Главное:
- В рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes вошли 167 компаний, что на 42 больше, чем в прошлом году.
- Лидерами рейтинга стали 26 компаний в платиновой группе, среди которых «Авито», «Лаборатория Касперского» и «Яндекс».
- Также появились новые тенденции в оценке работодателей, основывающиеся на принципах устойчивого развития ESG.
Изменения в рейтинге работодателей
Согласно последним данным Forbes, в новый рейтинг лучших работодателей России на 2024 год вошли 167 компаний, что значительно выше, чем 125 в 2023 году. Это свидетельствует о растущем интересе к оценке условий работы и корпоративной культуры. Компании были разделены на четыре группы: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза», что позволяет более детально понимать уровень работодателей. Участники группы «Платина» оцениваются по самым высоким стандартам, но количество таких компаний сократилось с 27 до 26.
Лидеры и новички рейтинга
На вершине платинового списка остаются такие компании, как «Авито», «Лаборатория Касперского», а также «Яндекс» и «Сбер». Примечательно, что в этом году из платиновой группы выбыла компания VK, переместившись в «золотую» категорию. Со временем наблюдается тенденция к увеличению количества компаний в «золотой» и «серебряной» группах, где были отмечены 70 и 43 компании соответственно.
Рейтинг учитывает множество факторов, основанных на принципах устойчивого развития ESG (экология, социальная ответственность и корпоративное управление). Это подтверждает, что на работу не влияет только уровень оплаты, но и общее воздействие компании на окружающую среду и общество.
Влияние ESG-факторов на выбор работодателя
В нынешних реалиях всё больше работников обращают внимание на то, как компании справляются с экологическими и социальными вызовами. Имея в виду тот факт, что работающие в сфере IT представители являются одним из самых высокооплачиваемых сегментов, акцент на устойчивом развитии видится как жизненно важный для привлечения и удержания талантливых специалистов.
Исследования показывают, что около 70% соискателей предпочитают компанию, которая активно поддерживает устойчивое развитие и социальные инициативы. Это также подтверждается данными, согласно которым организации с высоким уровнем внедрения ESG-практик показывают лучшие результаты в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Таким образом, рейтинг работодателей от Forbes не только служит индикатором текущих условий труда, но и иллюстрирует стремление компаний к социальной ответственности и экологической устойчивости.
Добавить комментарий