Главное:
- Компания КРОК организует серию онлайн-митапов по тематике people-менеджмента.
- Мероприятия сфокусируются на развитии лидерства и нетоксичной коммуникации в ИТ-командах.
- Спикерами митапов станут участники из известных компаний, таких как Авито и Яндекс.
Развитие лидерства в ИТ-компаниях
Серия онлайн-митапов, организованных компанией КРОК, предоставляет уникальную возможность для людей, стремящихся работать в сфере управления командами. Первое мероприятие пройдет 16 октября и будет посвящено важности развития лидерских качеств в ИТ. Как отмечают эксперты, эффективные лидеры способны не только вдохновлять свою команду, но и непосредственно влиять на результаты бизнеса. Согласно исследованиям, 70% изменений в компании инициируются именно на уровне команд, что подчеркивает значимость квалифицированного управления.
На митапе примут участие эксперты из различных ИТ-компаний, которые поделятся своими insights о том, как свобода, нетворкинг и широкий кругозор могут способствовать развитию лидерства.
Потенциал зумеров в рабочей среде
Следующий митап состоится 29 октября и будет посвящен работе с молодым поколением — «зумерами». Понимание специфики их мышления и предпочтений становится ключевым фактором для успешного управления командами. Исследования показывают, что 80% зумеров предпочитают работать в среде, где ценят гибкость и возможность самовыражения. Это также подтверждает необходимость развития новых форматов взаимодействия и обучения, позволяющих привлечь и удержать молодых специалистов.
Спикеры митапа обсудят разницу между поколениями и практические подходы к интеграции зумеров в ИТ-команды.
Нетоксичная коммуникация как основа командного успеха
На третьем мероприятии, которое пройдет 12 ноября, акцент будет сделан на построение открытой и безобидной системы коммуникации в командах. В последние годы рост числа конфликтов и недопонимания внутри команд стал заметным, и компании стремятся минимизировать стрессовые ситуации. Согласно исследованиям, команды с высоким уровнем доверия показывают на 25% более высокую продуктивность.
На митапе эксперты поделятся методами выявления "красных флагов" в общении и предложат стратегии для создания комфортной рабочей атмосферы, что, в свою очередь, способствует повышению уровня вовлеченности сотрудников.
Участие в митапах бесплатное, однако необходима предварительная регистрация. Я уверен, что эти мероприятия будут полезны не только для тех, кто уже работает в управлении, но и для всех, кто заинтересован в развитии своих профессиональных навыков.
Друзья, как вы относитесь к подобным инициативам по развитию людей в управлении? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Добавить комментарий