Работа в Англии: 5 востребованных отраслей для иммигрантов

Для кого эта статья:

• Иностранные специалисты, рассматривающие переезд в Великобританию для карьерного роста
• Профессионалы в области IT, финансов и здравоохранения, заинтересованные в трудоустройстве в Великобритании

• Люди, ищущие информацию о текущих трендах и возможностях на рынке труда в Великобритании

  Переезд в Англию ради карьерных перспектив? Хороший выбор — экономика Великобритании продолжает демонстрировать устойчивость даже после Brexit и пандемии. Многие иностранные специалисты успешно интегрируются в английский рынок труда, получая не только конкурентные зарплаты, но и бесценный международный опыт. Какие отрасли в Англии сейчас наиболее перспективны для иммигрантов? Где больше всего не хватает квалифицированных кадров? Давайте разберемся, куда стоит направить свои профессиональные усилия, если вы рассматриваете Туманный Альбион как место для развития карьеры. 🇬🇧

Построить успешную карьеру в Англии помогут навыки управления проектами — это универсальный навык, востребованный во всех перспективных отраслях. Курс «Менеджер проектов» от Skypro даст вам преимущество на британском рынке труда: вы освоите международные стандарты управления, научитесь работать с глобальными командами и получите знания, признаваемые работодателями Великобритании. Хотите покорить британский рынок труда? Начните с профессии, которая никогда не теряет актуальности!

Рынок труда Великобритании: обзор ключевых секторов

Несмотря на экономические потрясения последних лет, Великобритания сохраняет статус одной из ведущих экономик мира с ВВП около 3,1 триллиона долларов. Структура занятости здесь заметно смещена в сторону сферы услуг, которая охватывает почти 80% всех рабочих мест. Примечательно, что даже после выхода из ЕС и пандемии COVID-19 уровень безработицы в стране остается relativamente низким — около 3,8-4,2%, что свидетельствует о стабильности и адаптивности рынка труда.

Рассмотрим главные сектора британской экономики по их вкладу в ВВП и количеству рабочих мест:

Для иностранных специалистов особенно важно понимать, какие секторы активно привлекают рабочую силу из-за рубежа. После Brexit правила трудоустройства изменились, но система Skilled Worker Visa упростила найм профессионалов в отраслях с дефицитом кадров. В списке дефицитных специальностей (Shortage Occupation List) регулярно фигурируют:

• IT-специалисты (программисты, аналитики данных, специалисты по кибербезопасности)
• Медицинские работники (врачи, медсестры, фармацевты)
• Инженеры (гражданское строительство, электроника, аэрокосмическая отрасль)
• Финансовые аналитики и специалисты по рискам
• Научные работники в области STEM

Средняя заработная плата в Великобритании составляет около £31,285 в год (примерно £2,607 в месяц), но этот показатель сильно варьируется в зависимости от региона. Традиционно самые высокие зарплаты в Лондоне и Юго-Восточной Англии, где средний годовой доход может превышать £45,000. Специалисты в Шотландии и Северной Англии получают заметно меньше — около £27,000-29,000 в год.

Дмитрий Воронцов, HR-директор международной рекрутинговой компании

Когда я переехал в Лондон в 2018 году, рынок труда был гораздо более открытым для иностранцев. После Brexit многое изменилось, но не настолько драматично, как предсказывали. Мой клиент Алексей, IT-архитектор с 10-летним опытом, переехал в Манчестер в 2022 году. Вопреки опасениям, процесс получения Skilled Worker Visa занял всего 3 месяца. Ключевым фактором стал его опыт в финтех-отрасли и специализация на кибербезопасности — области с острым дефицитом кадров в Великобритании. Через 6 месяцев после переезда он уже получил повышение и зарплату выше рыночной — £78,000 в год, что примерно на 15% больше среднего для его позиции. Главное для успеха — выбрать правильный сектор с дефицитом специалистов и постоянно обновлять свои технические навыки.

