Информационные технологии сегодня развиваются с невероятной скоростью, и программирование становится одной из самых востребованные профессий. Однако найти работу в этой сфере может быть непросто, особенно для начинающих специалистов. В этой статье рассмотрим основные способы поиска работы и дадим советы, как получить желаемую должность.
Если хотите прокачаться в IT и получить новую профессию, пройдите курсы онлайн-университета Skypro. Например, «Аналитик данных», «Инженер по тестированию», «Веб-разработчик». Всего за двенадцать месяцев вы прокачаете навыки и соберете портфолио, с помощью которого сможете найти высокооплачиваемую работу.
Как искать работу программисту: основные правила
Прежде чем приступить к поиску работы для программистов, стоит подготовиться.
- Определите критерии поиска
Выпишите, что для вас важно в работе.На что можно обратить внимание:- Формат: офис, удаленка или гибрид. Если ищете работу в офисе, значит, географию подходящей вакансии нужно будет сузить до вашего региона или подготовиться к потенциальному переезду.
- График: 5/2, сменный, свободный. Возможно, вам комфортнее работать поздно вечером — и тогда лучше искать вакансии со свободным графиком. Или же важно разграничить работу и остальную жизнь, чтобы после 18:00 никто не беспокоил — тогда стоит рассмотреть вакансии с четким графиком.
- Регион: для кого-то важно поддерживать местные стартапы, кто-то хочет выйти на федеральный уровень, а у кого-то есть мечта работать с зарубежными проектами.
- Обязанности: что предстоит делать. Оцените, готовы ли вы ежедневно посвящать время однообразным задачам или хотите переключаться между разными проектами.
- Зарплата. Посчитайте, сколько денег хотите получать за свою работу, сравните с зарплатами на рынке. Еще можно подумать, готовы ли вы получать больше за менее интересные задачи или, наоборот, соглашаться на меньшую зарплату с возможностью быстро обучиться и продвинуться по службе.
- Карьерный рост. Подумайте, хотите ли со временем занять руководящую должность или перейти в другой отдел и взять на себя более сложные задачи.
- Сам продукт и структура разработки.
- Дополнительные возможности. IT-компании часто предлагают сотрудникам интересные бонусы: ДМС, курсы английского, обучение, психолог, корпоративные обеды, фитнес-клуб.
Выбор критериев определяет стратегию поиска работы. Одни критерии больше подходят стартапам, другие — крупным международным IT-компаниям. На первый взгляд, такие фильтры только усложнят поиск, но на самом деле они помогают быстрее найти нужную вакансию. Ведь вы быстрее сможете отказаться от неподходящих предложений и не тратить время на отклики, тестовые и собеседования.
- Составьте резюме
Резюме программиста должно быть информативным и привлекательным для потенциального работодателя. Вот что в него нужно включить:- Образование. Перечислите все учебные заведения, которые закончили. Можно добавить курсы и конкурсы по программированию. Укажите полученную специальность и год окончания.
- Опыт. Опишите, кем работали раньше. Для каждой позиции укажите название компании, должность, период, а еще краткое описание обязанностей и достижений. При этом сосредоточьтесь только на том, что соответствует желаемой вакансии. Когда ищете работу разработчиком, не указывайте, что трудились менеджером по продажам или официантом.
- Навыки. Перечислите ключевые навыки, которыми владеете. Это могут быть языки программирования, технологии, инструменты.
- Проекты. Если есть проекты, над которыми работали, перечислите их в отдельном разделе. Опишите каждый из них, укажите его цели, используемые технологии и результаты.
- Контактная информация. Укажите имя, номер телефона, адрес электронной почты. Так работодателю или hr-специалисту будет проще связаться с вами.
- Фотография. Резюме с фото привлекает больше внимания. Важно, чтобы на снимке было хорошо видно ваше лицо, не было никаких отвлекающих деталей. Не стоит публиковать фото с пляжа, в домашней одежде, с животными, другими людьми. Лучше отдать предпочтение портрету на однотонном фоне.
- Рекомендации. Предоставьте контакты людей, которые могут дать вам рекомендацию. Это может быть предыдущий работодатель или коллега.
Составить резюме можно на крупных агрегаторах по поиску работы, а потом скачать его в виде документа. Или же можно собрать самостоятельно в графическом редакторе. При самостоятельном оформлении избегайте слишком ярких цветов и чрезмерного использования графики. И перед отправкой убедитесь, что в документе нет ошибок и опечаток. Будет неприятно, если потенциальный работодатель не сможет с вами связаться из-за неправильной цифры в номере телефона.
