Работа в Англии: что нужно знать

Для кого эта статья:

• Иностранные специалисты, планирующие переезд в Англию ради работы
• Люди, интересующиеся требованиями к трудоустройству в Великобритании после Brexit

• Профессионалы, желающие адаптироваться к британскому рынку труда и культуре

  Переезд в Англию ради работы — решение, которое может изменить вашу жизнь 🌍. Для одних это путь к финансовому благополучию, для других — возможность применить свои профессиональные навыки в международной среде. Но за блестящими перспективами стоят сложности: визовые барьеры после Brexit, высокая конкуренция на рынке труда и культурное приспособление. Рынок труда Англии в 2025 году трансформировался, открывая новые возможности для иностранных специалистов. Подготовьтесь к этому путешествию правильно — и британское трудоустройство станет не испытанием, а ступенькой к успеху.

Планируете карьерный рывок в Англии? Знания об HR-процессах значительно повысят ваши шансы пройти собеседование у британского работодателя! Курс «HR-менеджер» с нуля от Skypro откроет закулисье рекрутмента и поможет понять, как HR-специалисты оценивают кандидатов. Вы научитесь составлять резюме, которое заметят, и блистать на интервью. Бонус — эти навыки востребованы и в Англии, если решите сменить профессию!

Ключевые требования для трудоустройства в Англии

Работа в Англии для иностранцев в 2025 году регулируется балльной системой. После Brexit эта система стала универсальной для всех зарубежных работников — как из ЕС, так и не из ЕС. Чтобы законно трудоустроиться, вам нужно набрать минимум 70 баллов, которые начисляются за различные параметры 📊.

Владение английским языком на уровне не ниже B1 (средний) — одно из ключевых требований. Британские работодатели проводят собеседования исключительно на английском и ожидают, что сотрудники будут свободно общаться в рабочей среде. Для подтверждения уровня языка принимаются сертификаты IELTS, TOEFL, Cambridge English.

Образование и квалификация должны соответствовать требованиям позиции. Английская система признает не все иностранные дипломы, поэтому иногда требуется пройти процедуру нострификации через UK NARIC (National Recognition Information Centre).

В 2025 году наиболее востребованы следующие специалисты:

• IT-специалисты (разработчики, специалисты по кибербезопасности, аналитики данных)
• Медицинский персонал (врачи, медсестры, физиотерапевты)
• Инженеры (особенно в сфере возобновляемой энергетики)
• Учителя математики, физики и химии
• Финансовые аналитики и аудиторы

Дополнительное преимущество даст опыт работы в международных компаниях и рекомендации от предыдущих работодателей. Британские компании ценят не только профессиональные навыки, но и социальные компетенции (soft skills): коммуникабельность, умение работать в команде, адаптивность.

Визовые особенности и работа в Англии после Brexit

После Brexit ситуация с трудоустройством иностранцев в Англии кардинально изменилась. Граждане ЕС теперь находятся в одинаковых условиях с гражданами других стран и должны получать рабочие визы 🔐. Основные типы рабочих виз в 2025 году:

• Skilled Worker visa — основная рабочая виза для квалифицированных специалистов. Требует спонсорства работодателя. Выдается на срок до 5 лет с возможностью продления.
• Global Talent visa — для признанных или потенциальных лидеров в науке, гуманитарных науках, инженерии, медицине, цифровых технологиях или искусстве.
• Health and Care Worker visa — для медицинских работников с предложением от NHS, социальной службы или организаций, предоставляющих услуги NHS.
• Graduate visa — для выпускников британских вузов. Позволяет работать или искать работу в течение 2 лет после окончания учебы.
• Temporary Worker visa — для сезонных работников, стажеров и волонтеров.

Процесс получения Skilled Worker визы включает несколько этапов:

1. Получение предложения о работе от лицензированного спонсора
2. Сертификация знания английского языка
3. Подтверждение наличия средств на проживание (минимум £1,270)
4. Оплата сборов: визовый сбор (£610-£1,408), иммиграционный сбор (£624 в год)
5. Прохождение биометрической идентификации
6. Ожидание решения (обычно 3 недели при подаче из-за пределов UK)

Екатерина Волкова, специалист по иммиграционному праву Опыт моего клиента Алексея стал показательным для многих IT-специалистов после Brexit. Имея 7 лет опыта разработчиком и отличный английский, он получил оффер от лондонской финтех-компании, но столкнулся с проблемой: работодатель не имел лицензии спонсора. Процесс получения лицензии занял 2 месяца, а затем еще месяц ушел на оформление Certificate of Sponsorship. Ключевым фактором успеха стала зарплата выше £40,000, что превышало пороговый уровень для IT-специалистов, и включение его профессии в список дефицитных. Сегодня Алексей не только успешно работает в Лондоне, но и планирует подавать на постоянное резидентство через 3 года.

