Intel рассматривает возможность назначения внешнего CEO и обращается к рекрутерам, утверждают источники.

Главное:

• Intel рассматривает возможность найма внешнего кандидата на пост CEO.
• Процесс поиска нового главы компании ведет кадровое агентство Spencer Stuart.
• Ожидается, что озвученные кандидаты могут изменить традицию внутреннего назначения руководителей в компании.

Причины смены руководства в Intel

Смена руководства в Intel стала ожидаемым событием на фоне недостаточной эффективности предыдущего CEO Пэт Гелсингера. Его увольнение произошло в результате утраты доверия со стороны совета директоров, который посчитал, что Гелсингер не смог обеспечить необходимый поворот в стратегии компании. С момента его назначения в 2021 году, Intel столкнулась с серьезными трудностями в конкуренции с Nvidia, что подписывало необходимость более кардинальных решений.

Рынок полупроводников продолжает развиваться быстро, и компании необходимо не только адаптироваться к изменяющимся условиям, но и находить новые точки роста. В этом свете назначение нового директора из-за пределов компании может стать сигналом о готовности Intel пересмотреть свои подходы и стратегии.

Поиск нового CEO: возможные кандидаты

Intel уже начала процесс поиска нового CEO с помощью известного кадрового агентства Spencer Stuart. Кандидатами на эту должность могут стать сторонние специалисты, что в Корпорации является достаточно редким явлением. Несмотря на то, что Intel когда-то придерживалась традиции внутреннего назначения руководителей, таких как Гелсингер и его предшественник Боб Суэн, в текущем контексте может потребоваться свежий взгляд на управление.

Существуют предположения, что среди рассматриваемых кандидатов находится Матт Мерфи, CEO компании Marvell. Это указывает на возможный интерес Intel к специалистам с опытом в областях, отличных от традиционного полупроводникового производства.

Финансовые последствия и будущее Intel

Увольнение Гелсингера стало не только управленческим, но и финансовым шагом, так как он получит выходное пособие в размере около 10 миллионов долларов. Процесс выбора нового CEO еще находится на ранних стадиях, и это может означать, что до завершения поиска пройдет какое-то время.

Интересно учитывать, что Intel не только изменяет свое руководство, но и сталкивается с вызовами в изменчивом мире технологий. Исследования показывают, что в условиях быстрой трансформации сектора IT компании, обладающие устойчивым руководством и способные быстро адаптироваться к новым условиям, имеют большие шансы на успех. Рассматривая широкий круг кандидатов, Intel может добиться необходимой гибкости и инновационности, чтобы вернуть себе потерянные позиции на рынке.