- Подготовьте сопроводительное письмо
При отклике на вакансию важно не просто отправлять резюме, а написать хотя бы несколько слов о себе и своем опыте. Такие ответы работодатели и hr-специалисты будут рассматривать в первую очередь.
Можно составить шаблон, в котором вы представитесь, кратко расскажете про свой опыт и достижения. Он подойдет для рассылки по «холодной базе», когда вы не откликаетесь на конкретную вакансию, а пишите руководителю или в компанию лично. В ином случае шаблонное письмо можно отредактировать и сделать акцент именно на тех навыках и опыте, которые указаны в описании.
Сопроводительное письмо должно быть кратким, избегайте длинных предложений и сложных конструкций. Проверьте отклик перед отправкой. Убедитесь, что в нём нет ошибок, поправьте форматирование и оформление.
Специалисты центра карьеры Skypro, которые имеют реальный опыт, помогут вам найти первую работу после курсов по программированию. Они каждый день общаются с соискателями и знают, как составить резюме и сопроводительное письмо, а также как успешно пройти собеседование.
С критериями разобрались, резюме и шаблон для сопроводительного письма составили. Давайте перейдем к поиску работы для программистов.
Сайты и агрегаторы вакансий
Самый популярный вариант, где легче всего искать работу по любой специальности. Многие компании в первую очередь ищут сотрудников на этих онлайн-платформах. Здесь можно встретить вакансии для начинающих и для опытных программистов.
Можно искать работу на ресурсах:
- HeadHunter — одна из самых популярных платформ для поиска вакансий в России, где можно быстро создать резюме, отправить отклик и отслеживать его статус.
- Работа.ру — сайт, где можно искать вакансии в разных компаниях, настроить фильтры и оформить резюме.
- SuperJob — еще один онлайн-сервис, где вы можете составить резюме, оставлять отклики и получать предложения от компаний.
- «Авито Работа» — платформа, которая специализируется на поиске работы в разных сферах, включая программирование. Функции схожи с предыдущими агрегаторами.
- БУДУ — сервис, где размещают вакансии креативные стартапы и крупные компании. Предложений намного меньше, чем на крупных площадках, но можно найти интересные творческие проекты с небольшой командой.
Начинающие специалисты могут искать работу по фильтру «без опыта работы» или «от одного года до трех лет», чтобы увидеть компании, которые готовы обучать джунов. Более опытные программисты могут указать в поиске middle или senior или выбрать фильтр «от трех лет».
Стоит продублировать резюме на разных сайтах, чтобы увидеть как можно больше предложений и чаще получать приглашения от компаний. Еще можно подписаться на уведомления о новых вакансиях, которые будут подходить под ваши критерии отбора: обязанности, регион, график, зарплата.
На крупных сервисах есть разные платные услуги. Можно заказать резюме у специалистов, продвинуть его в поиске, получить доступ к данным компании, чтобы связаться с руководством напрямую. Также есть консультации с карьерным специалистом, который поможет определить свои сильные стороны, улучшить резюме и подготовиться к собеседованию.
Профессиональные сервисы
Отличительная особенность таких площадок в том, что здесь можно искать работу именно в IT-индустрии. Самым популярным сервисом считается Хабр Карьера. Здесь можно:
- импортировать резюме из HeadHunter при регистрации;
- подобрать подходящие вакансии с помощью фильтров;
- настроить уведомления о появлении новых вакансий;
- посмотреть рейтинг ведущих IT-компаний и аналитику зарплат.
Помимо Хабр Карьеры стоит зарегистрироваться на сервисах TProger и GeekJob. Здесь для отклика нужны только контактные данные, заполнять и отправлять резюме не нужно. Работодатели или hr-специалисты связываются с вами напрямую. При этом вы можете оценить все критерии: зарплата, обязанности, график. Здесь найдутся вакансии для начинающих и опытных программистов.
Биржи фриланса
Программисты могут искать на бирже самые разные проекты: от разработки сайтов и мобильных приложений до написания кода для игр и управления базами данных. Но этот вариант поиска работы подойдет больше начинающим специалистам, которые хотят собрать портфолио. Для более опытных здесь слишком маленькая оплата и простые задачи.
Для регистрации на бирже не нужно резюме. Достаточно заполнить профиль, в котором вы укажете область деятельности, кратко опишите свой опыт и настройте тип интересных вам задач.
Для поиска работы программисту подойдут следующие сайты:
- Freelance.ru — одна из крупнейших бирж фриланса в России с огромным количеством проектов.
