Минцифры объявило о планах значительно усилить подготовку IT-специалистов к 2025 году.

Главное:

• В 2025 году Минцифры планирует усилить подготовку IT-специалистов в России в условиях растущего дефицита кадров.
• С 2019 года количество бюджетных мест по IT-специальностям в вузах увеличилось в два раза, а общее число студентов в области IT превысило 600 тыс.
• По оценкам, к 2030 году IT-отрасли РФ потребуется дополнительно более 2 млн специалистов.

Кадровый дефицит в IT-отрасли

Министерство цифрового развития России (Минцифры) подчеркивает необходимость активной подготовки IT-специалистов в свете кадрового дефицита, который по оценкам достигает от 740 тыс. до 1 млн человек на текущий момент. С 2021 года наблюдается значительный рост: в первый половине 2024 года дополнительно 63% специалистов было трудоустроено по сравнению с прошлым годом. Это явление связано с быстрым развитием IT-сектора в России, который в последние четыре года демонстрирует темпы роста выше, чем в других отраслях экономики.
Несмотря на масштабные усилия по количественному увеличению студентов и спецкурсов в высших учебных заведениях, спрос на квалифицированных специалистов по-прежнему значительно превышает предложение.

Инициативы Минцифры по подготовке специалистов

Минцифры предложило ряд инициатив для повышения качества подготовки IT-кадров. В числе мер — введение обязательного преподавания для IT-компаний, получающих налоговые льготы. Также планируется электронизировать образовательный процесс, создавая единую онлайн-платформу для изучения технологий в области искусственного интеллекта и больших данных, что, по моему мнению, позволит сократить разрыв между теорией и практикой.
Обучение завершается не только в высших учебных заведениях — Минцифры также уделяет внимание школьному образованию. Программа «Код будущего» за четыре года охватила около 400 тыс. детей, из которых многие успешно сдавали ЕГЭ по информатике. Такие инициативы обеспечивают устойчивую основу для непрерывного роста и подготовки молодых специалистов к требуемым навыкам.

Льготы и требования для IT-компаний

Для крупных IT-компаний с выручкой более 1 млрд рублей введут новые требования для сохранения аккредитации в реестре Минцифры: компании должны будут инвестировать в образовательные программы, организовывать стажировки и предоставлять техническое оснащение для вузов. Это решение выглядит логичным, ведь оно требует от бизнеса участвовать в формировании кадрового потенциала, который он сам же и использует.
С начала 2025 года Минцифры также запустит эксперимент по сертификации IT-компетенций, что должно помочь улучшить прозрачность на рынке труда и создать новые возможности для специалистов.
С учетом актуальности данной проблемы, можно ожидать, что конкуренция за IT-кадры станет более остро выраженной, и это потребует от компаний новых подходов к привлечению и обучению кадров.