Какая справка нужна для работы несовершеннолетнего: полный перечень

Для кого эта статья:

• Родители и законные представители несовершеннолетних, которые планируют трудоустроить своих детей
• Работодатели, заинтересованные в найме несовершеннолетних сотрудников

• Специалисты HR, работающие с трудовым законодательством и оформлением документов для несовершеннолетних работников

  Первая работа подростка — это не только шаг к финансовой независимости, но и серьезный бюрократический процесс, требующий оформления целого ряда документов. Работодатели часто отказывают несовершеннолетним именно из-за незнания, какие справки нужны для официального трудоустройства. Каждый год тысячи родителей и подростков сталкиваются с проблемой сбора необходимых документов, теряя время и возможности. Разберемся детально, какие именно справки нужны для работы несовершеннолетнего в 2025 году и как их правильно оформить. ???????

Планируете работать с несовершеннолетними сотрудниками или выстраивать HR-процессы в компании? Курс «HR-менеджер» с нуля от Skypro поможет разобраться во всех тонкостях трудового законодательства, включая особенности найма подростков. Вы освоите правовые аспекты оформления, узнаете о нюансах работы с несовершеннолетними и получите практические инструменты для создания эффективного HR-отдела. Инвестиция в профессиональные знания сегодня — защита от юридических рисков завтра!

Какая справка нужна для работы несовершеннолетнего: общий перечень

Трудоустройство несовершеннолетних регулируется главой 42 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает особые требования к документации. В отличие от взрослых работников, подросткам необходимо предоставить расширенный пакет документов, включающий медицинские справки и разрешительные документы. ??

Базовый пакет документов для трудоустройства несовершеннолетнего включает:

• Паспорт или свидетельство о рождении (для лиц до 14 лет)
• СНИЛС
• ИНН
• Медицинская справка по форме 086/у
• Письменное согласие одного из родителей (законных представителей)
• Разрешение органа опеки и попечительства (для подростков до 16 лет)
• Справка с места учебы (для работающих в учебное время)
• Трудовая книжка (при наличии предыдущего опыта работы)

Важно понимать, что конкретный перечень документов может варьироваться в зависимости от возраста подростка и специфики работы. Рассмотрим три основные возрастные категории:

Отдельного внимания заслуживает ситуация с иностранными гражданами до 18 лет — им дополнительно потребуется разрешение на работу или патент, за исключением случаев, предусмотренных международными договорами РФ.

Алексей Петров, HR-директор

В прошлом году к нам в сеть кафе быстрого питания пришла устраиваться 16-летняя Мария. Она принесла только паспорт и СНИЛС, считая, что этого достаточно. Мы были заинтересованы в энергичном сотруднике, поэтому я лично составил для нее чек-лист необходимых документов. Через неделю Мария вернулась с полным комплектом: медицинской справкой 086/у, письменным согласием родителей и справкой из школы о режиме обучения. Благодаря правильно оформленным документам мы смогли принять ее на работу кассиром на неполный рабочий день без нарушения трудового законодательства. Сейчас Мария успешно совмещает учебу и работу уже больше года.

Медицинские справки и заключения для подростков при трудоустройстве

Медицинское обследование — обязательный этап при трудоустройстве несовершеннолетних. Ключевой документ, который требует работодатель — справка по форме 086/у, но в зависимости от характера работы могут потребоваться и дополнительные медицинские заключения. ??

Обязательные медицинские документы для несовершеннолетних при трудоустройстве:

• Медицинская справка по форме 086/у (основной документ)
• Сертификат о профилактических прививках
• Результаты флюорографического обследования (для подростков от 15 лет)
• Справка от психиатра (для некоторых видов работ)
• Справка от нарколога (для некоторых видов работ)

Медицинская комиссия для несовершеннолетних отличается повышенным вниманием к состоянию здоровья подростка. Целью данного обследования является не только выявление противопоказаний к конкретным видам деятельности, но и оценка общего состояния здоровья с учетом физиологических особенностей развивающегося организма.

Для получения медицинских справок несовершеннолетнему необходимо пройти обследование у следующих специалистов:

• Педиатр/терапевт
• Хирург
• Невролог
• Офтальмолог
• Отоларинголог
• Дерматовенеролог
• Гинеколог/уролог (по достижении определенного возраста)

Важно помнить, что медицинские заключения имеют ограниченный срок действия. Как правило, справка 086/у действительна в течение 6 месяцев с момента выдачи, однако в зависимости от региона и конкретной медицинской организации этот срок может варьироваться.

Справка по форме 086/у: как получить и для чего она нужна

Справка по форме 086/у — это основной медицинский документ при трудоустройстве несовершеннолетнего, который подтверждает отсутствие медицинских противопоказаний к выбранной работе. Фактически, это заключение предварительного медицинского осмотра, без которого работодатель не имеет права принять подростка на работу. ??

Форма 086/у содержит следующую информацию:

• Персональные данные несовершеннолетнего
• Перенесенные заболевания
• Результаты осмотров специалистов
• Данные лабораторных и функциональных исследований
• Заключение о профессиональной пригодности
• Рекомендации по режиму труда

Получить справку 086/у можно в поликлинике по месту жительства или в частном медицинском центре, имеющем соответствующую лицензию. Порядок получения справки включает несколько этапов:

1. Запись на медкомиссию (в регистратуре или через портал Госуслуг)
2. Прохождение осмотров у специалистов согласно маршрутному листу
3. Сдача необходимых анализов и прохождение исследований
4. Заключительный прием у педиатра/терапевта
5. Получение оформленной справки

Средняя стоимость получения справки в частных медицинских центрах составляет от 2000 до 5000 рублей, в зависимости от региона и объема обследований. В государственных поликлиниках справка оформляется бесплатно по полису ОМС, однако может потребоваться больше времени на прохождение всех специалистов.

