Вакансии тестировщика с обучением: как найти работу в IT с нуля

Для кого эта статья:

• Начинающие специалисты, желающие войти в IT-сферу без технического образования
• Люди, рассматривающие смену профессии и ищущие работу в тестировании ПО

• Соискатели, заинтересованные в вакансиях с обучением и краткосрочными стажировками

  Рынок IT продолжает расти даже в период экономической нестабильности, привлекая тех, кто мечтает о стабильной и высокооплачиваемой карьере. Тестирование ПО стало одним из самых доступных "входных билетов" в IT-индустрию для людей без технического образования. В отличие от разработчиков, тестировщики могут начать работу с минимальным набором знаний, постепенно осваивая профессию прямо на рабочем месте. Именно поэтому вакансии тестировщика с обучением — настоящий клад для тех, кто хочет сменить сферу деятельности без долгих лет переподготовки. Разберемся, где такие вакансии искать и как получить заветное предложение о работе. 🔍

Мечтаете стать тестировщиком, но не знаете, с чего начать? Курс «Инженер по тестированию» с нуля от Skypro поможет вам освоить профессию за 9 месяцев и получить гарантированное трудоустройство. Наши выпускники уже работают в ведущих IT-компаниях с зарплатами от 80 000 рублей. Программа курса разработана действующими экспертами, а практические задания основаны на реальных проектах. Не тратьте время на бесконечные поиски вакансий — инвестируйте в профессиональное обучение, которое гарантированно приведёт вас к работе мечты!

Что такое вакансии тестировщика с обучением

Вакансии тестировщика с обучением — это особый формат трудоустройства, при котором компания принимает на работу кандидатов с минимальным опытом или вовсе без него, обеспечивая необходимую подготовку на рабочем месте. Такие предложения особенно ценны для тех, кто только делает первые шаги в IT-сфере или меняет профессию. 📚

Существует несколько основных форматов вакансий с обучением:

• Junior-позиции с менторством — работодатель нанимает начинающего специалиста и назначает ему наставника из числа опытных сотрудников
• Стажировки с возможностью трудоустройства — краткосрочные программы, после успешного прохождения которых компания предлагает постоянную работу
• Образовательные программы от компаний — бесплатное или недорогое обучение с последующим трудоустройством лучших выпускников
• Trainee-позиции — формат работы для абсолютных новичков с интенсивным погружением в профессию

Вакансии с обучением выгодны обеим сторонам: компания получаетmotivированного сотрудника, которого можно "вырастить" под свои требования, а специалист приобретает практический опыт и знания без предварительных вложений в образование.

Важно понимать, что вакансии тестировщика с обучением часто подразумевают более низкую начальную зарплату по сравнению со стандартными позициями. Это своеобразная "плата" за обучение и отсутствие опыта. Однако при быстром профессиональном росте зарплата обычно увеличивается уже через 6-12 месяцев работы.

Александр Петров, руководитель отдела тестирования

Когда мы набираем тестировщиков без опыта, мы смотрим не на технические знания, а на потенциал и аналитические способности. За последние два года мы приняли 12 начинающих QA-инженеров. Десять из них прошли внутреннее обучение и остались в компании, восемь получили повышение уже в первый год работы.

Наше внутреннее обучение длится 2 месяца: первый месяц — теория и простая практика, второй — работа над реальными задачами под руководством наставника. Да, на начальном этапе такие сотрудники не приносят явной пользы, но через 3-4 месяца они уже работают наравне с опытными джуниорами. А через год мы получаем специалиста, полностью адаптированного под наши процессы и корпоративную культуру.

Где искать вакансии тестировщика для новичков

Поиск вакансий тестировщика с обучением требует более широкого подхода, чем стандартный мониторинг job-сайтов. Подобные предложения часто появляются волнами и быстро закрываются из-за большого количества желающих. Вот наиболее эффективные каналы поиска таких вакансий: 🔎

• Специализированные job-сайты — HeadHunter, Хабр Карьера, SuperJob. Используйте фильтры и ключевые слова: "тестировщик без опыта", "QA с обучением", "стажер тестировщик", "trainee QA"
• Telegram-каналы по IT-трудоустройству — многие вакансии с обучением публикуются сначала в профильных каналах
• LinkedIn — здесь активно размещают вакансии международные компании и IT-гиганты с развитыми программами обучения
• Сайты компаний — крупные IT-компании и продуктовые команды часто публикуют информацию о наборе стажеров или junior-специалистов на корпоративных сайтах
• IT-сообщества и форумы — например, тематические разделы на Reddit, профессиональные группы ВКонтакте

При поиске вакансий тестировщика с обучением стоит обратить внимание на компании, которые регулярно проводят подобные наборы. Это могут быть как крупные корпорации с постоянной потребностью в QA-специалистах, так и динамично растущие стартапы, формирующие отдел тестирования.

