Предпенсионный возраст: за сколько лет до пенсии он наступает

Для кого эта статья:

• Для людей предпенсионного возраста и их ближайшего окружения
• Для специалистов по трудовому праву и пенсионному обеспечению

• Для тех, кто интересуется финансовым планированием и инвестициями в предпенсионный период

  Приближение пенсионного возраста – значимый этап жизни каждого работающего человека. Однако мало кто знает, что за несколько лет до выхода на заслуженный отдых гражданин приобретает особый статус – предпенсионера. Этот статус открывает доступ к дополнительным гарантиям и льготам, но его определение не так однозначно, как может показаться. За сколько именно лет до пенсии наступает предпенсионный возраст, какие преимущества он даёт и как правильно использовать этот период? Разберёмся в тонкостях законодательства и практических аспектах, которые помогут максимально выгодно подготовиться к новому жизненному этапу. 🕒

Планирование выхода на пенсию требует особого финансового подхода. Курс «Финансовый аналитик» от Skypro поможет предпенсионерам грамотно управлять накоплениями, оптимизировать инвестиционный портфель и создать надежный финансовый план на предстоящие годы. Освойте навыки финансового анализа, чтобы ваши средства работали эффективнее именно тогда, когда это особенно важно – в предпенсионный период. Курс «Финансовый аналитик» с нуля – ваша инвестиция в стабильное финансовое будущее!

Предпенсионный возраст: официальные сроки и правовые нормы

Понятие "предпенсионный возраст" было существенно пересмотрено в ходе пенсионной реформы 2018 года. Согласно действующему законодательству, предпенсионерами считаются лица, которым до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочную) осталось не более 5 лет. Это определение закреплено в статье 5 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации".

Важно отметить, что с учетом поэтапного повышения пенсионного возраста, границы предпенсионного статуса сдвигаются соответственно. К 2028 году, когда переходный период пенсионной реформы завершится полностью, предпенсионный возраст будет наступать:

• Для женщин – с 55 лет (за 5 лет до пенсии в 60 лет)
• Для мужчин – с 60 лет (за 5 лет до пенсии в 65 лет)

Однако в переходный период (2019-2027 гг.) учитывается как старый, так и новый возраст выхода на пенсию. Например, в 2025 году предпенсионерами будут считаться женщины с 53 лет и мужчины с 58 лет.

Предпенсионный статус подтверждается несколькими способами:

• Через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России (с 2023 года – на портале Социального фонда России)
• По запросу в территориальное отделение СФР
• Через многофункциональные центры (МФЦ)
• Через личный кабинет на портале Госуслуг (с 2024 года доступна цифровая справка о статусе предпенсионера)

Работодатель не вправе требовать от сотрудника подтверждения предпенсионного статуса – эту информацию организация может запросить самостоятельно через систему электронного документооборота с СФР. 📄

Права и гарантии для предпенсионеров в трудовых отношениях

Антон Карпов, юрист по трудовому праву Недавно ко мне обратилась Ирина Петровна, 53-летний бухгалтер с 30-летним стажем. Руководство компании, где она проработала последние 15 лет, начало "мягко намекать" на необходимость увольнения по собственному желанию в связи с оптимизацией штата. Когда Ирина Петровна отказалась писать заявление, ей стали создавать невыносимые условия: увеличили нагрузку, ограничили доступ к необходимой информации и постоянно придирались к мелочам.

Первым делом я объяснил клиентке, что с 2019 года она имеет статус предпенсионера, а значит – особую защиту от необоснованного увольнения. Мы составили официальное письмо руководству, где указали на необходимость прекратить дискриминационные действия, упомянув о статье 144.1 УК РФ, предусматривающей строгую ответственность для работодателей. После получения письма давление прекратилось, а через месяц Ирине Петровне даже предложили пройти бесплатное повышение квалификации от компании. История завершилась не только сохранением рабочего места, но и улучшением условий труда.

Законодательство РФ предусматривает существенные трудовые гарантии для граждан предпенсионного возраста. Эти меры направлены на защиту опытных работников от возможной дискриминации на основании возраста и обеспечение их занятости в период перед выходом на пенсию.

