Всероссийский форум работающей молодежи: программа и условия

Для кого эта статья:

• Молодые профессионалы в возрасте 18-35 лет, стремящиеся к карьерному росту
• Специалисты из различных отраслей, заинтересованные в нетворкинге и профессиональном обмене

• Студенты и выпускники, которые ищут возможности для получения опыта и знаний от экспертов в своей области

  Карьерный скачок, масштабный нетворкинг и доступ к лучшим практикам в одном месте — всё это реальность для тех, кто решил стать частью Всероссийского форума работающей молодежи 2025. Это не просто очередное мероприятие в календаре амбициозного специалиста, а стратегическая инвестиция в профессиональное будущее. Ежегодно более 1000 молодых профессионалов из разных регионов России превращают 5 дней форума в мощный карьерный трамплин. Разберем подробно, почему ваше присутствие там необходимо и как извлечь максимум из этой возможности. 🚀

Готовитесь к участию во Всероссийском форуме работающей молодежи, но не уверены, что ваши HR-навыки на высоте? Курс «HR-менеджер» с нуля от Skypro — идеальное решение для подготовки к форуму! За 9 месяцев вы освоите современные методики управления персоналом, научитесь строить карьерные треки и создавать результативные команды. Полученные знания не только усилят ваше резюме, но и помогут эффективно нетворкиться на форуме, говоря на одном языке с HR-профессионалами крупнейших компаний.

Всероссийский форум работающей молодежи: суть и миссия

Всероссийский форум работающей молодежи — это уникальная федеральная площадка, объединяющая молодых специалистов из различных отраслей экономики. Проводимый под эгидой Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь), форум 2025 года станет юбилейным десятым событием в истории проекта, что придает ему особую значимость. 🏆

Миссия форума четко выражена в его девизе: «Объединяя профессионалов — создаем будущее». Организаторы ставят перед собой амбициозные задачи:

• Формирование единого сообщества активной работающей молодежи России
• Создание условий для обмена профессиональным опытом между регионами
• Развитие кросс-функциональных компетенций молодых специалистов
• Выявление и поддержка лидеров молодежных сообществ на предприятиях
• Формирование кадрового резерва перспективных молодых специалистов

Статистика предыдущих форумов демонстрирует рост не только количества участников, но и качества предлагаемых программ:

Форум работающей молодежи — не просто набор лекций и семинаров. Это целостная экосистема, погружающая участников в интенсивную образовательную и практическую среду. Делегаты получают возможность работать с ведущими экспертами отрасли в формате мастер-классов, стратегических сессий, бизнес-игр и проектных мастерских.

Михаил Орлов, руководитель направления молодежной политики крупного промышленного холдинга

Впервые я попал на форум в 2022 году, будучи рядовым инженером на предприятии. Признаюсь, ехал с некоторым скептицизмом — очередное "мероприятие для галочки". Но реальность превзошла ожидания кардинально. За 5 дней я не только погрузился в инновационные производственные практики, но и обзавелся контактами, которые в течение года полностью изменили мою карьерную траекторию.

Мой проект по оптимизации производственных процессов, доработанный на форуме, привлек внимание руководства. Через три месяца после возвращения я возглавил рабочую группу по внедрению инноваций, а через год получил должность руководителя направления. Без преувеличения, форум стал для меня точкой бифуркации в карьере.

Географическим преимуществом форума 2025 года станет его проведение в двух локациях: основная часть пройдет в Сочи, а дополнительные региональные площадки будут организованы в Калининграде, Екатеринбурге и Владивостоке, что обеспечит более широкий охват участников из разных частей России.

Как стать участником форума: требования и регистрация

Участие во Всероссийском форуме работающей молодежи требует предварительной подготовки и соответствия определенным критериям. Процесс отбора делегатов многоступенчатый и конкурентный — это гарантирует высокий уровень участников и продуктивность работы на площадках. 📝

Основные требования к потенциальным участникам включают:

• Возраст от 18 до 35 лет включительно
• Официальное трудоустройство (стаж работы не менее 1 года)
• Гражданство РФ или статус иностранного специалиста с разрешением на работу
• Наличие профессиональных достижений или реализованных проектов
• Отсутствие дисциплинарных взысканий на текущем месте работы

Процедура регистрации и отбора проходит в несколько этапов:

Тест на профориентацию от Skypro — отличная подготовка к Всероссийскому форуму работающей молодежи! Перед подачей заявки оцените свои сильные профессиональные стороны и области для развития. Результаты теста помогут грамотно составить мотивационное письмо и самопрезентацию для отборочного этапа, а также определиться с выбором образовательного трека на форуме. Бонус: тест включает рекомендации по развитию soft-skills, которые высоко ценятся экспертами отборочной комиссии!