Елена Соколова, юрист по трудовому праву

Недавно ко мне обратились родители 15-летнего Дмитрия с вопросом о трудоустройстве сына в IT-компанию на позицию младшего тестировщика. Они уже получили отказ от работодателя из-за отсутствия медицинской справки. Я объяснила, что справка 086/у — это не просто формальность, а гарантия того, что работа не навредит здоровью подростка. Для Дмитрия это было особенно важно, так как у него была легкая форма сколиоза. После прохождения медкомиссии врачи указали в справке рекомендации по организации рабочего места и режиму труда, с учетом которых работодатель принял его на работу. Более того, компания установила эргономичное кресло и регулируемый стол для Дмитрия, что положительно сказалось на его здоровье.

Не знаете, какая профессия подойдет подростку с учетом его здоровья и интересов? Тест на профориентацию от Skypro поможет определить склонности и таланты будущего работника. Это особенно важно при первом трудоустройстве несовершеннолетнего, когда формируется отношение к труду и профессиональное самоопределение. Тест учитывает особенности подросткового возраста и поможет выбрать направление, в котором подросток сможет безопасно развиваться и реализовывать свой потенциал.

Разрешительные документы от родителей и органов опеки

Помимо медицинских справок, для трудоустройства несовершеннолетнего необходимы разрешительные документы, подтверждающие согласие родителей и, в некоторых случаях, органов опеки и попечительства. Эти документы защищают интересы подростка и обеспечивают контроль со стороны взрослых за условиями его труда. ??

Ключевые разрешительные документы для работы несовершеннолетнего:

• Письменное согласие одного из родителей (законных представителей)
• Разрешение органа опеки и попечительства (для подростков до 16 лет)
• Согласие на обработку персональных данных (подписывается родителем для подростков до 14 лет)

Письменное согласие родителей оформляется в свободной форме, но должно содержать следующую информацию:

• ФИО и паспортные данные родителя (законного представителя)
• ФИО и данные свидетельства о рождении/паспорта несовершеннолетнего
• Наименование работодателя и должности/работы
• Условия труда (рабочее время, характер работы)
• Срок, на который дается согласие
• Дата составления и подпись

Для получения разрешения органа опеки и попечительства (для подростков до 16 лет) необходимо предоставить:

1. Заявление от несовершеннолетнего о желании работать
2. Заявление от родителя о согласии на трудоустройство ребенка
3. Проект трудового договора или гарантийное письмо от работодателя
4. Справку из образовательного учреждения
5. Медицинскую справку 086/у
6. Копии документов несовершеннолетнего и родителя

Срок рассмотрения заявления органами опеки обычно составляет до 15 рабочих дней. Важно отметить, что разрешение выдается только если предполагаемая работа не нарушает процесс обучения и не вредит здоровью и нравственному развитию подростка.

Особые случаи, требующие дополнительного внимания:

• Для детей-сирот или оставшихся без попечения родителей согласие дает опекун или попечитель
• При трудоустройстве подростка из неполной семьи достаточно согласия того родителя, с которым он проживает
• При работе в творческих организациях детям до 14 лет требуется разрешение органа опеки независимо от наличия согласия родителей

Дополнительные справки для несовершеннолетних в зависимости от работы

В зависимости от специфики выбранной работы, несовершеннолетнему могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие его квалификацию или отсутствие противопоказаний к конкретному виду деятельности. Знание этих требований поможет избежать отказа в трудоустройстве. ??

Дополнительные документы в зависимости от сферы деятельности:

• Санитарная книжка (для работы в пищевой промышленности, торговле продуктами, образовательных и медицинских учреждениях)
• Справка об отсутствии судимости (для работы в образовательных учреждениях)
• Справка из учебного заведения о графике обучения (при совмещении работы с учебой)
• Документы о профессиональной подготовке или квалификации (сертификаты, дипломы)
• Характеристика с места учебы (для некоторых работодателей)

Особые требования к документам при работе в различных отраслях:

Для работы в летних лагерях в качестве вожатых или помощников вожатых несовершеннолетним от 16 лет требуются дополнительные медицинские обследования, включая:

• Анализы на кишечные инфекции
• Анализ на наличие гельминтов
• Мазок из зева и носа на наличие стафилококка
• Справка о прививках (особенно важна прививка от кори)

Важно помнить, что требования к документам могут обновляться, поэтому рекомендуется заранее уточнять актуальный перечень у конкретного работодателя или в территориальной инспекции труда. В 2025 году усилились требования к цифровой безопасности, поэтому при работе с информационными системами может потребоваться дополнительное согласие родителей на обработку персональных данных несовершеннолетнего.

Отдельного внимания заслуживает оформление трудовой книжки для несовершеннолетнего при первом трудоустройстве. Работодатель обязан оформить трудовую книжку в течение 5 дней с момента приема на работу, если подросток трудоустраивается официально по трудовому договору. С 2021 года действует электронная форма трудовой книжки, однако для несовершеннолетних часто оформляются и бумажные версии для подстраховки.

Правильно оформленные документы — залог успешного и безопасного трудоустройства несовершеннолетнего. Помните, что каждая справка служит определенной цели: медицинская защищает здоровье подростка, разрешение родителей обеспечивает соблюдение его интересов, а согласие органов опеки гарантирует соответствие работы возрастным возможностям. Не экономьте время на сборе документов — это инвестиция в юридическую безопасность и благополучие юного работника.