Один из эффективных способов — настроить уведомления о появлении новых вакансий по нужным ключевым словам на всех платформах. Это позволит оперативно реагировать на интересные предложения, ведь конкуренция на вакансии с обучением может быть очень высокой.

Помимо активного поиска, не стоит забывать о нетворкинге. Около 40% вакансий тестировщика с обучением никогда не публикуются открыто, а заполняются по рекомендациям или через прямые контакты с HR-специалистами компаний. Посещайте IT-митапы, конференции для тестировщиков, вступайте в профессиональные сообщества — это значительно расширит ваши возможности. 🤝

Как подготовиться к получению работы тестировщика

Даже если компания предлагает обучение с нуля, подготовка перед подачей заявки на вакансию тестировщика значительно повышает ваши шансы. Работодатели отдают предпочтение кандидатам, которые уже проявили интерес к профессии и имеют базовое понимание тестирования. 💪

Минимальная подготовка перед поиском работы тестировщика должна включать:

• Изучение теории тестирования — виды тестирования, уровни тестирования, основные термины, жизненный цикл бага
• Освоение базовых инструментов — системы управления тестированием (TestRail, Jira), инструменты для отчетности о багах
• Понимание разработки ПО — SDLC, методологии Agile/Scrum, процесс создания программного продукта
• Базовые технические знания — структура HTTP-запросов, клиент-серверная архитектура, основы HTML/CSS для веб-тестирования
• Составление тест-кейсов — научитесь писать простые тестовые сценарии для типовых функций (регистрация, авторизация)

Даже небольшой практический опыт будет весомым преимуществом. Попробуйте самостоятельно протестировать какое-либо приложение или сайт, составьте тест-кейсы и баг-репорты. Такой мини-проект можно включить в резюме и обсудить на собеседовании.

Тест на профориентацию от Skypro поможет определить, подходит ли вам карьера тестировщика. Всего за 5 минут вы узнаете, соответствует ли ваш склад мышления и личностные качества требованиям профессии QA-инженера. Тест разработан экспертами IT-рекрутинга на основе анализа успешных карьерных траекторий действующих тестировщиков. Результаты включают персональные рекомендации по развитию необходимых навыков и оптимальной стратегии поиска вакансий с обучением. Пройдите тест прямо сейчас и сделайте первый шаг к новой карьере!

Важным аспектом подготовки является создание профессионального резюме, ориентированного на вакансии тестировщика с обучением. В таком резюме следует акцентировать внимание на:

• Аналитических способностях и внимании к деталям (приведите примеры из предыдущего опыта работы)
• Самостоятельном обучении в сфере тестирования (курсы, вебинары, книги)
• Навыках, релевантных для тестировщика (умение документировать информацию, логическое мышление)
• Мотивации к смене профессии и причинах интереса именно к тестированию

Подготовка к собеседованию на позицию тестировщика с обучением также имеет свою специфику. Вопросы часто направлены не столько на проверку глубоких технических знаний, сколько на оценку вашего потенциала к обучению и базового понимания профессии. Готовьтесь отвечать на вопросы:

• "Что такое тестирование программного обеспечения?"
• "Почему вы хотите стать тестировщиком?"
• "Как бы вы протестировали обычный тостер/лифт/калькулятор?"
• "Что вы уже сделали для освоения профессии тестировщика?"
• "Как вы планируете развиваться в этой сфере?"

Дополнительным преимуществом может стать создание портфолио начинающего тестировщика, которое можно показать на собеседовании. В него стоит включить примеры написанных вами тест-кейсов, баг-репорты, чек-листы — даже если они созданы в рамках самостоятельной практики.

Стажировки и учебные программы для будущих QA

Стажировки и специализированные учебные программы представляют собой структурированный путь в профессию тестировщика. Они особенно ценны для тех, кто предпочитает системное обучение с возможностью последующего трудоустройства. 🎓

Основные типы программ для будущих QA-инженеров:

• Корпоративные программы стажировок — проводятся крупными IT-компаниями 1-2 раза в год, обычно длятся 3-6 месяцев
• Интенсивные буткемпы — короткие (1-3 месяца) интенсивные курсы с погружением в практику тестирования
• Программы обучения с гарантированным трудоустройством — длительные курсы (6-9 месяцев) с последующим распределением в компании-партнеры
• Корпоративные университеты — внутренние образовательные проекты крупных IT-компаний

Корпоративные стажировки обычно проводятся два раза в год — весной и осенью. Чтобы не пропустить набор, рекомендуется подписаться на обновления HR-брендов крупных компаний в социальных сетях или отслеживать информацию на их карьерных сайтах.

