Типичные вопросы на собеседовании для тестировщика

Введение

Собеседование на позицию тестировщика может быть стрессовым, особенно для новичков. Знание типичных вопросов поможет вам подготовиться и чувствовать себя увереннее. В этой статье мы рассмотрим основные категории вопросов, которые могут быть заданы на собеседовании: общие вопросы, технические вопросы, вопросы по методологиям и процессам, а также практические задания. Подготовка к каждому из этих типов вопросов поможет вам не только лучше понять, что ожидает работодатель, но и продемонстрировать свои навыки и знания наилучшим образом.

Кинга Идем в IT: пошаговый план для смены профессии

Общие вопросы

Расскажите о себе

Этот вопрос часто задается в начале собеседования. Работодатели хотят узнать о вашем опыте, образовании и мотивации. Подготовьте краткий рассказ о себе, акцентируя внимание на релевантном опыте и навыках. Например, если у вас есть опыт работы с определенными инструментами тестирования или вы участвовали в крупных проектах, обязательно упомяните об этом. Также стоит рассказать о вашем образовании, особенно если оно связано с IT или инженерией.

Подробнее об этом расскажет наш спикер на видео

Почему вы выбрали профессию тестировщика?

Здесь важно показать свою мотивацию и интерес к профессии. Расскажите, что вас привлекает в тестировании, какие аспекты работы вам нравятся и почему вы считаете эту профессию важной. Например, вы можете упомянуть, что вам нравится процесс поиска и исправления ошибок, что вы получаете удовлетворение от создания качественного продукта, или что вам интересны технологии и вы хотите быть частью процесса их разработки.

Какие у вас сильные и слабые стороны?

Будьте честны, но стратегически умными. Укажите сильные стороны, которые помогут вам в работе тестировщика, и слабые стороны, над которыми вы работаете. Например, "Я внимателен к деталям, но иногда могу быть слишком перфекционистом." Также можно упомянуть, что вы постоянно работаете над улучшением своих навыков, посещаете курсы или читаете профессиональную литературу.

Как вы справляетесь с критикой?

Работа тестировщика часто связана с критикой, так как ваша задача — находить ошибки в работе других людей. Важно показать, что вы умеете конструктивно воспринимать критику и использовать ее для улучшения своей работы. Например, вы можете сказать, что вы всегда открыты для обратной связи и видите в критике возможность для роста.

Технические вопросы

Что такое тестирование программного обеспечения?

Объясните, что тестирование программного обеспечения — это процесс проверки и валидации того, что программа работает так, как ожидается. Цель тестирования — выявить ошибки и дефекты до того, как продукт попадет к пользователю. Тестирование может включать различные виды проверок, такие как функциональное тестирование, регрессионное тестирование, нагрузочное тестирование и т.д. Важно показать, что вы понимаете, что тестирование — это не просто поиск ошибок, но и обеспечение качества продукта.

Какие виды тестирования вы знаете?

Перечислите основные виды тестирования: функциональное, регрессионное, нагрузочное, стресс-тестирование, юнит-тестирование, интеграционное тестирование и т.д. Объясните, в чем заключается каждый вид. Например, функциональное тестирование проверяет, что программа выполняет свои функции правильно, регрессионное тестирование проверяет, что новые изменения не нарушили существующую функциональность, а нагрузочное тестирование оценивает, как система работает под высокой нагрузкой.

Что такое тест-кейс и как его составить?

Тест-кейс — это набор условий и шагов, которые используются для проверки определенной функции или части программы. Хороший тест-кейс должен быть четким, понятным и включать ожидаемый результат. Например, для проверки логина можно составить тест-кейс с шагами: открыть страницу логина, ввести корректные данные, нажать "Войти" и проверить, что пользователь попадает на главную страницу. Также важно учитывать негативные сценарии, такие как ввод некорректных данных, и проверять, что система правильно обрабатывает такие случаи.

Как вы документируете найденные баги?