Важно отметить, что в 2025 году система отбора претерпела значительные изменения — введена квота для представителей приоритетных отраслей:

• IT и цифровые технологии — 25% мест
• Промышленное производство — 20% мест
• Агропромышленный комплекс — 15% мест
• Социальная сфера и HR — 15% мест
• Предпринимательство — 15% мест
• Другие отрасли — 10% мест

Финансовые условия участия делают форум доступным для талантливой молодежи независимо от региона проживания: организаторы обеспечивают проезд до места проведения, проживание и питание в течение всех дней форума. Участник несет расходы только на подготовку проектных материалов и при необходимости — на дополнительные активности вне основной программы. 💰

Ключевые направления и программа форума для молодежи

Программа Всероссийского форума работающей молодежи 2025 года разработана с учетом актуальных трендов рынка труда и потребностей молодых специалистов. Мероприятие продлится 5 дней и будет включать свыше 200 образовательных часов по 10 тематическим трекам. Каждый участник при регистрации выбирает основной трек обучения и получает возможность посещать межтрековые мероприятия. 📊

Ключевые тематические направления форума:

• Tech & Digital — передовые цифровые технологии и их внедрение в производственные процессы
• Industrial Revolution 5.0 — инновации в промышленном производстве, "умные" предприятия
• GreenTech — экологичное производство и ESG-трансформация бизнеса
• Future HR — новые подходы к управлению талантами и развитию человеческого капитала
• Business Leadership — развитие управленческих компетенций и лидерского потенциала
• Startup Acceleration — от идеи к прибыльному бизнесу, масштабирование стартапов
• Public Management — государственное управление и социальные проекты
• Creative Industries — креативная экономика и инновации в творческих индустриях
• Science & Research — научные исследования и разработки, наукоемкое производство
• Global Vision — международное сотрудничество и выход на глобальные рынки

Программа форума структурирована по принципу "70-20-10": 70% времени отводится на практическую работу, 20% — на образовательный контент, 10% — на нетворкинг и культурную программу. Каждый день форума имеет свою тематическую направленность:

• День 1: "Вызовы и возможности" — пленарные сессии, выступления ключевых спикеров, формирование проектных команд
• День 2: "Технологии будущего" — погружение в трек, мастер-классы, хакатоны, технологические демонстрации
• День 3: "Проектные решения" — интенсивная работа над проектами с менторами, проектные сессии
• День 4: "Профессиональный рост" — тренинги soft skills, карьерные консультации, менторские встречи
• День 5: "Результаты и перспективы" — презентация проектов, подведение итогов, церемония закрытия

Ежедневная программа форума включает следующие форматы работы:

Особенностью программы 2025 года станет система "проектных челленджей" — участники получат возможность решать реальные задачи от крупнейших компаний России с потенциальным внедрением лучших решений. Это выведет образовательную цель форума на новый практический уровень и позволит делегатам продемонстрировать свои компетенции в реальных бизнес-условиях. 🏢

Спикеры и эксперты Всероссийского молодежного форума

Качество образовательной программы форума во многом определяется составом приглашенных спикеров и экспертов. В 2025 году организационный комитет делает акцент на сочетании представителей крупного бизнеса, успешных стартапов, научного сообщества и государственных структур. Такой многогранный подход обеспечивает широту взглядов и разнообразие экспертизы. 🎓

Среди подтвержденных спикеров федерального уровня на форуме выступят:

• Представители федеральных министерств — министры и заместители министров экономического развития, промышленности и торговли, цифрового развития
• Руководители крупных корпораций — генеральные директора и топ-менеджеры Сбера, Росатома, Ростеха, Газпрома, РЖД
• Технологические визионеры — основатели успешных технологических компаний, лидеры цифровой трансформации
• Научные лидеры — руководители исследовательских центров, ученые с международным признанием
• HR-директора корпораций — эксперты в области управления талантами, создания корпоративных систем развития

Форум предоставит участникам уникальную возможность не только услышать выступления, но и напрямую взаимодействовать с экспертами через серию форматов:

• Менторские сессии — индивидуальные 30-минутные консультации с выбранным экспертом
• Мастер-майнды — групповые сессии по решению конкретных задач под руководством практика
• Экспертные ревью — оценка и доработка проектов участников с комментариями от профессионалов
• Бизнес-завтраки — неформальные встречи с лидерами индустрий в камерной обстановке
• "Вопрос эксперту" — открытые сессии вопросов-ответов после выступлений

Елена Соколова, HR-директор производственной компании

На первый форум работающей молодежи я приехала как HR-директор с надеждой найти талантливых специалистов для своей компании. Признаюсь, что мой взгляд на молодых сотрудников был несколько скептическим — "теоретики без практического опыта". Но после двух дней работы на форуме мое мнение изменилось кардинально.