Ключевые трудовые гарантии для предпенсионеров включают:

• Уголовная ответственность работодателя за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу по причине предпенсионного возраста (ст. 144.1 УК РФ)
• Право на ежегодное предоставление двух оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ)
• Повышенный размер пособия по безработице (до 11 280 рублей в 2025 году) и увеличенный срок его выплаты (до 12 месяцев)
• Возможность досрочного выхода на пенсию при невозможности трудоустройства (за 2 года до наступления пенсионного возраста)
• Право на бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

Важно понимать, что предпенсионный статус не предоставляет иммунитета от увольнения при наличии законных оснований. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с предпенсионером в случаях:

• Ликвидации организации или сокращения штата (с соблюдением всех процедур и преимущественного права на оставление на работе)
• Несоответствия работника занимаемой должности по результатам аттестации
• Нарушения работником трудовой дисциплины
• По соглашению сторон или по собственному желанию работника

При этом при сокращении штата работники предпенсионного возраста, имеющие более высокую производительность труда и квалификацию, имеют преимущественное право оставаться на работе перед другими сотрудниками. 👨‍💼👩‍💼

Особенности статуса предпенсионера для разных категорий граждан

Елена Сергеева, консультант по пенсионному обеспечению Андрей, 52-летний шахтер с подземным стажем более 25 лет, обратился ко мне в растерянности. По основному законодательству до предпенсионного возраста ему оставалось еще 8 лет, и он не понимал, почему коллеги советовали ему уже сейчас оформлять льготы предпенсионера.

Изучив его трудовую книжку и справки о работе в особых условиях, я обнаружила, что Андрей имеет право на досрочную пенсию в 55 лет (вместо общеустановленных 65). А это означало, что он уже 3 года как находится в предпенсионном возрасте! Мы немедленно запросили справку из СФР, подтверждающую этот статус, и Андрей смог воспользоваться налоговыми льготами, бесплатным профобучением и дополнительными днями для диспансеризации. "Если бы я знал раньше, то не потерял бы три года льгот," – признался он при следующей встрече.

Для различных категорий работников предпенсионный возраст определяется с учетом особенностей их права на досрочное пенсионное обеспечение. Критически важно понимать, что 5-летний период до выхода на пенсию отсчитывается именно от срока возникновения права на любой вид пенсии по старости, включая досрочную.

Отдельного внимания заслуживает вопрос о предпенсионном статусе для граждан, работающих на льготных должностях с правом на досрочную пенсию. Для них статус предпенсионера возникает за 5 лет до достижения требуемого льготного стажа (например, 25 лет педагогического стажа), к которому прибавляется период отсрочки назначения досрочной пенсии.

Специфика предпенсионного статуса для различных категорий:

• Лица с инвалидностью: предпенсионный статус определяется в общем порядке, но они могут одновременно пользоваться и льготами для инвалидов
• Военные пенсионеры: если они продолжают работать "на гражданке", то предпенсионный возраст определяется за 5 лет до общеустановленного пенсионного возраста
• Безработные предпенсионеры: имеют особое право на досрочное назначение пенсии за 2 года до пенсионного возраста (при невозможности трудоустройства)
• Индивидуальные предприниматели: пользуются теми же льготами для предпенсионеров, что и наемные работники, при соблюдении требований к страховому стажу

Важно отметить, что для получения некоторых видов льгот (например, налоговых) предпенсионный возраст привязан к "старому" пенсионному возрасту: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, независимо от года выхода на пенсию. 📋

Финансовое планирование для лиц предпенсионного возраста

Предпенсионный период – критическое время для финансового планирования, когда необходимо одновременно максимизировать пенсионные накопления и подготовиться к изменению структуры доходов после выхода на пенсию.

Приоритетные финансовые задачи для предпенсионеров в 2025 году:

• Погашение дорогостоящих кредитов. Оптимально подойти к пенсии без долговых обязательств, особенно с высокой процентной ставкой
• Проверка пенсионных прав. Запрос выписки о стаже и пенсионных коэффициентах через СФР, выявление и устранение возможных расхождений
• Формирование финансовой подушки безопасности. Рекомендуемый размер – не менее 6 месячных доходов
• Диверсификация источников доходов. Создание пассивных источников дохода, которые будут дополнять пенсию
• Оптимизация налоговой нагрузки. Использование налоговых льгот для предпенсионеров

Для стабилизации финансового положения предпенсионерам рекомендуется придерживаться правила распределения инвестиций, известного как "100 минус возраст". Согласно этому правилу, процент консервативных активов в портфеле должен примерно соответствовать возрасту инвестора. Например, в 55 лет около 55% средств следует размещать в консервативные инструменты (облигации, депозиты), а 45% можно инвестировать в более рисковые активы.

