ₽. Конкретный уровень зарплаты сильно зависит от уровня подготовки, опыта, навыков специалиста. Регулярное повышение квалификации и грейдинг влияют на зарплату и возможность расти в карьере. Специалисты в IT востребованы и поэтому могут менять работу на более оплачиваемую, если перестают расти по зарплате в нынешней компании. Чтобы удерживать специалистов, работодатели предлагают систему бонусов в виде скидок, техники, абонементов в спортзал и т. п.
3. Рынок IT динамичен. Спрос на специалистов постоянно растет, особенно на разработчиков машинного обучения и аналитиков данных. Профессионалы должны постоянно учиться новым технологиям — только так они останутся конкурентоспособными.
4. Айтишники в группе риска из-за сидячего образа жизни. Поэтому важно, чтобы они следили за здоровьем. Кроме того, работа в этой сфере приносит много стресса.
5. Айтишником может стать любой, кто получил нужные навыки и собрал портфолио. Чтобы собрать портфолио, можно выполнять бесплатные проекты или развивать чужие проекты на платформе GitHub. Чтобы получить навыки — нужно образование.
6. Получить образование можно в вузах, колледжах и на курсах. Курсы — самый быстрый и эффективный способ. Причём такие курсы, как Skypro, дают диплом о профессиональной переподготовке.