Главное:
- Сервис Tidal планирует сократить около 100 сотрудников, что составляет 25% от текущего штата.
- Увольнения коснутся команд дизайна и поддержки, а также инженеров.
- Компания уже проводила сокращения в декабре прошлого года, уволив 10% сотрудников.
Реорганизация Tidal: что стоит за сокращениями
Недавние новости о планах Tidal по сокращению сотрудников становятся сигналом о нестабильности этого стримингового сервиса. Генеральный директор Block, Джек Дорси, заявил, что Tidal должен функционировать «как стартап», что подразумевает не только уменьшение численности команды, но и пересмотр бизнес-модели. Источники сообщают, что примерно 25% персонала, равно как и значительная часть команд, занимающихся дизайнерскими и инженерными задачами, окажутся под угрозой увольнений.
Согласно исследованиям, стриминговые сервисы в последние годы страдают от жесткой конкуренции. Tidal, который известен своим акцентом на качество звука и эксклюзивный контент, сталкивается с вызовами, которые требуют от руководства более решительных действий. Выход платформы с единой подпиской и обновление тарифов на FLAC и Dolby Atmos, безусловно, были шагами к улучшению сервиса, однако очевидно, что этого недостаточно для достижения финансовой стабильности.
Последствия сокращений для сотрудников и сервиса
Сокращения подобного масштаба могут иметь серьезные последствия не только для уволенных работников, но и для самого сервиса Tidal. Во-первых, эмоциональный климат внутри оставшейся команды может стать напряжённым, что сказывается на производительности и креативности. Во-вторых, потеря опытных сотрудников может отразиться на качестве разработок и поддержки, ведь именно эти люди часто являются носителями уникальных знаний и навыков.
На фоне этого, статистика показывает, что в среднем, работающие в компании с высокими уровнями стресса и низким моральным удовлетворением, показывают до 30% снижения производительности. Важно, чтобы оставшиеся сотрудники чувствовали поддержку и понимание со стороны руководства, чтобы минимизировать таких эффектов.
Будущее Tidal в условиях жесткой конкуренции
Ситуация на рынке стриминговых сервисов продолжает осложняться. Tidal вынужден бороться с гигантами, такими как Spotify и Apple Music, которые имеют гораздо большие ресурсы и пользовательскую базу. Стратегия сокращения команды может быть частью более широкой реорганизации, направленной на сохранение конкурентоспособности.
Согласно аналитическим данным, стриминг музыки в 2023 году достиг 60% всех музыкальных продаж, и это число продолжает расти. В таких условиях отличаться можно только качеством контента и услугами, которые компания предоставляет своим подписчикам. Tidal должен найти баланс между урезанием затрат и поддержкой высокого уровня качества, чтобы удержать клиентов и привлечь новых.
Добавить комментарий