Главное:
- На круглом столе РСХБ на FINOPOLIS было представлено исследование по рынку найма в IT до 2025 года.
- Сфера электронной коммерции впервые обогнала финтех по планам и бюджетам найма.
- Go-разработчики стали самыми высокооплачиваемыми специалистами на рынке IT.
- Наблюдается растущий интерес IT-специалистов к работе в реальном секторе экономики, включая агропромышленность.
Тенденции на рынке труда IT
Недавно на круглом столе «ИТ‑таланты: как привлекать, развивать и удерживать», проведенном Россельхозбанком на форуме FINOPOLIS, было представлено исследование, подготовленное карьерным консультантом Аленой Владимирской. Исследование освещает тренды рекрутинга на ближайшие годы, включая перспективы найма в IT до 2025 года. В рамках исследования были проведены глубинные интервью с руководителями по подбору персонала в 50 крупнейших ИТ-компаниях, а также опрос соискателей.
Исследование показало, что в 2024 году произойдет смена лидера в отрасли по найму: электронная коммерция, впервые обогнав финтех и экосистемы, будет доминировать в бюджетах и вакансиях. По прогнозам, эта тенденция только укрепится, а на втором месте останутся компании с государственным участием. Интересно, что экосистемы и банки опустились на третье и четвертое места соответственно.
Самые высокооплачиваемые профессии в IT
Анализ рынка показал, что Go-разработчики заняли первое место по зарплатам, следом идут специалисты в области Data Science. Ключевым сигналом стало то, что специалисты по продажам впервые обогнали разработчиков по уровню доходов, что указывает на изменение стратегий компаний, стремящихся усилить свои позиции на рынке. Java-разработчики, которые ранее пользовались высоким спросом, теперь занимают четвертое место по зарплатам, и большинство рекрутеров отмечают, что «гонка» зарплат в этой категории сейчас затихает.
Интересная статистика: за последние три года зарплаты Java-разработчиков повышались в среднем на 1,5-2 раза, что подтверждает повышенный интерес к этой профессии на рынке.
Интерес к реальному сектору и внутреннему обучению
На круглой встрече было акцентировано внимание на растущем интересе IT-специалистов к компаниям из реального сектора, особенно в сфере агропромышленности. Это связано с бумом технологий в агроотрасли и новыми проектами, которые выглядят более привлекательными для соискателей, чем рутинные задачи.
Кроме того, согласно опросам, многие рекрутеры начали поддерживать внутренние образовательные программы вместо внешнего обучения, которое часто оказывается неэффективным. Они отмечают, что легче и выгоднее развивать сотрудников внутри компании через корпоративные университеты и стажировки, чем тратить средства на внешние образовательные программы, которые часто не отвечают современным требованиям.
По словам Екатерины Елмановой из РСХБ, агробизнес действительно совершил “квантовый скачок” в своем развитии, что только усиливает интерес IT-специалистов и приводит к необходимости в новых технологиях, таких как анализ больших данных.
Эти факторы в совокупности формируют новый ландшафт рынка труда в IT, который требует от компаний гибкости, быстрого реагирования на изменения и стратегического подхода к привлечению и развитию талантов в отрасли.
Добавить комментарий