При выборе программы обучения или стажировки обратите внимание на следующие критерии:

• Процент трудоустройства выпускников после завершения программы
• Наличие реальных проектов в процессе обучения
• Квалификация преподавателей/менторов (действующие специалисты или теоретики)
• Актуальность программы обучения (современные инструменты и методологии)
• Отзывы выпускников, особенно тех, кто успешно трудоустроился

Важно понимать, что конкуренция на популярные стажировки может быть очень высокой. Например, на программы стажировок в Яндексе или Сбере на одно место может претендовать до 100 кандидатов. Поэтому тщательная подготовка к отборочным испытаниям критически важна.

Мария Соколова, QA-инженер

В IT я пришла из туристической сферы после пандемии. Решила пройти отбор на стажировку по тестированию в одной из крупных компаний. Подала заявку в сентябре 2022 года, прошла онлайн-тестирование, собеседование с HR и техническое интервью. Из 500 кандидатов отобрали всего 20, и мне повезло оказаться в их числе.

Стажировка длилась 3 месяца. Первый месяц — интенсивное обучение: теория тестирования, инструменты, базовая автоматизация. Два месяца мы работали в реальных командах под руководством менторов. Было сложно — приходилось осваивать большой объем информации, параллельно выполняя задачи по тестированию.

В конце стажировки 12 человек, включая меня, получили предложение о работе. Сейчас, спустя год, я уже выросла до Middle QA-инженера и сама помогаю новым стажерам. Ключевым фактором успеха для меня стала основательная подготовка перед стажировкой — я прошла базовый онлайн-курс по тестированию и читала профессиональную литературу.

Истории успеха: как получили работу тестировщика

Реальные истории людей, успешно сменивших профессию и ставших тестировщиками, не только вдохновляют, но и дают практическое понимание различных путей в профессию. Особенно ценен опыт тех, кто пришел в тестирование без профильного образования и технического бэкграунда. 🌟

Анализ более 100 историй успешного трудоустройства начинающих тестировщиков позволяет выделить несколько типичных сценариев:

Несмотря на разнообразие путей, можно выделить общие факторы успеха, которые встречаются в большинстве историй трудоустройства:

• Проактивность и настойчивость — успешные кандидаты отправляли десятки резюме, не опускали руки после отказов
• Самообразование — постоянное изучение теории и практики тестирования
• Создание портфолио — демонстрация навыков через практические примеры работы
• Нетворкинг — активное участие в профессиональных сообществах, посещение отраслевых мероприятий
• Готовность начать с низких позиций — принятие начальных условий с перспективой роста

Анализ временных затрат показывает, что в среднем путь от принятия решения стать тестировщиком до получения первой работы занимает 4-8 месяцев. Однако этот срок может существенно варьироваться в зависимости от выбранной стратегии, интенсивности обучения и ситуации на рынке труда.

Важно понимать, что многие успешные тестировщики получили первый опыт, соглашаясь на неоптимальные условия: стажировки с минимальной оплатой, работу над тестовыми заданиями или участие в волонтерских проектах. Этот временный компромисс часто становится решающим фактором для построения дальнейшей карьеры.

Поиск вакансий тестировщика с обучением — это не просто трудоустройство, а старт полноценной карьеры в IT-сфере. Комбинация правильных стратегий поиска, тщательной подготовки и настойчивости позволяет даже людям без технического образования успешно войти в профессию. Не стоит бояться отсутствия опыта — компании заинтересованы в мотивированных сотрудниках с аналитическим мышлением и готовностью учиться. Главное — начать действовать: изучать базовую теорию, отслеживать интересные вакансии и программы, пробовать свои силы на собеседованиях. Тестирование остается одним из самых доступных способов начать карьеру в IT — и этим преимуществом стоит воспользоваться прямо сейчас.

Читайте также

• Как найти работу через кадровое агентство в Москве: пошаговый гид
• Кадровое агентство в IT: 5 шагов к быстрому трудоустройству
• Как начать карьеру в IT-фрилансе: площадки, навыки, стратегии
• 5 шагов к первой работе в SMM без опыта: инструкция новичку
• Как найти работу в IT без опыта: вакансии с обучением с нуля
• Вакансии Python разработчика удаленно: где искать
• Работа для студентов в IT: как совместить учебу и работу
• Удаленная работа веб-разработчика: поиск вакансий и стратегии
• Вакансии в киберспорте: как начать карьеру
• Трудоустройство в IT: текущие тенденции