Я была впечатлена глубиной проработки проектов и нестандартным подходом к решению производственных задач, которые демонстрировали участники. За время форума я провела более 30 интервью и пригласила 12 человек на стажировку. Сегодня 7 из них — ключевые сотрудники нашей компании, а один возглавил инновационное направление и уже принес компании экономический эффект в 23 миллиона рублей. Форум стал для нас не просто мероприятием, а стратегическим каналом поиска талантов.

Отдельного внимания заслуживает институт трекеров — это профессиональные фасилитаторы, сопровождающие работу участников на протяжении всего форума. Трекеры помогают структурировать полученные знания, выстроить индивидуальную образовательную траекторию и эффективно применить информацию от экспертов в проектной работе. На каждые 20-25 участников приходится один трекер. 👨‍🏫

Критерии отбора экспертов форума крайне высоки и включают:

• Подтвержденные профессиональные достижения в отрасли
• Опыт публичных выступлений и проведения образовательных мероприятий
• Авторские методики или успешно реализованные проекты
• Актуальные практические кейсы для разбора с участниками
• Готовность к менторской работе и сопровождению проектов после форума

Возможности для нетворкинга и карьерного роста

Всероссийский форум работающей молодежи — это не просто образовательная платформа, но и мощный катализатор горизонтальных профессиональных связей. Нетворкинг здесь возведен в ранг отдельной компетенции, развитие которой целенаправленно поддерживается организаторами через специальные механизмы и мероприятия. 🤝

Статистика прошлых лет демонстрирует эффективность форума как инструмента карьерного развития:

• 47% участников форума 2023 года получили повышение в течение года после мероприятия
• 32% нашли новые карьерные возможности благодаря контактам, установленным на форуме
• 68% сформировали профессиональные команды для реализации своих проектов
• 73% расширили свой профессиональный нетворк более чем на 20 значимых контактов

Основные инструменты нетворкинга, доступные участникам форума 2025:

Карьерные перспективы участников форума не ограничиваются нетворкингом. Организаторы интегрировали в программу несколько целевых механизмов для профессионального продвижения делегатов:

• "Карьерный акселератор" — интенсивная программа развития профессиональных компетенций с индивидуальной дорожной картой карьерного роста
• "HR-лаборатория" — площадка для прямого взаимодействия с HR-директорами ведущих компаний, включая экспресс-собеседования
• "Проектный питчинг" — презентация авторских проектов перед потенциальными работодателями и инвесторами
• "Кадровый резерв" — отбор лучших участников в специальную базу перспективных специалистов для федеральных компаний и госструктур
• "Менторский клуб" — система пост-форумного сопровождения профессионального развития участников в течение года

Важно отметить, что влияние форума на карьерное развитие продолжается и после его завершения. Участники получают доступ к закрытому онлайн-сообществу выпускников, где продолжается обмен опытом, информирование о карьерных возможностях и поддержка проектных инициатив. Организаторы проводят ежеквартальные онлайн-встречи сообщества и отслеживают профессиональное развитие выпускников. 📱

По результатам форума формируется рейтинг самых активных участников, 100 лучших из которых получают:

• Индивидуальное менторское сопровождение от топ-экспертов в течение 6 месяцев
• Приоритетный доступ к стажировкам в ведущих компаниях России
• Образовательные гранты на дополнительное профессиональное обучение
• Возможность участия в международных молодежных программах
• Приглашение войти в организационный комитет следующего форума

По мере стремительного изменения профессионального ландшафта России, Всероссийский форум работающей молодежи становится не просто мероприятием в календаре, а стратегическим карьерным ресурсом. Для молодых специалистов форум предлагает уникальную комбинацию образовательных возможностей, прямого доступа к лидерам индустрий и платформу для демонстрации собственных компетенций. Участие в форуме — это инвестиция в профессиональное будущее, значимость которой подтверждается конкретными карьерными результатами выпускников. Если вы готовы к качественному скачку в своем профессиональном развитии, начните подготовку к участию уже сегодня.