Intel рассматривает возможность назначения внешнего генерального директора и привлекает охоту за талантами.

Главное:

• Intel рассматривает возможность назначения внешнего кандидата на должность CEO после отставки Пэта Гелсингера.
• Компания уже привлекла поисковую фирму Spencer Stuart для поиска новых руководителей.
• Возможными кандидатами являются как внешние, так и внутренние сотрудники Intel, включая CFO Дэвида Зинснера.

Проблемы компании и уход Гелсингера

Недавние события в Intel становятся настоящим поворотным моментом для компании, которая долгое время оказывалась в тени более успешных конкурентов, таких как Nvidia. Уход Пэта Гелсингера, который был уволен в выходные, связан с потерей доверия со стороны совета директоров к его способности привести компанию к необходимым изменениям. Гелсингер, у которого на момент увольнения было около 10 миллионов долларов выходного пособия, присоединился к Intel в 2021 году после многолетней работы в VMware. Его уход подчеркивает напряженность внутри компании и необходимость нового стратегического подхода.

Поиск нового CEO

В поисках нового руководителя Intel обратилась к рекрутинговой компании Spencer Stuart, чтобы найти кандидатов, способных занять пост CEO. Этот шаг может стать редким исключением в практике Intel, которая традиционно отдает предпочтение внутренним кандидатам. Назначение внешнего CEO может стать значительным изменением в корпоративной культуре компании. Среди возможных кандидатов также рассматривается Лип-Бу Тан, недавно ушедший из совета директоров. Важно отметить, что сейчас идет лишь начальный этап поиска, и совет может также рассмотреть внутренние кандидатуры, такие как CFO Дэвид Зинснер или М. Дж. Холтаус, возглавляющий производство.

Перспективы и рынок чипов

На фоне глобальной конкуренции на рынке полупроводников и растущих требований со стороны клиентов, Intel оказывается перед необходимостью принятия оперативных и стратегических решений. С каждым годом рынок чипов становился все более насыщенным, а компании, такие как Nvidia и AMD, продолжают активно наращивать свои позиции. По данным аналитиков, глобальный рынок полупроводников должен достичь 1 трлн долларов к 2030 году. Успех нового CEO будет зависеть от способности не только наладить внутреннюю работу компании, но и разработать конкурентоспособные решения на фоне растущих рыночных ожиданий.