Технологический сектор: IT-профессии с наибольшим спросом

Технологический сектор Великобритании продолжает демонстрировать впечатляющий рост даже на фоне экономических неопределенностей. По данным Tech Nation, в 2022 году общая стоимость технологического сектора страны достигла $1 триллиона, что делает его третьим по величине в мире после США и Китая. Лондон закрепил за собой статус технологической столицы Европы, но активно развиваются и другие центры — Манчестер, Бирмингем, Эдинбург и Кембридж. 🚀

Заработные платы в IT-секторе значительно превышают средние по стране:

Особенно высоким спросом пользуются следующие специализации:

• Искусственный интеллект и машинное обучение — с ростом адаптации AI-технологий компании ищут специалистов, способных разрабатывать и внедрять решения на основе искусственного интеллекта
• Кибербезопасность — после серии громких инцидентов с утечками данных спрос на специалистов по информационной безопасности вырос на 30%
• Облачные технологии — Великобритания активно переводит инфраструктуру в облака, создавая устойчивый спрос на облачных инженеров и архитекторов
• Финтех-разработка — особенно востребованы разработчики с опытом в блокчейн-технологиях и платежных системах
• Специалисты по устойчивому развитию ИТ — новое направление на стыке технологий и экологии, связанное с сокращением углеродного следа IT-инфраструктуры

Центрами концентрации технологических рабочих мест остаются Лондон (особенно район Tech City/Silicon Roundabout), Кембридж (известный как Silicon Fen), Манчестер (MediaCityUK) и Эдинбург. Примечательно, что после пандемии многие компании перешли на гибридный формат работы, что позволяет специалистам жить за пределами дорогих мегаполисов.

Для трудоустройства в технологический сектор Великобритании иностранным специалистам чаще всего требуется Skilled Worker Visa, для получения которой работодатель должен иметь лицензию спонсора. Большинство крупных технологических компаний такими лицензиями обладают. Специалисты с исключительными достижениями могут претендовать на Global Talent Visa, не требующую предварительного предложения о работе.

Средний порог знания английского языка для работы в IT-секторе — уровень B2/C1, хотя в некоторых стартапах с международными командами требования могут быть ниже. Зарплатный порог для получения визы в IT-секторе обычно составляет от £26,200 до £41,500 в год в зависимости от специализации.

Финансы и банкинг: возможности в финансовой столице Европы

Несмотря на прогнозы о массовом исходе финансовых институтов после Brexit, Лондон сохранил позиции ведущего финансового центра Европы и остается в тройке крупнейших финансовых хабов мира наряду с Нью-Йорком и Гонконгом. Сектор финансовых услуг генерирует около 7% ВВП страны и обеспечивает работой более 1,1 миллиона человек. 💼

Финансовый сектор Великобритании включает несколько ключевых подотраслей:

• Банковское дело — от традиционных банков до цифровых челленджеров вроде Monzo, Revolut и Starling
• Страхование — с центром в Лондонском Сити, где расположен знаменитый страховой рынок Lloyd's
• Управление активами — инвестиционные фонды, обслуживающие клиентов со всего мира
• Финтех — быстрорастущий сегмент на стыке финансов и технологий
• Консалтинг — финансовые консультации для бизнеса и частных лиц

Географически большинство финансовых организаций сконцентрированы в двух районах Лондона — историческом Сити (Square Mile) и новом финансовом центре Canary Wharf. Однако Эдинбург, Манчестер, Бирмингем и Лидс также имеют значительные финансовые кластеры с более низкими операционными издержками.

Елена Самойлова, финансовый аналитик

Когда я приехала в Лондон в 2019 году, атмосфера в финансовом секторе была нервной из-за неопределенности с Brexit. Меня взяли на позицию финансового аналитика в инвестиционный банк с зарплатой £55,000 в год — весьма скромно по меркам Сити. Первый год был невероятно сложным: 12-часовой рабочий день, постоянный стресс, необходимость доказывать свою компетентность вдвойне как иностранцу. Переломный момент наступил, когда мне поручили проект по анализу восточноевропейских активов. Мое знание региональной специфики оказалось бесценным — аналитический отчет высоко оценили, и я получила повышение до старшего аналитика с зарплатой £78,000. Главный урок: найдите свою уникальную нишу и используйте преимущества своего происхождения. Британцы ценят международную экспертизу, особенно когда она помогает им выйти на новые рынки.