- Хабр Фриланс — биржа от Хабр, где можно найти проекты под разработку и тестирование сайтов и программ.
- Freelancium.ru — портал для специалистов по веб-разработке и представителей диджитал-профессий.
На биржах большое значение имеет рейтинг. Крупные и дорогие проекты никто не доверит новому пользователю, чтобы не нарваться на мошенников. Поэтому начинать стоит с мелких задач — так вы получите первые отзывы и соберете небольшое портфолио. Также обращайте внимание на рейтинг и отзывы заказчика. И ни в коем случае не переводите деньги, сразу обращайтесь с жалобами в поддержку.
Социальные сети и мессенджеры
Искать работу можно и в социальных сетях, например, во Вконтакте. Есть несколько способов: подписаться на сообщество интересующей компании или паблики с вакансиями. Однако IT-специалисты чаще пользуются другими платформами. Рассмотрим две из них.
LinkedIn — это профессиональная социальная сеть. Крупные международные компании часто ищут здесь сотрудников. Также это отличная платформа и для нетворкинга: можно познакомиться с сотрудниками и руководителями интересующей вас компании или найти бывших коллег. Если планируете переезд, живете в другой стране и хотите работать с зарубежными проектами, то стоит завести здесь аккаунт. Однако в России сайт официально заблокирован из-за правил хранения персональных данных российских пользователей.
Телеграм — не только мессенджер, но и площадка для поиска работы программистом. Здесь есть много каналов с вакансиями широкого профиля и для IT-специалистов. Можно подписаться и следить за обновлениями:
- @jobforjunior — вакансии для начинающих программистов.
- @profunctor_jobs — IT-вакансии, которых нет на HH и LinkedIn.
- @GetITRussia — работа для разработчиков, тестировщиков и других IT-специалистов от крупных компаний чаще всего из Москвы и Санкт-Петербурга.
- @ru_pythonjobs — канал с вакансиями только для разработчиков на Python.
- @javadevjob — канал, где собраны вакансии для Java-разработчиков.
Вы можете освоить новые профессии «Python-разработчик» и «Java-разработчик» с нуля независимо от прошлого опыта, специальности и образования. За двенадцать месяцев вы научитесь писать код, создавать базы данных и оптимизировать работу программ и приложений.
Сайты крупных компаний
Крупные IT-компании могут искать программистов и стажеров на своих официальных сайтах и популярных платформах для поиска работы. Благодаря участию в таких программах начинающие специалисты могут обучиться чему-то новому, установить профессиональные контакты, улучшить свои «гибкие» умения, дополнить резюме и в итоге получить работу.
Компании, где часто публикуют стажировки и вакансии для начинающих специалистов:
Профессиональные мероприятия
Нестандартный метод найти работу программистам. Он подойдет начинающим и опытным специалистам. И тому есть несколько причин:
- Нетворкинг. На таких мероприятиях собираются специалисты из разных компаний и с разным опытом. Вы можете познакомиться с людьми из своей сферы, обменяться контактами, рассказать о себе и своих навыках. Это поможет расширить профессиональное сообщество и, возможно, найти полезные связи для будущего трудоустройства.
- Участие в конкурсах. Хакатоны — это соревнования, где IT-специалисты решают задачи за ограниченное время. Победа или даже просто участие в таком мероприятии поможет выделиться среди кандидатов.
- Демонстрация навыков. Участие в неформальных встречах, конференциях и хакатонах — это возможность программистам показать свои умения и знания. Если специалист успешно справится с задачами или выступит с интересным докладом, это улучшит его репутацию и привлечет внимание потенциальных работодателей.
- Получение новых знаний. Такие мероприятия часто посвящены актуальным темам и новым технологиям. Программист может узнать о свежих трендах и подходах, что сделает его более конкурентоспособным на рынке труда.
- Создание портфолио. Если программист представит свои проекты или решения на конференции или хакатоне, это станет частью его профессионального портфолио. Работодатели могут обратить внимание на такие достижения при рассмотрении кандидатуры.
- Привлечение внимания компаний. Некоторые мероприятия посещают HR-специалисты и представители компаний. Они могут заметить талантливых программистов и пригласить их на собеседование.
За какими мероприятиями стоит следить:
- Analyst Days — международная конференция по системному и бизнес-анализу.
- TechWeek — крупнейшая конференция, где участвуют лидеры рынка России.
- PyCon Russia — самая большая конференция для Python-разработчиков.
