Сколько рабочих дней в ноябре: расчёт, календарь и выходные

Для кого эта статья:

• Руководители и менеджеры проектов
• HR-специалисты и сотрудники бухгалтерии

• Специалисты по управлению персоналом и организации труда

  Ноябрь — один из ключевых месяцев для руководителей и специалистов по персоналу. Грамотное планирование ресурсов в этот период может существенно повлиять на финансовые результаты квартала и года в целом. Однако без точного понимания распределения рабочих и выходных дней, учёта официальных праздников и нормативов труда невозможно достичь оптимальной продуктивности команды. 📊 Давайте разберёмся, как выглядит производственный календарь ноября 2025 года и какие стратегические решения стоит принять уже сейчас.

Планирование рабочего времени — ключевая компетенция успешного руководителя. Специалисты, прошедшие Курс «Менеджер проектов» от Skypro, овладевают не только навыками эффективного распределения задач, но и методиками оптимизации рабочих графиков с учётом производственного календаря. Благодаря практическим кейсам участники курса учатся планировать проекты в условиях нестандартных рабочих периодов, что особенно актуально для месяцев с праздниками, включая ноябрь 2025.

Рабочие дни и выходные в ноябре 2025: полный календарь

Ноябрь 2025 года состоит из 30 календарных дней, и для точного планирования необходимо понимать, как распределяются рабочие и выходные дни в этом месяце. Согласно производственному календарю, в ноябре 2025 года будет 20 рабочих дней и 10 выходных дней при пятидневной рабочей неделе. 🗓️

Стандартные выходные дни в ноябре 2025 года выпадают на субботы и воскресенья: 1-2, 8-9, 15-16, 22-23, 29-30 ноября. К этим дням добавляется официальный праздничный день — 4 ноября (День народного единства).

Распределение дней по неделям месяца выглядит следующим образом:

Важно отметить, что при составлении графиков следует учитывать не только количество рабочих дней, но и их распределение. В ноябре 2025 года мы наблюдаем достаточно равномерное распределение рабочих дней, что облегчает планирование.

Для специалистов, работающих по сменному графику, календарь ноября 2025 года требует особого внимания. При составлении графика смен убедитесь, что учтены все праздничные дни и соблюдены нормы времени отдыха между сменами, особенно в период с 3 по 5 ноября.

Андрей Васильев, руководитель отдела логистики

В прошлом году мы столкнулись с серьезной проблемой при планировании поставок на ноябрь. Не учли особенности распределения праздничных дней и запланировали критически важную отгрузку на выходной день. Результат — срыв сроков, штрафные санкции и потеря доверия ключевого клиента.

С тех пор я взял за правило составлять детальный график рабочих и выходных дней на два месяца вперед. Для ноября 2025 года мы уже сейчас выделили "красные зоны" — периоды повышенной нагрузки перед праздниками и запланировали дополнительные ресурсы. Это позволит нам сбалансировать нагрузку на персонал и избежать авралов.

Мой главный совет — визуализируйте календарь. У нас в офисе висит большой цветной календарь, где разными цветами выделены рабочие, предпраздничные и выходные дни. Это помогает всей команде видеть общую картину и эффективнее планировать задачи.

Официальные праздники ноября и их влияние на рабочий график

В ноябре 2025 года россияне отмечают один официальный государственный праздник — День народного единства (4 ноября). Это нерабочий праздничный день, установленный в память о событиях 1612 года, когда народное ополчение под предводительством Минина и Пожарского освободило Москву от иностранных интервентов. 🏆

В 2025 году 4 ноября выпадает на вторник. Согласно трудовому законодательству, это выходной день для работников организаций с пятидневной рабочей неделей. Важно также отметить, что 3 ноября (понедельник) является предпраздничным днём, когда рабочий день должен быть сокращён на один час.

Влияние праздника на рабочий график выражается в следующем:

• Возникновение длинных выходных: при принятии соответствующего постановления правительства возможно объединение выходных (перенос рабочего дня 3 ноября на другую дату), что сформирует 4-дневный период отдыха с 1 по 4 ноября;
• Повышенная нагрузка в предпраздничные и постпраздничные дни: как правило, наблюдается увеличение объема работы перед праздником и после него;
• Потенциальное снижение производительности: исследования показывают, что в предпраздничную неделю эффективность работы сотрудников может снижаться на 15-20%;
• Особенности планирования встреч и совещаний: целесообразно избегать назначения важных мероприятий на дни, примыкающие к праздничным.

Помимо официального праздника, в ноябре есть и другие значимые даты, которые, хотя и не являются выходными днями, могут влиять на рабочую атмосферу:

Для руководителей и HR-специалистов важно учитывать потенциальное влияние не только официальных, но и профессиональных праздников при планировании рабочего графика и корпоративных мероприятий в ноябре 2025 года.

