Подросткам, которые ищут работу, важно помнить о следующем:

Пройдите тест, узнайте какой профессии подходите

Я предпочитаю
0%
Работать самостоятельно и не зависеть от других
Работать в команде и рассчитывать на помощь коллег
Организовывать и контролировать процесс работы
Markdown
Скопировать код
- 🔴 *Минимальный возраст* для подработки: **14 лет** с *разрешения родителей*.
- 🔴 *Ограничение по времени работы*: **4-7 часов** в будние дни, **40 часов** во время каникул.
- 🔴 Используйте специализированные сайты по трудоустройству, такие как **hh.ru**, где представлено *более 50 вакансий* для подростков от 14 лет.
- 🔴 Общайтесь с работодателями, которые активно нанимают подростков, например, **CDEK, Ozon, GoodHim, IQLine**.
- 🔴 Чтобы избежать мошенничества, проверяйте предлагаемую работу на надежных платформах и настаивайте на заключении официального трудового договора.

Понимание законодательных требований и возможностей

  • Минимальный возраст для подработки составляет 14 лет с разрешением родителей, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Ограничение по времени работы: 4-7 часов в будние дни и максимум 40 часов в неделю во время каникул.
  • оплачиваемый отпуск в течение 31 дня, который можно использовать в любое удобное время, что обеспечивает гибкость для учебного графика.
Кинга Идем в IT: пошаговый план для смены профессии

Поиск вакансий

  • hh.ru, где представлено более 50 вакансий для подростков от 14 лет, с возможностью фильтрации по местоположению, удаленной работе и стажировкам.
  • CDEK, Ozon, GoodHim, IQLine.
  • семью и друзей может помочь найти вакансии, которые не размещены в интернете, но всегда убедитесь в законности предлагаемой работы, чтобы избежать мошенничества.
  • хендмейдом, блоггингом или продвижением в социальных сетях, чтобы превратить свои увлечения в источник дохода.

Как избежать мошенничества и обеспечить безопасность

  • репутацию работодателя, чтобы не стать жертвой мошенничества.

Получение ценного опыта и навыков

  • опыт работы и учит финансовой грамотности.
  • ровесниками, делясь опытом поиска работы и решения проблем на работе, способствуя созданию поддерживающего сообщества.