Важный нюанс 2025 года — спонсорские лицензии стали дороже для работодателей, и не все компании готовы спонсировать иностранцев. Приоритет отдается специалистам из списка дефицитных профессий (Shortage Occupation List), который обновляется каждые 6 месяцев.

Для поиска работодателя со спонсорской лицензией используйте официальный реестр на сайте правительства UK. Лучше всего ориентироваться на крупные международные компании или организации, которые регулярно нанимают иностранных специалистов.

Поиск вакансий: от сезонной работы до jobs in England

Поиск работы в Англии требует системного подхода и адаптации к британским стандартам. Местные работодатели оценивают не только ваш опыт и образование, но и культурную совместимость с компанией 🔍.

Наиболее эффективные каналы для поиска вакансий в 2025 году:

Для сезонной работы в сферах гостеприимства, сельского хозяйства и ритейла используйте специализированные ресурсы:

• Caterer.com — для работы в ресторанах, отелях, кафе
• Picking Jobs — для сезонного сбора урожая
• Retail Choice — для временной работы в магазинах
• Seasonal Jobs UK — агрегатор сезонных вакансий

Резюме для британского рынка отличается от российского: в CV (Curriculum Vitae) не указывают возраст, семейное положение, вероисповедание. Фотография также не требуется. Обязательно адаптируйте резюме под каждую вакансию, используя ключевые слова из описания должности. Стандартный объем CV — 2 страницы.

Сопроводительное письмо (cover letter) играет важнейшую роль. В нем важно не пересказывать резюме, а показать, чем вы можете быть полезны конкретному работодателю и почему вас интересует именно эта компания.

Зарплатные ожидания варьируются в зависимости от региона, отрасли и уровня позиции. В 2025 году средние годовые зарплаты (gross) составляют:

• Лондон: £45,000-£55,000
• Юго-Восток (Brighton, Oxford): £35,000-£45,000
• Крупные города (Manchester, Birmingham, Edinburgh): £30,000-£40,000
• Остальные регионы: £25,000-£35,000

Самые высокооплачиваемые сектора — финансы, IT, фармацевтика и юриспруденция. При оценке предложения учитывайте не только базовую зарплату, но и бонусы, медицинскую страховку, пенсионные отчисления, оплачиваемый отпуск (минимум 28 дней в год) и гибкий график.

Особенности найма и трудовые контракты в London

Лондон остается главным центром притяжения для иностранных специалистов, предлагая наибольшее количество вакансий и самые высокие зарплаты в стране. Однако процесс найма здесь имеет свои особенности, которые важно учитывать 📝.

Типичный процесс найма в крупной лондонской компании включает:

1. Скрининг резюме HR-специалистом
2. Телефонное интервью (15-30 минут)
3. Тестовое задание или ассесмент-центр
4. 1-2 раунда личных интервью
5. Финальное интервью с руководителем/партнерами
6. Проверка рекомендаций
7. Предложение о работе (job offer)

Весь процесс может занимать от 2 недель до 3 месяцев в зависимости от уровня позиции. Для руководящих должностей срок увеличивается до 4-6 месяцев.

Михаил Соколов, карьерный консультант Когда Елена, финансовый аналитик с 5-летним опытом в московском банке, получила приглашение на собеседование в инвестиционный фонд в Сити, она была уверена в успехе. Её технические навыки были безупречны. Однако первое же интервью стало шоком: три часа интенсивных вопросов, кейсов и дискуссий с шестью разными менеджерами. "Я была готова к техническим вопросам, но не к британскому формату собеседования — они постоянно спрашивали о ситуациях, когда я демонстрировала те или иные качества, просили рефлексировать над опытом", — рассказывала Елена. После первой неудачи она потратила месяц на подготовку в формате STAR (Situation, Task, Action, Result) и практику ответов с акцентом на свой личный вклад. Со второй попытки она получила оффер от не менее престижной компании с зарплатой £65,000 — на 40% больше, чем она получала в Москве.

В Великобритании существует несколько типов трудовых контрактов:

• Постоянный контракт (Permanent contract) — наиболее распространенный тип, предоставляющий полные трудовые права и защиту.
• Срочный контракт (Fixed-term contract) — заключается на определенный период или до завершения проекта.
• Контракт с нулевыми часами (Zero-hour contract) — не гарантирует минимальное количество рабочих часов, распространен в розничной торговле и гостиничном бизнесе.
• Контракт фрилансера/консультанта — для самозанятых специалистов, не дает трудовых прав работника.