Финансовые инструменты, рекомендуемые для предпенсионеров в 2025 году:

• Индивидуальный инвестиционный счет (ИИС) с налоговым вычетом типа А
• Облигации федерального займа (ОФЗ) и корпоративные облигации надежных эмитентов
• Специализированные вклады для пенсионеров (многие банки предлагают повышенные ставки)
• Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)
• Программы добровольного страхования жизни с инвестиционной составляющей

Особое внимание следует уделить оптимизации трудовой деятельности в предпенсионный период. Официальное трудоустройство в эти годы особенно ценно, поскольку каждый год работы с официальной заработной платой не менее средней по стране увеличивает будущую пенсию на 200-300 рублей в месяц.

Для грамотного финансового планирования предпенсионерам рекомендуется составить личный финансовый план, включающий:

• Расчет ожидаемого размера пенсии и дополнительных доходов
• Оценку расходов после выхода на пенсию
• План использования накоплений
• Стратегию минимизации рисков (включая медицинскую страховку)
• График постепенного перехода от активной трудовой деятельности к пенсионному периоду

Важно помнить, что с 2022 года предпенсионеры имеют право на получение средств пенсионных накоплений при достижении прежнего пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), что может стать дополнительным финансовым ресурсом в предпенсионный период. 💰

Государственная поддержка предпенсионеров: льготы и программы

Государство предоставляет гражданам предпенсионного возраста значительные льготы и преференции для смягчения последствий пенсионной реформы и обеспечения достойного уровня жизни в период перед выходом на пенсию.

Основные федеральные льготы для предпенсионеров в 2025 году:

• Налоговые льготы: освобождение от уплаты налога на имущество за один объект каждого вида (квартира, дом, гараж и т.д.), вычет по земельному налогу в размере 6 соток
• Социальные льготы: бесплатные лекарства (по региональным программам), компенсация расходов на ЖКХ, бесплатный проезд в общественном транспорте (в зависимости от региона)
• Профессиональная поддержка: бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
• Повышенное пособие по безработице: до 11 280 рублей (в 2025 г.) с увеличенным периодом выплаты до 12 месяцев
• Алиментные обязательства: право на получение алиментов от совершеннолетних детей

Отдельно следует выделить программы профессиональной переподготовки для предпенсионеров, реализуемые в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография". В 2025 году запланировано обучение более 75 000 граждан предпенсионного возраста по востребованным профессиям.

Региональные меры поддержки существенно варьируются в зависимости от субъекта РФ:

Алгоритм получения льгот для предпенсионеров:

1. Получить подтверждение статуса предпенсионера через СФР, МФЦ или портал Госуслуг
2. Изучить перечень доступных федеральных и региональных льгот
3. Подготовить необходимые документы для оформления конкретной льготы
4. Обратиться в соответствующий орган (налоговую службу, органы соцзащиты, центр занятости и т.д.)
5. В случае отказа в предоставлении льготы обжаловать решение в вышестоящие инстанции или суд

Важно отметить, что большинство льгот для предпенсионеров не предоставляются автоматически – для их получения необходимо проявить инициативу и подать соответствующее заявление. С 2024 года ведется работа по упрощению процедуры получения льгот через развитие системы проактивного информирования граждан о доступных мерах поддержки. 📲

Планирование будущего в предпенсионном возрасте требует не только финансовой грамотности, но и понимания своего профессионального потенциала. Возможно, сейчас идеальное время переосмыслить карьерный путь или найти новое профессиональное призвание! Тест на профориентацию от Skypro поможет предпенсионерам определить свои сильные стороны и выявить перспективные направления для профессионального развития. Результаты теста подскажут, какие навыки стоит развивать и в какой сфере вы сможете быть наиболее востребованы даже после достижения пенсионного возраста.

Период предпенсионного возраста открывает новые возможности и требует взвешенного подхода к планированию жизни. Правильное использование всех предоставляемых государством льгот и гарантий, грамотное финансовое планирование и своевременная профессиональная переквалификация позволяют не только смягчить переход к пенсионному периоду, но и создать прочный фундамент для комфортной жизни после выхода на заслуженный отдых. Статус предпенсионера – это не финишная прямая трудовой деятельности, а особый жизненный этап с уникальными преимуществами, которые важно использовать максимально эффективно.