Особенно востребованы специалисты следующих профилей:

• Квантитативные аналитики (Quants) — математики, разрабатывающие сложные финансовые модели и алгоритмы
• Специалисты по рискам — особенно по операционным и кредитным рискам
• ESG-аналитики — эксперты по экологическим, социальным и управленческим факторам инвестирования
• Финтех-разработчики — программисты со знанием финансовой отрасли
• Специалисты по комплаенсу — профессионалы, обеспечивающие соответствие финансовых операций нормативным требованиям

Для иностранных специалистов важно понимать, что финансовый сектор Великобритании отличается жесткой регуляцией. Для работы на многих позициях требуется сертификация от Financial Conduct Authority (FCA). Наиболее ценятся международные квалификации CFA (Chartered Financial Analyst), ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) и CPA (Certified Public Accountant).

Языковые требования в финансовом секторе одни из самых высоких — уровень C1/C2 необходим для большинства позиций, предполагающих коммуникацию с клиентами и коллегами. При этом финансовый сектор остается одним из самых интернациональных — в крупных банках Лондона работают специалисты более чем из 100 стран.

Не уверены, какая сфера подойдет вам лучше всего для работы в Англии? Пройдите Тест на профориентацию от Skypro и определите свои сильные стороны. Этот профессиональный инструмент анализирует ваши навыки, опыт и предпочтения, помогая выбрать именно ту британскую отрасль, где вы сможете максимально реализовать свой потенциал. Всего 15 минут, и вы получите персонализированные рекомендации для успешного старта карьеры в Великобритании!

Здравоохранение и медицина: дефицитные специальности

Здравоохранение является одним из крупнейших секторов британской экономики, где Национальная служба здравоохранения (NHS) выступает пятым по величине работодателем в мире с более чем 1,3 миллиона сотрудников. Помимо NHS, существует развитый частный медицинский сектор, представленный такими компаниями как BUPA, Spire Healthcare и HCA Healthcare. 🏥

После пандемии COVID-19 и Brexit кадровый дефицит в медицинской сфере достиг критического уровня. По данным NHS, сейчас в системе не хватает более 110,000 специалистов, включая примерно 40,000 медсестер и 10,000 врачей. Это создает беспрецедентные возможности для иностранных медицинских работников.

Наиболее острый дефицит наблюдается в следующих специальностях:

• Врачи общей практики (General Practitioners) — основа первичной медицинской помощи в Великобритании
• Психиатры — особенно специалисты по детской психиатрии
• Радиологи — специалисты по диагностической визуализации
• Онкологи — в связи с ростом числа онкологических заболеваний
• Гериатры — специалисты по лечению пожилых пациентов, востребованные из-за старения населения
• Медсестры — особенно в отделениях интенсивной терапии и психиатрии
• Фармацевты — как в клинической практике, так и в исследовательском секторе

Для работы в медицинской сфере Великобритании иностранным специалистам необходимо пройти процесс признания квалификации:

Для врачей: регистрация в General Medical Council (GMC), что обычно включает сдачу экзамена PLAB (Professional and Linguistic Assessments Board) или получение признания через систему взаимного признания квалификаций для некоторых стран.

Для медсестер и акушерок: регистрация в Nursing and Midwifery Council (NMC), что требует подтверждения квалификации и сдачи тестов OSCE (Objective Structured Clinical Examination).

Для фармацевтов: регистрация в General Pharmaceutical Council (GPhC) и прохождение программы оценки заграничных фармацевтов (OSPAP).

Ключевое преимущество медицинского сектора для иммигрантов — большинство медицинских профессий включены в Shortage Occupation List, что облегчает получение рабочей визы. Более того, NHS активно рекрутирует персонал за рубежом через специальные программы, такие как International GP Recruitment Programme и International Recruitment Programme для медсестер.

Заработные платы в медицинском секторе Великобритании структурированы по строгим тарифным сеткам:

• Младшие врачи (Foundation Year): £29,384 – £34,012
• Врачи-специалисты (Specialty Doctors): £45,124 – £77,519
• Консультанты (наивысшая врачебная должность): £84,559 – £114,003
• Медсестры (в зависимости от уровня): £25,655 – £45,839
• Фармацевты: £31,365 – £47,672

Примечательно, что в частном секторе заработные платы могут быть на 20-50% выше, особенно для востребованных специалистов в Лондоне и Юго-Восточной Англии.

Языковые требования в медицинском секторе особенно высоки — большинство регулирующих органов требуют сдачи теста IELTS с общим баллом не ниже 7.0 (и не ниже 7.0 по каждому компоненту) или OET (Occupational English Test) с оценкой не ниже B по каждому модулю.