Документация багов — это важная часть работы тестировщика. Опишите, как вы создаете отчеты о багах, что включаете в них. Например, шаги для воспроизведения, ожидаемый и фактический результат, приоритет бага, скриншоты или видео. Хорошо задокументированный баг помогает разработчикам быстрее понять проблему и найти решение.

Вопросы по методологиям и процессам

Что такое Agile и Scrum?

Agile — это методология разработки программного обеспечения, которая акцентирует внимание на гибкости и быстрой адаптации к изменениям. Scrum — это один из фреймворков Agile, который включает роли (Scrum-мастер, продуктовый владелец, команда), артефакты (бэклог, спринт-бэклог) и церемонии (ежедневные встречи, спринт-планирование, ретроспектива). Важно показать, что вы понимаете основные принципы Agile и Scrum, такие как итеративная разработка, постоянная обратная связь и самоорганизация команды.

Как вы работаете в команде?

Опишите ваш опыт работы в команде, как вы взаимодействуете с разработчиками, менеджерами и другими тестировщиками. Укажите, что для вас важно в командной работе, например, коммуникация, взаимопомощь и совместное решение проблем. Приведите примеры из вашего опыта, когда командная работа помогла достичь успеха. Например, вы можете рассказать о проекте, где благодаря хорошей коммуникации и сотрудничеству удалось быстро найти и исправить критическую ошибку.

Как вы управляете временем и приоритетами?

Расскажите о методах и инструментах, которые вы используете для управления временем и задачами. Например, использование таск-менеджеров (Jira, Trello), составление списков задач и приоритизация по методу MoSCoW (Must, Should, Could, Won't). Также можно упомянуть о том, как вы планируете свой рабочий день, чтобы оставаться продуктивным и не забывать о важных задачах.

Как вы оцениваете риски в проекте?

Оценка рисков — это важная часть работы тестировщика. Опишите, как вы определяете потенциальные риски и как их минимизируете. Например, вы можете использовать анализ рисков для определения областей, которые требуют более тщательного тестирования, или проводить регулярные встречи с командой для обсуждения текущих рисков и их возможных решений.

Практические задания

Напишите тест-кейс для проверки функции поиска на сайте

Пример тест-кейса:

Открыть главную страницу сайта.
Ввести запрос в поле поиска.
Нажать кнопку "Поиск".
Проверить, что результаты поиска отображаются корректно и соответствуют запросу.

Дополнительно можно добавить негативные сценарии:

Ввести пустой запрос и проверить, что отображается соответствующее сообщение.
Ввести некорректный запрос и проверить, что система обрабатывает его правильно.

Найдите баг в предоставленном приложении

Работодатель может дать вам приложение или веб-сайт и попросить найти баги. Важно не только найти баги, но и правильно их задокументировать. Например, указать шаги для воспроизведения, ожидаемый и фактический результат, а также приложить скриншоты или видео. Также стоит указать приоритет бага и его влияние на систему. Например, критический баг, который приводит к краху системы, должен быть исправлен в первую очередь.

Как бы вы автоматизировали тестирование данного сценария?

Опишите, какие инструменты и фреймворки вы бы использовали для автоматизации тестирования. Например, Selenium для веб-тестирования или Appium для мобильных приложений. Объясните, как вы бы написали скрипты и настроили среду для автоматизации. Также важно упомянуть о стратегиях автоматизации, таких как выбор тестов для автоматизации, поддержка и обновление автоматизированных тестов.

Как вы подходите к тестированию новых функций?

Опишите ваш процесс тестирования новых функций. Например, вы можете начать с анализа требований, составления тест-кейсов, проведения тестирования и документирования результатов. Важно показать, что вы понимаете весь цикл тестирования и умеете работать с новыми функциями, начиная с их планирования и заканчивая выпуском.

Заключение

Подготовка к собеседованию — это важный шаг на пути к успешной карьере тестировщика. Знание типичных вопросов и умение на них отвечать поможет вам чувствовать себя увереннее и показать свои навыки и знания наилучшим образом. Важно не только знать ответы на вопросы, но и уметь демонстрировать свои навыки и опыт через примеры из вашей практики. Удачи на собеседовании! 🚀