Топ-компании в сфере IT России: кто они и как туда попасть

Для того чтобы присоединиться к ведущим российским IT-компаниям, таким как Яндекс, ВКонтакте, Тинькофф и Лаборатория Касперского:

• Адаптируйте свое резюме под основное направление компании: кибербезопасность для Касперского, финансовые технологии для Тинькофф, поисковые алгоритмы и машинное обучение для Яндекса, технологии социальных сетей
• Развивайте соответствующие навыки
• Взаимодействуйте с сообществом: Участвуйте в технических форумах, хакатонах и конференциях
• Подавайте заявки через официальные каналы: Используйте платформы, такие как HeadHunter
• Подготовьтесь к собеседованию: Сфокусируйтесь на решении задач по программированию, вопросах по проектированию систем и обсуждении прошлых проектов. Познакомьтесь с ценностями и миссией

Лидирующие IT-компании в России

• Яндекс, ВКонтакте и Тинькофф занимают первые места в рейтинге лучших IT-работодателей 2023 года, при этом Яндекс и ВКонтакте удерживают свои позиции с прошлого года, а Тинькофф впечатляет своим дебютом в сфере IT.
• Лаборатория Касперского признана во всем мире, работает в более чем 200 странах и занимает 4-е место в США по защите сети/сетевой безопасности с момента своего основания в 1997 году в Москве.
• Озон, Авито и МТС Дигитал, подчеркивая доминирование Москвы в сфере технологий.

Как попасть в эти лучшие IT-компании

1. Изучите корпоративную культуру и ценности компании: Изучите основные ценности, миссию и рабочую среду каждой компании. Яндекс ценит инновации и ориентирован на пользователя, ВКонтакте делает акцент на социальной связности, а Тинькофф известен своими финансовыми технологиями и адаптивностью.
2. Составьте резюме и сопроводительное письмо, адаптированные под компанию: Выделите соответствующий опыт, проекты и навыки, которые соответствуют основному направлению компании. Например, подчеркните навыки в области кибербезопасности для Лаборатории Касперского, инновации в сфере финансовых технологий для Тинькофф и разработку многоплатформенных приложений для Яндекса.
3. Развивайте соответствующие навыки: – Для Яндекса сфокусируйтесь на поисковых алгоритмах, машинном обучении и масштабируемых системах. – ВКонтакте ценит экспертизу в технологиях социальных сетей и обработке больших данных. – Тинькофф ищет инновации в сфере финансовых технологий, разработку программного обеспечения для банков и навыки цифровой трансформации. – Для Лаборатории Касперского необходимы высокие навыки в области кибербезопасности, анализа угроз и защиты сети.
4. Взаимодействуйте с сообществом: Участвуйте в технических форумах, хакатонах и конференциях, где присутствуют эти компании. Нетворкинг может обеспечить ценные связи и информацию о проектах компании и потребностях в найме.
5. Подавайте заявки через официальные каналы и на доски вакансий: Используйте платформы, такие как HeadHunter, где эти компании регулярно размещают вакансии. Адаптируйте свою заявку в соответствии с требованиями вакансии и необходимыми навыками.
6. Подготовьтесь к собеседованию: Изучите технический и культурный процесс собеседования. Будьте готовы решать задачи по программированию, вопросы по проектированию систем и подробно обсуждать прошлые проекты. Также подготовьтесь к ответам на вопросы о том, как вы соответствуете ценностям и миссии компании.