Что нужно для устройства на работу в первый раз – пошаговая инструкция

Для кого эта статья:

• Молодые люди, ожидающие своего первого трудоустройства
• Студенты и недавние выпускники, нацеленные на карьерный рост

• Те, кто нуждается в информации о процессе официального трудоустройства и подготовке документов

  Первое трудоустройство – это как прыжок с парашютом: волнительно, немного страшно, но невероятно захватывающе! ?? В 2025 году процесс официального трудоустройства стал прозрачнее, но все еще вызывает множество вопросов у тех, кто впервые вступает в мир профессиональной деятельности. Не беспокойтесь – я подготовил для вас исчерпывающую пошаговую инструкцию, которая превратит ваш первый опыт трудоустройства из пугающей неизвестности в увлекательное приключение с предсказуемым счастливым концом.

Если вы хотите не просто устроиться на работу, а построить карьеру в сфере управления персоналом, обратите внимание на Курс «HR-менеджер» с нуля от Skypro. Этот курс поможет вам понять процессы найма изнутри, освоить профессиональные HR-инструменты и стать востребованным специалистом. Вы не только сможете уверенно пройти любое собеседование, но и сами научитесь проводить их на высоком уровне!

Подготовка документов для первого трудоустройства

Прежде чем отправиться покорять рынок труда, вам необходимо собрать полный комплект документов. Это фундамент вашего трудоустройства, и любая ошибка здесь может затянуть процесс на недели. По статистике, более 40% соискателей откладывают трудоустройство именно из-за неподготовленных вовремя документов. ??

Вот полный список необходимых документов для первого трудоустройства в 2025 году:

• Паспорт гражданина РФ – основной документ, удостоверяющий личность
• СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования) – документ, подтверждающий регистрацию в системе пенсионного страхования
• ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) – необходим для налогового учета
• Документ об образовании (аттестат, диплом) – подтверждение вашей квалификации
• Военный билет или приписное свидетельство (для мужчин) – документ воинского учета
• Трудовая книжка (если вы трудоустраиваетесь впервые, ее заведет работодатель) или справка о переходе на электронную трудовую книжку
• Реквизиты банковского счета – для перечисления заработной платы
• Справка о прохождении медосмотра (для отдельных видов деятельности)

Дмитрий Васильев, карьерный консультант Помню, как один из моих клиентов, Алексей, 22 года, выпускник технического вуза, готовился к первому трудоустройству в IT-компанию. Он так переживал о собеседовании, что совершенно забыл о документах. Накануне важного дня выяснилось, что у него нет ИНН! Пришлось срочно заказывать документ через Госуслуги и просить перенести оформление. К счастью, работодатель пошел навстречу, но Алексей потерял две недели рабочего времени и, соответственно, зарплаты. С тех пор я всегда советую проверять полный пакет документов минимум за месяц до предполагаемого выхода на работу.

Важный момент: храните все документы в отдельной папке и сделайте электронные копии. Это защитит вас от неожиданностей и поможет быстро среагировать, если работодатель попросит дополнительные документы. По опыту, 90% успешных первых трудоустройств происходит именно у тех соискателей, кто заранее позаботился о полном комплекте документов. ?

Как пройти собеседование при первом устройстве на работу

Собеседование – это ваш шанс произвести впечатление на работодателя и доказать, что именно вы – тот самый кандидат, которого они искали. Отсутствие опыта работы – не приговор, если вы правильно подготовитесь и грамотно представите свои сильные стороны. ??

Подготовка к собеседованию должна начинаться задолго до назначенной даты:

• Изучите компанию – узнайте о ее ценностях, миссии, последних достижениях и проектах.
• Проанализируйте вакансию – выделите ключевые требования и соотнесите их со своими навыками.
• Подготовьте резюме – даже без опыта работы можно создать впечатляющее резюме, включив проекты, выполненные во время учебы, волонтерский опыт, личные достижения.
• Отработайте самопрезентацию – научитесь кратко и емко рассказывать о себе, своих навыках и целях.
• Подготовьтесь к стандартным вопросам – "Расскажите о себе", "Почему вы хотите работать именно у нас?", "Где вы видите себя через 5 лет?".
• Продумайте вопросы к работодателю – это показывает вашу заинтересованность и серьезность намерений.

Тест на профориентацию от Skypro поможет вам лучше понять свои сильные стороны перед собеседованием. Зная свои профессиональные склонности и таланты, вы сможете убедительнее представить себя работодателю и выбрать направление, в котором действительно преуспеете. Тест займет всего 10 минут, а результаты помогут вам сориентироваться в многообразии карьерных путей и выбрать тот, где вы раскроете свой потенциал на 100%.

В день собеседования придерживайтесь следующих рекомендаций:

Помните, что главное – не паниковать. Даже опытные профессионалы нервничают на собеседованиях, и рекрутеры это понимают. Будьте честны, но при этом не стоит акцентировать внимание на отсутствии опыта. Вместо этого подчеркивайте свое желание учиться, адаптироваться и развиваться вместе с компанией. ??

После собеседования не забудьте отправить короткое письмо с благодарностью за уделенное время – этот простой жест выделит вас среди других кандидатов и оставит приятное впечатление.

Медосмотр перед трудоустройством: что нужно знать

Для многих профессий прохождение предварительного медицинского осмотра является обязательным условием трудоустройства. Это не формальность, а важный шаг, который защищает и вас, и работодателя. ??

Медосмотр требуется для следующих категорий работников:

• Лица младше 18 лет (независимо от профессии)
• Работники пищевой промышленности, общественного питания и торговли
• Работники образовательных учреждений
• Медицинские работники
• Работники, связанные с вредными или опасными условиями труда
• Водители транспортных средств
• Сотрудники детских учреждений

Процедура прохождения медосмотра включает несколько этапов:

1. Получение направления – работодатель обязан выдать вам направление на медосмотр с указанием необходимых специалистов и исследований.
2. Выбор медицинского учреждения – медосмотр можно пройти в государственной поликлинике или частном медицинском центре, имеющем соответствующую лицензию.
3. Прохождение обследований – стандартный