- Яндекс — афиша с событиями от «Яндекс».
Подготовка к собеседованию
Для начинающего специалиста собеседование — это возможность проявить искреннюю заинтересованность в вакансии и компании. Покажите, что готовы учиться и развиваться в своей области. Помните, собеседование — это не только оценка ваших навыков, но и взаимный процесс. Вы выбираете работодателя, а работодатель выбирает вас. Убедитесь, что компания соответствует вашим целям и ожиданиям.
Вот несколько советов, как успешно пройти собеседование.
- Подготовьтесь к техническим вопросам
Возможно, предстоит ответить на вопросы о тонкостях языков программирования или о специфике технологий разработки. Чтобы чувствовать себя уверенно, стоит освежить знания, даже если только что закончили обучение. Решайте практические задачи и повторяйте теорию. - Расскажите о ваших проектах
Соберите информацию о тех задачах, которые смогут раскрыть ваши навыки. Для джуна подойдут личные и учебные проекты. Обязательно укажите, какие проблемы решали, какие технологии использовали и каких результатов удалось достичь. - Будьте готовы к вопросам о командной работе
Для IT-специалиста очень важна способность к сотрудничеству. Расскажите о ситуациях, когда работали в команде. Объясните, какую роль выполняли, какие были обязанности, как удавалось решать сложные ситуации. Если еще не было возможности проявить себя как программиста, вспомните, как находили общий язык с людьми во время учебы и работы в другой сфере. - Расскажите о своей мотивации
Работодатели чаще всего ищут сотрудников, которые будут проактивны и заинтересованы в сотрудничестве именно с ними. Объясните, почему выбрали именно эту область, какие ценности привлекли в компании и какие цели ставите перед собой.
После прохождения курса по программированию в Skypro вы потренируетесь проходить собеседования с опытными рекрутерами. Научитесь отвечать на сложные вопросы, попробуете разные форматы интервью и перестанете бояться отказов. После таких занятий студенты обычно чувствуют себя увереннее и уже не волнуются на встречах с работодателями.
Воронка поиска работы
Считается, что для одного приглашения на собеседование нужно отправить хотя бы десять откликов. При этом помните, что компании тоже ищут подходящих кандидатов и могут просматривать ваше резюме. Однако не всегда это означает, что hr-специалист заинтересуется вами. В среднем, на сто просмотров приходится одно приглашение. Это средние показатели, но на них можно ориентироваться при поиске.
Такая воронка помогает снизить уровень тревоги. Главное, продолжать откликаться на интересные вакансии, готовиться к собеседованиям и прокачивать свои навыки. Помните, что каждое тестовое и созвон с потенциальным работодателем помогают лучше понять, что нравится, каких знаний не хватает и как можно усилить свое резюме.
Главное о поиске работы программисту
- Перед тем как искать работу программисту, стоит определиться с критериями. Это поможет быстро отфильтровать неподходящие предложения о работе и не тратить время на отклики, тестовые и собеседования.
- В резюме важно указать образование, опыт, информацию о проектах и достижениях, контактные данные. Также стоит прикрепить фото и рекомендации — это увеличит вероятность просмотра отклика и приглашения на собеседование.
- Персонализируйте каждый отклик, укажите релевантный вакансии опыт и умения.
- Используйте разные способы поиска работы: чем больше возможностей используете, тем быстрее найдете подходящую вакансию и получите предложение.
- Сайты по поиску работы предлагают разные инструменты для поиска вакансий: это могут быть фильтры и подписки с дополнительными возможностями.
- Биржи фриланса предоставляют возможность программистам находить разнообразные проекты, которые соответствуют их навыкам и интересам, а еще обеспечивают безопасность сделок и помогают обучаться и развиваться.
- IT-гиганты часто публикуют вакансии и объявляют набор стажеров на своих официальных сайтах и популярных джоб-ресурсах. Участие в таких программах позволяет новичкам получить практический опыт, развить «мягкие» навыки и в итоге получить предложение о работе.
- Участие в неформальных встречах, IT-конференциях и хакатонах помогает программистам не только узнавать новое и развивать навыки, но и находить работу, устанавливать полезные связи и привлекать внимание потенциальных работодателей.
- На собеседовании будьте готовы ответить на технические вопросы, а еще рассказать о своих проектах, умениях и мотивации.
- Помните, что прежде, чем найти идеальную для себя работу, придется пережить несколько неудачных собеседований и отказов. Используйте эту возможность, что усилить свое резюме и подкачать навыки.
Добавить комментарий