Типовые вопросы на собеседовании для тестировщиков: что нужно знать

Введение: Зачем готовиться к собеседованию тестировщика

Подготовка к собеседованию на позицию тестировщика (QA) — важный шаг на пути к успешной карьере в IT. Хорошая подготовка помогает не только уверенно отвечать на вопросы, но и демонстрировать свои знания и навыки. В этой статье рассмотрим типовые вопросы, которые могут задать на собеседовании, и дадим советы по подготовке. Понимание того, какие вопросы могут быть заданы, позволяет вам структурировать свои ответы и подготовиться к различным сценариям, которые могут возникнуть во время интервью.

Кинга Идем в IT: пошаговый план для смены профессии

Основные технические вопросы и ответы

Вопросы по основам тестирования

Что такое тестирование программного обеспечения? Тестирование программного обеспечения — это процесс оценки качества программного продукта с целью выявления дефектов и обеспечения его соответствия требованиям. Оно включает в себя различные методы и техники, направленные на проверку функциональности, производительности, безопасности и других аспектов ПО. Тестирование помогает выявить ошибки и недочеты на ранних стадиях разработки, что позволяет сократить затраты на исправление дефектов и улучшить качество конечного продукта.
Какие виды тестирования вы знаете? – Функциональное тестирование: проверка функциональности системы в соответствии с требованиями. – Нефункциональное тестирование: включает тестирование производительности, безопасности, удобства использования и других нефункциональных аспектов. – Регрессионное тестирование: проверка системы после внесения изменений, чтобы убедиться, что новые изменения не нарушили существующую функциональность. – Интеграционное тестирование: проверка взаимодействия между различными модулями или компонентами системы. – Системное тестирование: полное тестирование всей системы как единого целого. – Приемочное тестирование: проверка системы на соответствие требованиям заказчика и готовность к эксплуатации.
Что такое тест-кейс? Тест-кейс — это набор условий и шагов, которые определяют, как проверять конкретную функциональность или аспект программного обеспечения. Тест-кейсы включают в себя описание входных данных, ожидаемых результатов и шагов для выполнения теста. Они помогают систематизировать процесс тестирования и обеспечить его полноту и повторяемость. Хорошо написанные тест-кейсы облегчают процесс автоматизации тестирования и позволяют быстро выявлять дефекты.

Подробнее об этом расскажет наш спикер на видео

Вопросы по инструментам и технологиям

Какие инструменты для автоматизации тестирования вы знаете? – Selenium: популярный инструмент для автоматизации веб-приложений. – JUnit: фреймворк для написания и выполнения тестов на языке Java. – TestNG: еще один фреймворк для тестирования на Java, который предоставляет дополнительные возможности по сравнению с JUnit. – Appium: инструмент для автоматизации мобильных приложений. – Cucumber: инструмент для написания тестов на естественном языке, который поддерживает методологию BDD (Behavior Driven Development).
Что такое Continuous Integration (CI)? Continuous Integration (CI) — это практика разработки программного обеспечения, при которой изменения кода регулярно интегрируются в общую ветку, и каждый коммит проверяется с помощью автоматических тестов. CI помогает обнаруживать и устранять дефекты на ранних стадиях разработки, улучшает качество кода и ускоряет процесс разработки. Популярные инструменты для CI включают Jenkins, Travis CI и CircleCI.
Какие языки программирования вы используете для написания тестов? – Python: популярный язык для написания автоматических тестов благодаря своей простоте и широкому набору библиотек. – Java: часто используется для написания тестов, особенно в сочетании с инструментами, такими как Selenium и JUnit. – JavaScript: используется для тестирования веб-приложений, особенно в сочетании с фреймворками, такими как Jasmine и Mocha. – Ruby: используется в сочетании с инструментами, такими как Cucumber и RSpec. – C#: используется для тестирования приложений на платформе .NET, часто в сочетании с фреймворком NUnit.

Вопросы по методологиям тестирования

Вопросы по Agile и Scrum

Что такое Agile? Agile — это набор принципов и ценностей для разработки программного обеспечения, которые акцентируют внимание на гибкости, сотрудничестве и быстрой доставке ценности. Agile методологии включают в себя такие практики, как итеративная разработка, постоянная обратная связь и адаптация к изменениям. Основные принципы Agile изложены в Agile Manifesto, который подчеркивает важность взаимодействия людей, работающего ПО, сотрудничества с заказчиком и готовности к изменениям.
Что такое Scrum? Scrum — это фреймворк для управления проектами, который включает роли (Scrum Master, Product Owner, команда), артефакты (бэклог, спринт-бэклог) и события (спринты, ежедневные встречи). Scrum помогает командам работать эффективно и гибко, обеспечивая прозрачность, инспекцию и адаптацию. Основные события в Scrum включают планирование спринта, ежедневные встречи, обзор спринта и ретроспективу спринта.
Какие артефакты создаются в Scrum? – Product Backlog (бэклог продукта): список всех задач и требований, которые необходимо выполнить для достижения целей проекта. – Sprint Backlog (бэклог спринта): список задач, выбранных для выполнения в текущем спринте. – Increment (инкремент): работающий продукт, который включает все завершенные задачи и функциональность, добавленную за спринт.

