«Почта России» может получить уникальные полномочия на доставку электронных заказных писем через Госуслуги

Главное:

• Планируется законопроект о предоставлении «Почте России» эксклюзивного права на доставку электронных заказных писем через Госуслуги.
• Министр цифрового развития Максут Шадаев отметил, что услуга будет платной и должна помочь компенсировать падение объемов бумажной корреспонденции.
• За последние четыре года численность сотрудников «Почты России» была сокращена на 20%, а средняя зарплата составляет около 37,2 тысяч рублей.

Эксклюзивное право на доставку электронных писем

Недавнее заявление министра цифрового развития России Максута Шадаева о подготовке законопроекта, который предоставит «Почте России» эксклюзивное право на доставку электронных заказных писем через портал Госуслуги, вызвало широкий общественный интерес. Это решение, как отметил министр, призвано создать дополнительные источники дохода для компании, которая, по его словам, нуждается в финансовой поддержке в условиях снижения объемов традиционной почтовой корреспонденции.

Согласно статистике, в последние годы наблюдается резкое снижение числа отправленных бумажных писем, что ставит под угрозу устойчивость работы традиционных почтовых служб. Исследования показывают, что более 70% пользователей сейчас предпочитают электронные каналы связи, что подтверждает необходимость адаптации почтовых сервисов к современным требованиям.

Финансовая модель новой услуги

Шадаев подчеркнул, что введение платной услуги по доставке электронных заказных писем должно помочь компенсировать потерю доходов от бумажной корреспонденции. Платная модель будет способствовать укреплению финансового положения «Почты России», которое в последние годы столкнулось с серьезными вызовами из-за сниженного объема отправлений.

Интересно, что в некоторых странах только национальная почта имеет право на размещение корреспонденции в почтовых ящиках, и рассматривается возможность внедрения таких норм в России. Это может привести к изменениям в рынке почтовых услуг и перераспределению финансовых потоков между различными игроками в этом сегменте.

Повышение зарплат сотрудников и сокращение штата

Несмотря на планы по улучшению финансового положения компании, Шадаев сообщил о сокращении численности сотрудников «Почты России» на 20% за последние четыре года. Средняя заработная плата сотрудников компании на данный момент составляет около 37,2 тысяч рублей, что делает её менее конкурентоспособной по сравнению с логистическими компаниями. Этот факт также подчеркивает вызовы, с которыми сталкивается «Почта России», в условиях растущей конкуренции со стороны частных игроков и технологий, таких как маркетплейсы.

Учитывая текущую ситуацию на рынке труда, внедрение новой услуги и улучшение условий работы могут сыграть ключевую роль в привлечении и удержании квалифицированных кадров, что является необходимым для успешной работы компании в условиях цифровой экономики.