Главное:
- В американской компании Oracle начались новые сокращения в подразделении Oracle Cloud Infrastructure.
- Уволены «несколько сотен» сотрудников, что составляет около 0,1% от общего числа рабочих в 15 000 человек.
- Сокращения коснулись как новичков, так и управленцев, и, вероятно, затронут только сотрудников в США, хотя ранее упоминались сокращения и в других регионах.
Обзор текущей ситуации в Oracle
Согласно недавней информации, корпорация Oracle объявила о новых сокращениях в своем подразделении облачных технологий. Увольнение, которое охватило «несколько сотен» сотрудников, вызывает серьезные беспокойства и обсуждения в IT-сообществе. Учитывая, что Oracle Cloud Infrastructure (OCI) имеет около 15 000 сотрудников, такое сокращение составляет малую долю, но оно все равно подчеркивает нестабильность в текущих реалиях рынка труда.
Согласно данным, предоставленным на платформе TheLayoff.com, сокращения оказали влияние на различные категории работников, включая высокоэффективных сотрудников. Это показывает, что компания пересматривает не только свои количественные показатели, но также и кадровую политику, основываясь на производительности и соответствию задачам. Важно отметить, что увольнения происходили довольно быстро — сотрудников удаляли из рабочих чатов в Slack за считанные часы, что подтверждает наличие промежуточных планов и недостаточную проработку вопросов обеспечения трудоустройства.
Причины для сокращений
Сокращения в Oracle являются частью широкой мировой тенденции среди технологических гигантов, которые, из-за нестабильной экономической ситуации и растущих затрат, стремятся оптимизировать свои расходы. В последние годы Oracle уже проводила масштабные сокращения, в том числе с намеченной целью сэкономить $1 млрд в результате увольнений летом 2022 года. На фоне растущих цен на услуги и программное обеспечение это решение кажется попыткой найти баланс между затратами и результативностью.
По информации, выпущенной различными источниками, таких как Channel Futures, увольнения в Oracle, скорее всего, затрагивают только США. Однако ранее сообщалось о возможных сокращениях в Южной Европе и других регионах EMEA, что может быть индикатором глобальной тенденции в сокращении расходов на персонал.
Будущее и возможные последствия
С точки зрения рынка IT, увольнения в крупных игроках, таких как Oracle, могут вызвать шансы для других компаний, которые ищут возможность увеличить свою долю на рынке и привлечь квалифицированные кадры. В текущем климате, когда снижение расходов и повышение эффективности становятся приоритетом, появляется шанс для небольших и средних компаний предложить конкурентоспособные условия для талантливых специалистов, освобожденных от работы в крупных корпорациях.
Часто такие события как увольнения приводят к появлению новых стартапов и инновационных проектов, поскольку опытные сотрудники начинают применять свои знания в собственных инициативах. Это может быть как источником беспокойства, так и возможностью для значительного роста в другой части индустрии.
Объективный анализ показал, что сокращения в IT не всегда представляют собой пессимистичный знак для всей сферы. Наоборот, они могут осуществить необходимую реорганизацию и помочь в создании более устойчивых бизнес-моделей. Важно следить за дальнейшими событиями в Oracle и на рынке IT в целом, чтобы своевременно адаптироваться к изменяющимся условиям.
Добавить комментарий