Вопросы по Waterfall

Что такое Waterfall модель? Waterfall (каскадная модель) — это последовательный подход к разработке программного обеспечения, где каждая фаза должна быть завершена перед началом следующей. В Waterfall модели фазы разработки включают сбор требований, проектирование, реализацию, тестирование, внедрение и поддержку. Этот подход предполагает, что все требования известны заранее и не будут меняться в процессе разработки.
Какие этапы включает Waterfall модель? – Сбор требований: определение и документирование всех требований к системе. – Проектирование: разработка архитектуры и дизайна системы. – Реализация: написание кода и создание системы в соответствии с проектом. – Тестирование: проверка системы на соответствие требованиям и выявление дефектов. – Внедрение: установка и настройка системы в рабочей среде. – Поддержка: обеспечение работоспособности системы и устранение возникающих проблем.

Ситуационные вопросы и кейсы

Примеры ситуационных вопросов

Как вы поступите, если обнаружите критическую ошибку накануне релиза? Важно немедленно сообщить о проблеме команде, оценить её критичность и возможные последствия, предложить возможные решения и, при необходимости, отложить релиз до устранения ошибки. В таких ситуациях важно действовать быстро и решительно, чтобы минимизировать риски и обеспечить качество продукта. Также важно документировать проблему и предложенные решения, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем.
Что вы будете делать, если обнаружите, что тест-кейсы устарели? Обновить тест-кейсы в соответствии с текущими требованиями и функциональностью, провести ретестирование и убедиться, что все изменения учтены. Устаревшие тест-кейсы могут привести к пропуску дефектов и снижению качества тестирования. Регулярное обновление тест-кейсов и их адаптация к изменениям в системе помогают поддерживать актуальность и эффективность тестирования.

Кейсы для обсуждения

Опишите процесс тестирования нового функционала. – Анализ требований: изучение и понимание требований к новому функционалу. – Написание тест-кейсов: создание тест-кейсов, которые проверяют все аспекты нового функционала. – Проведение тестирования: выполнение тест-кейсов и проверка функционала на соответствие требованиям. – Документирование результатов: запись результатов тестирования и выявленных дефектов. – Сообщение об ошибках и их исправление: передача информации о дефектах разработчикам и контроль их исправления. – Регрессионное тестирование: проверка системы после исправления дефектов, чтобы убедиться, что новые изменения не нарушили существующую функциональность.
Как вы организуете работу в команде тестировщиков? – Распределение задач: назначение задач каждому члену команды в соответствии с их навыками и опытом. – Регулярные встречи для обсуждения прогресса: проведение ежедневных встреч для обсуждения текущего состояния проекта и выявления проблем. – Использование инструментов для отслеживания задач (JIRA, Trello): использование специализированных инструментов для управления задачами и отслеживания их выполнения. – Совместное решение проблем и обмен знаниями: поощрение сотрудничества и обмена знаниями между членами команды для повышения общей эффективности и качества работы.

Советы по подготовке и успешному прохождению собеседования

Подготовка к собеседованию

Изучите компанию и её продукты. Понимание специфики компании и её продуктов поможет вам лучше подготовиться к вопросам и показать свою заинтересованность. Изучите информацию о компании, её миссии, ценностях и основных продуктах. Это поможет вам лучше понять контекст вопросов и подготовить более релевантные ответы.
Практикуйтесь в ответах на типовые вопросы. Регулярная практика поможет вам уверенно отвечать на вопросы и структурировать свои ответы. Попросите друзей или коллег провести с вами тренировочные собеседования, чтобы получить обратную связь и улучшить свои навыки. Также полезно записывать свои ответы и анализировать их, чтобы выявить слабые места и работать над их улучшением.
Обновите свои знания и навыки. Убедитесь, что вы в курсе последних тенденций и технологий в области тестирования. Читайте статьи, блоги, книги и проходите онлайн-курсы, чтобы быть в курсе новейших методов и инструментов. Это поможет вам не только успешно пройти собеседование, но и быть более эффективным в своей работе.

На собеседовании

Будьте уверены в себе. Уверенность в своих знаниях и навыках поможет вам произвести хорошее впечатление. Подготовьтесь заранее, чтобы чувствовать себя уверенно и спокойно. Помните, что собеседование — это возможность показать свои сильные стороны и продемонстрировать, почему вы подходите для данной позиции.
Задавайте вопросы. Покажите свою заинтересованность и желание узнать больше о компании и её процессах. Задавайте вопросы о команде, проектах, используемых методологиях и инструментах. Это не только поможет вам лучше понять, подходит ли вам данная компания, но и покажет работодателю вашу активную позицию и желание развиваться.
Будьте честны. Если вы не знаете ответа на вопрос, лучше честно признаться и предложить свои мысли по поводу решения проблемы. Честность и открытость ценятся работодателями, и это лучше, чем пытаться угадать или дать неверный ответ. Покажите, что вы готовы учиться и развиваться, и это будет вашим преимуществом.

Подготовка к собеседованию тестировщика требует времени и усилий, но она окупается успешным прохождением интервью и получением желаемой работы. Удачи! 😉