Переход из специалиста по подбору персонала в разработчика: пошаговое руководство

Переход из одной профессии в другую всегда вызывает волнение, но и открывает новые возможности. В данном случае, переход из специалиста по подбору персонала в разработчика может принести вам больше творческой свободы, возможностей для саморазвития и, конечно, увеличение дохода.

Плюсы и минусы профессий

[AsideBanner]

Специалист по подбору персонала

В работе специалиста по подбору персонала есть свои минусы:

• высокий уровень стресса из-за необходимости найти подходящего кандидата в короткие сроки;
• большая ответственность за принятие решений;
• часто приходится работать в условиях нехватки времени и ресурсов.

Разработчик

С другой стороны, профессия разработчика имеет свои преимущества:

• высокий уровень дохода;
• возможность работать удаленно;
• широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• творческая работа, требующая постоянного обучения и саморазвития.

Почему переход возможен?

Ваши навыки и опыт работы в подборе персонала могут быть полезными при переходе в разработчики. Вы уже умеете работать в команде, у вас хорошие коммуникативные навыки и вы умеете анализировать информацию. Это важные качества для разработчика.

План перехода

1. Определите свои интересы в области разработки. Вам больше нравится frontend или backend? Или, возможно, вам интересно заниматься разработкой мобильных приложений? Это поможет вам выбрать направление обучения.

2. Начните обучение. Воспользуйтесь онлайн-университетом Skypro, который предлагает курсы по различным направлениям разработки и гарантирует трудоустройство после окончания обучения.

3. Практикуйтесь. Теория – это хорошо, но практика важнее. Попробуйте создать свой первый проект, даже если он будет простым. Это поможет вам понять, насколько вам нравится это дело.

4. Читайте профессиональную литературу. Рекомендуем книги "JavaScript. Подробное руководство" Дэвида Флэнагана и "Вы не знаете JS" Кайла Симпсона.

5. Следите за новостями в области разработки. Это поможет вам быть в курсе последних тенденций и технологий.

6. Создайте портфолио. Это может быть ваш личный сайт или профиль на GitHub, где вы будете демонстрировать свои проекты.

7. Начните искать работу. Не бойтесь начать с интернатуры или junior позиции. Главное – это опыт, который вы получите.

Не забывайте, что переход в новую профессию – это не просто, но ваши усилия обязательно будут вознаграждены. Удачи вам! 🙂