Креативные индустрии и другие растущие отрасли в Англии

Великобритания известна своим мощным креативным сектором, который генерирует около £115,9 миллиардов в год и обеспечивает работой более 2,1 миллиона человек. Британские креативные индустрии не только формируют глобальные тренды, но и являются серьезным экономическим драйвером, демонстрируя рост даже в периоды общего экономического спада. 🎬

К ключевым креативным секторам с хорошими карьерными перспективами относятся:

• Кино и телевидение — Великобритания занимает третье место в мире по производству аудиовизуального контента после США и Китая
• Гейминг — британская индустрия видеоигр оценивается в £7,16 миллиардов и продолжает расти
• Дизайн — от графического до промышленного и архитектурного
• Реклама и маркетинг — британские агентства входят в число мировых лидеров
• Мода и люксовые товары — особенно сильны позиции в Лондоне
• Музыка и исполнительское искусство — с центрами в Лондоне, Манчестере и Глазго

Креативные хабы распределены по всей стране: Лондон (Сохо — центр кино и телевидения, Шордич — дизайн и мода), Манчестер (MediaCityUK — центр BBC и других медиа), Бристоль (анимация и визуальные эффекты), Эдинбург (фестивали и культурные события), Данди (видеоигры).

Помимо креативных индустрий, внимания заслуживают и другие растущие секторы британской экономики:

• Зеленая энергетика — Великобритания лидирует в Европе по мощности офшорных ветровых электростанций и активно инвестирует в водородные технологии
• Биотехнологии и фармацевтика — с кластерами в Кембридже («Кембриджский феномен»), Оксфорде и Лондоне
• EdTech (образовательные технологии) — сектор, получивший мощный импульс во время пандемии
• Аэрокосмическая промышленность — Великобритания обладает второй по величине аэрокосмической отраслью в мире после США
• Искусственный интеллект и робототехника — с исследовательскими центрами в Лондоне, Кембридже и Эдинбурге

Для иностранных специалистов доступ в креативные индустрии Великобритании традиционно был сложнее, чем в технологический или финансовый секторы, но ситуация меняется. После Brexit была введена специальная Global Talent Visa для выдающихся талантов в области искусства и культуры, которую можно получить при наличии значительных достижений или обещающего потенциала.

Заработные платы в креативных индустриях широко варьируются:

• Младшие позиции: £22,000 – £28,000
• Специалисты среднего звена: £35,000 – £50,000
• Ведущие специалисты и креативные директора: £60,000 – £100,000+

Примечательно, что фриланс является распространенной формой занятости в креативных секторах — около 35% работников этих отраслей являются самозанятыми. Для иностранцев это создает дополнительные сложности с визами, но существуют специальные программы для предпринимателей и фрилансеров, такие как Innovator Visa и Start-up Visa.

Карьера в британских креативных индустриях часто начинается с интернатуры или младших позиций с относительно низкими зарплатами, но при наличии таланта и упорства может привести к высоким позициям с международным признанием. Британские креативные профессионалы высоко ценятся по всему миру, что делает этот сектор привлекательным долгосрочным карьерным выбором, несмотря на начальные трудности.

Рынок труда Великобритании предлагает широкий спектр возможностей для иностранных специалистов, особенно в технологическом, финансовом и медицинском секторах. Ключом к успешной интеграции остается сочетание востребованных навыков, хорошего знания английского языка и понимания локальной деловой культуры. Помните, что правила иммиграции постоянно меняются, поэтому важно отслеживать обновления в Shortage Occupation List и требованиях к рабочим визам. Разумный подход — ориентироваться на отрасли с устойчивым ростом и глобальным дефицитом кадров, где британские работодатели готовы инвестировать в привлечение и удержание международных талантов.

Читайте также

• Как успешно адаптироваться в Англии: проверенная дорожная карта
• Как получить рабочую визу в Англию: пошаговая инструкция
• 5 правил успешного собеседования в Великобритании: полный гид
• Британский рынок труда: возможности и вызовы для специалистов
• Особенности собеседований в Англии: как пройти все этапы отбора
• Как составить сопроводительное письмо для работы в Британии: советы
• Жизнь в Англии: что нужно знать
• Работа в Англии для граждан Таджикистана: легальные пути, визы, поиск
• Работа в Англии после Brexit: правила, визы и адаптация – гайд
• Как получить рабочую визу в Великобританию: полное руководство