Расчёт зарплаты и отпускных с учётом рабочих дней ноября

Корректный расчёт заработной платы и отпускных в ноябре 2025 года требует внимательного учёта всех особенностей производственного календаря. Для бухгалтеров и HR-специалистов этот месяц представляет определенные вызовы из-за наличия праздничного дня и предпраздничного сокращенного рабочего дня. 💰

Норма рабочего времени в ноябре 2025 года при 40-часовой рабочей неделе составляет:

• Для 5-дневной рабочей недели: 20 рабочих дней или 159 часов (с учётом сокращенного на 1 час предпраздничного дня 3 ноября);
• Для 6-дневной рабочей недели: 24 рабочих дня или 191 час (также с учётом сокращения).

При расчёте заработной платы сотрудников с окладом необходимо учитывать следующие особенности:

1. Для сотрудников, отработавших полный месяц: выплачивается полный оклад.
2. Для сотрудников, отработавших неполный месяц: расчёт производится пропорционально отработанному времени. Формула расчета:

Оклад ÷ 20 (количество рабочих дней в ноябре) × Количество фактически отработанных дней

3. Для сотрудников, работавших в праздничный день 4 ноября: оплата производится в двойном размере или в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 ТК РФ).

При расчёте отпускных также важно учитывать особенности ноября 2025 года:

• Нерабочий праздничный день 4 ноября не включается в число дней отпуска и не оплачивается;
• Если отпуск захватывает конец октября и начало ноября, необходимо особенно внимательно рассчитать количество календарных дней отпуска, исключив праздничный день;
• При предоставлении отпуска с последующим увольнением в ноябре, день увольнения является последним днём отпуска, а компенсация при этом рассчитывается с учётом исключения из отпуска праздничного дня.

Елена Соколова, главный бухгалтер

Три года назад мы столкнулись с серьезной проблемой при расчете зарплаты за ноябрь. Один из наших сотрудников вышел на работу в праздничный день 4 ноября, но в табеле учета рабочего времени это не было отмечено должным образом. Когда он не получил двойную оплату, возник конфликт, который дошел до трудовой инспекции.

После этого случая мы полностью пересмотрели систему учета рабочего времени в праздничные дни. Теперь мы используем специальные коды в электронном табеле и обязательно фиксируем согласие сотрудника на работу в праздничный день в письменном виде. Кроме того, за две недели до праздников каждый руководитель подает список сотрудников, которые потенциально могут быть привлечены к работе.

Еще одно важное изменение касается уведомлений. Накануне ноября каждый сотрудник получает письмо с информацией о предстоящих праздниках, сокращенных днях и особенностях оплаты. Это значительно сократило количество вопросов и недоразумений.

Важно также помнить о сроках выплаты заработной платы и отпускных в ноябре 2025 года:

• Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, при этом конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором;
• Если установленный день выплаты заработной платы выпадает на праздничный день 4 ноября, выплата должна быть произведена накануне праздника;
• Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска (если отпуск начинается 5 ноября, отпускные должны быть выплачены не позднее 31 октября, учитывая праздничный день 4 ноября).

Оптимальной практикой для бухгалтерии является формирование отдельного календаря выплат на ноябрь 2025 года с учётом всех праздничных дней и сроков выплат, чтобы избежать задержек и правильно распределить нагрузку на бухгалтерию.

Особенности планирования проектов в ноябре 2025 года

Ноябрь 2025 года представляет собой интересный период для планирования проектов. С одной стороны, это предпоследний месяц календарного года, когда многие компании стремятся завершить ключевые инициативы до новогодних праздников. С другой стороны, праздник 4 ноября и возможное формирование длинных выходных создают определенные вызовы для проектных менеджеров. 📋

Рассмотрим ключевые аспекты планирования проектов в ноябре 2025 года:

• Структурирование сроков проекта: При составлении проектного плана учитывайте наличие 20 рабочих дней вместо стандартных 21-22. Это требует более плотного распределения задач и может потребовать дополнительных ресурсов.
• Планирование критических задач: Избегайте назначения важных мероприятий и дедлайнов на 3-5 ноября. Даже если 3 ноября является рабочим днём, это предпраздничный день с сокращённым рабочим временем.
• Управление ресурсами: Учитывайте, что многие сотрудники могут планировать отпуска вокруг праздничных дат 4 ноября, формируя для себя продолжительный период отдыха. Заблаговременно соберите информацию о планируемых отпусках.
• Коммуникация с заказчиками и контрагентами: Заранее согласуйте график взаимодействия на праздничную неделю, особенно если ваши партнеры находятся в других странах, где может не быть аналогичных праздников.

Для повышения эффективности планирования рекомендуется использовать следующий подход к разделению месяца:

Особое внимание стоит уделить межфункциональным проектам, где задействованы разные отделы. Выработайте единый подход к планированию на ноябрь 2025 года для всех участников проекта, чтобы избежать недопонимания или разного отношения к предпраздничному периоду.

