В 2024 году число вакансий для специалистов в области кибербезопасности возросло на 17–50% согласно различным сервисам

Главное:

• В 2024 году количество вакансий для специалистов по кибербезопасности увеличилось на 17-50% в зависимости от сервиса по поиску работы.
• Зарплаты специалистов в этой области также выросли на 12-17,3%, что свидетельствует о высоком спросе на квалифицированные кадры.
• Дефицит специалистов усугубляется тем, что большинство опытных «безопасников» уже заняты, а новые кадры выходят с недостаточной подготовкой.

Рост спроса на специалистов по кибербезопасности

В 2024 году наблюдается значительное увеличение спроса на специалистов по кибербезопасности. По данным, предоставленным различными сервисами по поиску работы, количество вакансий на платформе HeadHunter выросло на 17%, достигнув 27,3 тысячи. В то же время, SuperJob сообщает о росте на целых 50%, а «Хабр Карьеры» фиксирует увеличение на 18%. Эти цифры подчеркивают нарастающее внимание к вопросам информационной безопасности, вызванное как глобальными, так и локальными угрозами в области кибербезопасности.

Интересно, что в предыдущие годы, с 2022 по 2023, увеличение вакансий было гораздо менее заметным — всего 2,9%. Это может говорить о том, что проактивный подход к защите информации стал особенно важен именно в условиях текущей геополитической обстановки.

Зарплаты и факторы спроса

Увеличение вакансий, конечно, обернулось ростом заработных плат в этой области. Согласно данным SuperJob, зарплатные предложения в Москве возросли на 12%. Например, максимальная зарплата для директора по информационной безопасности может достигать 1 миллиона рублей в месяц, а медианная зарплата составляет около 450 тысяч рублей. По данным «Хабр Карьеры», медианные зарплаты всех позиций в секторе кибербезопасности теперь составляют 146 тысяч рублей, что на 17,3% больше, чем в прошлом году.

Также стоит отметить, что, несмотря на возросший спрос, количество резюме соискателей на платформе SuperJob снизилось на 6%. Это может указывать на проблемы с привлечением квалифицированных специалистов, что, в свою очередь, делает рынок явно конкурентным.

Дефицит квалифицированных кадров

Не секрет, что на рынке труда наблюдается острый дефицит специалистов по кибербезопасности. Антон Аверьянов, гендиректор экспертного рынка TechNet НТИ, утверждает, что высококвалифицированные специалисты уже занимают свои должности, и подготовленные кадры выходят из вузов с недостаточной квалификацией. Это создает необходимость в дополнительном обучении.

Сокращение IT-специалистов также относится к росту спроса на аналитиков в сфере информационной безопасности. Многие задачи, ранее выполнявшиеся IT-специалистами, теперь возложены на ИБ-специалистов, переводя акцент на необходимость в более глубоких знаниях и навыках в области защиты систем.

Таким образом, рынок труда в сфере кибербезопасности становится все более напряженным, и компании вынуждены прикладывать усилия для привлечения и удержания специалистов, что открывает новые горизонты для карьерного роста в этой захватывающей и востребованной области.