Главное:
- Генеральный директор Amazon Энди Десси опроверг слухи о том, что новый обязательный график работы в офисе на 5 дней является «непрямыми увольнениями».
- Новый порядок вступает в силу с 2 января, при этом сотрудники подвергаются критике за данное решение и призывают руководство компании пересмотреть свою политику.
- С начала 2022 года Amazon уволила более 27,000 сотрудников, что вызывает опасения среди работников относительно истинных намерений руководства.
Возвращение в офис как новая реальность
Amazon приняла решение вернуть своих сотрудников в офис на полный рабочий день, начиная с 2 января 2024 года. Это решение, по словам гендиректора компании Энди Десси, направлено на укрепление корпоративной культуры и улучшение взаимодействия сотрудников. Однако многие работники обеспокоены этим шагом, считая его неэффективным и даже вредным для их продуктивности. По данным опросов, примерно 60% работников предпочитают гибридные модели, позволяющие совмещать работу в офисе и удалённо.
Критика и недовольство сотрудников
Несмотря на озвученные преимущества, новая мера вызвала массовое недовольство среди работников Amazon. Примерно 500 сотрудников написали открытое письмо руководству, в котором призвали к пересмотру данной политики. Они подчеркивают, что возможность дистанционной работы способствует повышению продуктивности и гибкости в управлении временем. В ответ на критику, Десси заявил, что «это не вопрос затрат, это вопрос культуры».
Ситуация на рынке труда и возможные последствия
Сейчас, когда Amazon проводит массовые увольнения, а только за последний год было сокращено более 27,000 сотрудников, ситуация становится ещё более напряжённой. Специалисты отмечают, что такое решение может оказать негативное влияние на имидж компании как работодателя. В условиях, когда многие фирмы переходят к гибким графикам и дистанционной работе, Amazon рискует потерять ценные кадры. Исследования показывают, что 70% сотрудников, работающих удаленно, проявляют большую лояльность к компании, которая предоставляет гибкие условия труда.
Возвращение к полному рабочему дню в офисе может привести не только к снижению морального духа сотрудников, но и к потенциальным потерям в продуктивности, если работники не будут удовлетворены новой политикой. В конечном итоге, подобные действия руководства также могут повлиять на положение компании на рынке, что вызовет дополнительный интерес и беспокойство со стороны инвесторов.
Добавить комментарий