Для международных проектов рекомендуется составить сводный календарь праздников всех участвующих стран. День народного единства 4 ноября отмечается только в России, и ваши зарубежные партнеры могут не учитывать его при планировании задач и встреч.

Эффективный подход — провести специальное совещание команды проекта в конце октября 2025 года для детального планирования ноября с учетом всех особенностей месяца, включая праздничные дни и потенциальные отпуска сотрудников.

Нашли интерес к управлению проектами? Не знаете, какая сфера деятельности подойдет именно вам? Тест на профориентацию от Skypro поможет определить ваши сильные стороны и профессиональные склонности. Основываясь на ваших ответах, тест предложит наиболее подходящие карьерные направления, включая проектный менеджмент. Потратьте всего 10 минут на тестирование и получите персональные рекомендации, которые помогут эффективно планировать не только рабочий ноябрь, но и всю карьерную траекторию!

Оптимизация рабочего графика и нормы труда в ноябре

Оптимизация рабочего графика в ноябре 2025 года требует стратегического подхода с учетом не только производственного календаря, но и психологических аспектов работы в осенний период. Правильно организованный рабочий график поможет сохранить продуктивность команды даже в условиях сокращенного рабочего месяца. 🧠

Нормы рабочего времени для ноября 2025 года составляют:

• При 40-часовой рабочей неделе: 159 часов;
• При 36-часовой рабочей неделе: 143,1 часа;
• При 24-часовой рабочей неделе: 95,4 часа.

Основные принципы оптимизации рабочего графика в ноябре:

1. Перераспределение рабочей нагрузки: Равномерно распределите рабочую нагрузку на весь месяц, избегая пиковых нагрузок накануне и сразу после праздника 4 ноября.
2. Внедрение гибкого графика: Рассмотрите возможность предоставления сотрудникам гибкого графика работы в первую неделю ноября, что позволит им лучше спланировать свое время вокруг праздничного дня.
3. Приоритизация задач: Разделите задачи на критически важные и те, которые могут быть перенесены на следующий месяц. Сосредоточьтесь на выполнении приоритетных задач в ограниченные рабочие дни ноября.
4. Планирование совещаний: Оптимизируйте количество и продолжительность совещаний. Избегайте назначения длительных встреч на предпраздничный день 3 ноября и на дни сразу после праздника.

Для различных типов организаций можно рекомендовать следующие подходы к организации работы в ноябре:

• Для производственных компаний: Рассмотрите возможность перераспределения производственных задач таким образом, чтобы снизить нагрузку в предпраздничные и постпраздничные дни. Заблаговременно проведите техническое обслуживание оборудования.
• Для офисных работников: Внедрите элементы гибкого графика или возможность удаленной работы. Исследования показывают, что сотрудники, имеющие возможность гибко планировать свое рабочее время, демонстрируют на 20% более высокую продуктивность.
• Для сферы обслуживания: Тщательно спланируйте графики работы персонала с учетом ожидаемого роста потребительской активности перед и после праздника. Рассмотрите возможность привлечения дополнительного персонала на пиковые дни.

Важно также учитывать психологические аспекты работы в ноябре. Исследования показывают, что в осенний период сотрудники могут испытывать снижение мотивации и энергии. Для поддержания продуктивности рекомендуется:

• Обеспечить достаточное освещение рабочих мест, компенсирующее сокращение светового дня;
• Внедрить короткие перерывы для физической активности в течение рабочего дня;
• Организовать небольшие командные мероприятия, повышающие мотивацию;
• Признавать и отмечать достижения сотрудников, что особенно важно в период сниженной активности.

При составлении графиков сменной работы на ноябрь 2025 года необходимо обеспечить справедливое распределение нагрузки в праздничные дни. Сотрудникам, работающим в праздник 4 ноября, необходимо обеспечить двойную оплату или предоставление другого дня отдыха в соответствии с трудовым законодательством.

Использование современных инструментов управления временем и задачами может значительно повысить эффективность планирования в ноябре. Специализированные приложения и платформы позволяют визуализировать рабочий график, отслеживать прогресс выполнения задач и оперативно вносить изменения при необходимости.

Ноябрь 2025 года с его 20 рабочими днями и праздником 4 ноября представляет собой вызов для планирования, но при правильном подходе может стать продуктивным периодом. Ключ к успеху — стратегическое распределение задач с учетом особенностей месяца, гибкий подход к организации труда и внимание к психологическому состоянию сотрудников. Грамотное планирование рабочего времени в ноябре не только обеспечит выполнение производственных задач, но и поможет подготовить команду к завершающему год декабрю, когда традиционно возрастает нагрузка и интенсивность работы.