Главное:
- Avito занимает первое место в рейтинге лучших IT-работодателей России по версии Хабра и ЭКОПСИ.
- По уровню привлекательности Avito получила 85%, что говорит о высокой оценке среди IT-специалистов.
- В сегменте электронной коммерции Avito уверенно лидирует, опережая таких конкурентов как Ozon и ecom.tech.
Рейтинг лучших IT-работодателей в России
Недавно было проведено обширное исследование, в котором приняло участие 34 тысячи IT-специалистов. Их ответы легли в основу рейтинга лучших работодателей в России, исследование было совместным проектом Хабра и компании ЭКОПСИ. В нем приняли участие 670 IT-компаний, что на 33 больше, чем в предыдущем году. Этот рост числа компаний в рейтинге говорит о том, что российский IT-рынок продолжает развиваться, и конкуренция в этом сегменте усиливается.
Результаты исследования порадовали, так как Avito заняла третью позицию среди всех компаний. С показателем привлекательности в 85% мы стали настоящими лидерами в плане узнаваемости – 98%! Это подтверждает, что Avito находится в числе удобных мест для работы для IT-специалистов, что особенно важно в контексте современного рынка труда.
Конкуренция в электронной коммерции
Avito не только вошла в тройку лучших IT-компаний, но и уверенно заняла первое место среди компаний, работающих в сфере электронной коммерции. Успехи нашей компании здесь особенно значимы на фоне таких крупных игроков, как Ozon и ecom.tech, которые также присутствуют в данном рейтинге. Avito заняла высокое положение и в категории по численности сотрудников. С учетом того, что на данный момент в нашей команде более 2000 инженеров, данное достижение свидетельствует о высоком уровне нашей корпоративной культуры и управлении талантами.
Также стоит отметить, что Avito активно развивает различные аспекты своей деятельности, и учит специалистов делиться своими знаниями. Это не просто реклама, это важно для формирования качественной фидбэков и вкладов в развитие IT-сообщества.
Заключение
Выводы о высоких позициях Avito в рейтинге – это не только цифры, но и большой труд сотрудников, которые работают над созданием комфортной рабочей среды и интересных проектов. Наша задача – не останавливаться на достигнутом, а продолжать развиваться и улучшать условия для работников в IT-сфере.
Данные результатов исследования противоречат мнению о застоях на рынке, и показывают, что есть много возможностей для карьерного роста в области технологий. Важно не забывать, что клиентский сервис, культура и среда работы становятся ключевыми факторами, которые влияют на выбор работодателей среди IT-специалистов.
Добавить комментарий