Стандартный трудовой контракт в Лондоне включает следующие элементы:

• Личные данные работника и работодателя
• Должность и основные обязанности
• Дата начала работы и продолжительность контракта
• Оплата труда, включая бонусы и периодичность выплат
• Рабочие часы (стандартно 35-40 часов в неделю)
• Отпуск и выходные
• Пенсионные отчисления
• Условия увольнения и срок уведомления
• Конфиденциальность и интеллектуальная собственность
• Ограничения на работу в конкурирующих компаниях

Испытательный срок (probation period) обычно составляет 3-6 месяцев, в течение которых обе стороны могут расторгнуть контракт с минимальным уведомлением (часто 1 неделя).

Налогообложение в UK относительно сложное. С работника автоматически удерживаются:

• Подоходный налог (Income Tax): 20-45% в зависимости от уровня дохода
• Национальное страхование (National Insurance): около 12% от заработка выше £9,568
• Пенсионные взносы (если вы участвуете в корпоративной пенсионной схеме)

При трудоустройстве вам понадобится National Insurance Number (NIN), который можно получить после приезда в Великобританию. Банковский счет также необходим для получения зарплаты — его открытие для иностранцев с рабочей визой обычно не представляет сложности.

Хотите оценить свои перспективы на британском рынке труда? Начните с понимания своих сильных сторон! Тест на профориентацию от Skypro поможет определить, какие сферы в Англии наиболее соответствуют вашему профессиональному профилю. Результаты теста дают четкое представление о ваших карьерных предрасположенностях, что бесценно при составлении резюме для британских работодателей. Точное понимание своих компетенций — ваш козырь в международной карьере!

Work in London: практические советы для адаптации

Профессиональная адаптация в Лондоне выходит далеко за рамки рабочих обязанностей. Успех зависит от понимания британской деловой культуры и неписаных правил 🤝.

Ключевые особенности британской рабочей культуры:

• Пунктуальность — опоздание даже на 5 минут считается неуважением
• Сдержанность — открытое выражение эмоций не приветствуется
• Формальный стиль общения — обращение по имени только после соответствующего предложения
• Непрямая коммуникация — критика часто выражается намеками, не напрямую
• Уважение к иерархии — при этом поощряется инициатива в рамках своей компетенции
• Work-life balance — переработки не считаются добродетелью

Дресс-код в лондонских компаниях варьируется от строгого делового (финансы, юриспруденция) до smart casual (технологии, креативные индустрии). Уточните этот вопрос до первого рабочего дня, чтобы не попасть в неловкую ситуацию.

Нетворкинг имеет огромное значение для карьерного роста. Посещайте отраслевые мероприятия, присоединяйтесь к профессиональным ассоциациям и не избегайте корпоративных встреч после работы.

Для успешной интеграции в рабочую среду:

• Освойте британский юмор — самоирония и сдержанная шутливость ценятся
• Изучите основы крикета или футбола для small talk (даже если вы не фанат)
• Будьте готовы обсуждать погоду — это универсальная тема для начала разговора
• Избегайте личных вопросов и политических дискуссий с новыми коллегами
• Учитесь "читать между строк" — британцы редко говорят "нет" напрямую

Найдите баланс между интеграцией и сохранением своей идентичности. Британцы ценят разнообразие и не ожидают, что вы полностью откажетесь от своей культуры.

Практические шаги после получения работы в Лондоне:

1. Найдите жилье заранее — рынок недвижимости в Лондоне конкурентный и дорогой
2. Оформите регистрацию у терапевта (GP) сразу по приезде
3. Получите National Insurance Number
4. Откройте банковский счет
5. Оформите проездную карту Oyster или используйте бесконтактную оплату
6. Изучите налоговую систему и возможности оптимизации

Стоимость жизни в Лондоне значительно выше, чем в других городах UK. Будьте готовы, что на жилье может уходить до 40-50% вашего дохода. Популярные районы для экспатов с умеренной стоимостью жилья: Clapham, Ealing, Greenwich, Lewisham.

Для непрерывного развития карьеры:

• Регулярно проходите профессиональные курсы и получайте сертификаты
• Участвуйте во внутренних проектах компании
• Запрашивайте формальную обратную связь от руководителя не реже раза в квартал
• Изучайте путь к получению статуса постоянного резидента (ILR) — обычно доступен после 5 лет работы

Помните, что в британских компаниях продвижение часто происходит медленнее, чем в российских. Ценится стабильность и постепенное развитие навыков. При этом горизонтальная мобильность (смена отделов и направлений) может быть полезной стратегией карьерного роста.

Работа в Англии — это не просто смена локации, а полноценное погружение в новую профессиональную реальность. Визовые ограничения, культурные различия и высокая конкуренция делают этот путь непростым, но подготовленный специалист обязательно найдет свое место на британском рынке труда. Ключ к успеху — тщательная подготовка, реалистичные ожидания и готовность к адаптации. Инвестиции в языковые навыки, профессиональное развитие и построение сети контактов окупятся сторицей, открывая перед вами двери ведущих компаний Соединенного Королевства.