Как ставить цели по SMART

Пройдите тест, узнайте какой профессии подходите

Я предпочитаю

Работать самостоятельно и не зависеть от других

Работать в команде и рассчитывать на помощь коллег

Организовывать и контролировать процесс работы

Введение в метод SMART

Метод SMART — это популярная техника постановки целей, которая помогает сделать их более четкими и достижимыми. Аббревиатура SMART расшифровывается как Specific (конкретный), Measurable (измеримый), Achievable (достижимый), Relevant (релевантный) и Time-bound (ограниченный по времени). Этот метод широко используется в бизнесе, образовании и личной жизни для повышения эффективности и результативности. Важно понимать, что каждая составляющая метода SMART играет ключевую роль в процессе постановки целей, и игнорирование хотя бы одного из этих аспектов может привести к тому, что цель станет менее достижимой или вовсе недостижимой.

Кинга Идем в IT: пошаговый план для смены профессии

Что означает каждая буква SMART

Specific (Конкретный)

Цель должна быть четко определена и конкретна. Это помогает избежать размытых формулировок и сосредоточиться на конкретных действиях. Например, вместо "хочу улучшить свои навыки" лучше сказать "хочу пройти курс по программированию на Python". Конкретизация цели позволяет не только лучше понять, что именно вы хотите достичь, но и помогает разработать план действий для достижения этой цели. Например, если ваша цель — улучшить физическую форму, конкретная формулировка может звучать так: "хочу заниматься йогой три раза в неделю по часу".

Measurable (Измеримый)

Цель должна быть измеримой, чтобы можно было отслеживать прогресс. Это может быть количество, процент или любой другой измеримый показатель. Например, "хочу увеличить продажи на 20% за три месяца". Измеримость цели позволяет вам видеть, насколько вы продвинулись в ее достижении, и корректировать свои действия при необходимости. Например, если ваша цель — улучшить свои навыки в иностранном языке, измеримая цель может звучать так: "хочу выучить 500 новых слов за три месяца".

Achievable (Достижимый)

Цель должна быть реалистичной и достижимой. Это значит, что она должна быть сложной, но выполнимой. Например, "хочу пробежать марафон через год" вместо "хочу пробежать марафон через месяц", если вы только начинаете тренироваться. Достижимость цели важна для поддержания мотивации и уверенности в своих силах. Если цель слишком сложная, это может привести к разочарованию и потере мотивации. Например, если ваша цель — начать собственный бизнес, достижимая цель может звучать так: "хочу разработать бизнес-план и найти первых клиентов в течение шести месяцев".

Relevant (Релевантный)

Цель должна быть значимой и соответствовать вашим долгосрочным планам и ценностям. Например, если ваша цель — карьерный рост, то "получить сертификат по управлению проектами" будет релевантной целью. Релевантность цели помогает сосредоточиться на том, что действительно важно для вас, и не тратить время и ресурсы на менее значимые задачи. Например, если ваша цель — улучшить здоровье, релевантная цель может звучать так: "хочу начать правильно питаться и заниматься спортом, чтобы снизить уровень холестерина и улучшить общее самочувствие".

Time-bound (Ограниченный по времени)

Цель должна иметь четкие временные рамки. Это помогает сосредоточиться и мотивирует на достижение результата. Например, "хочу написать книгу за шесть месяцев". Временные рамки помогают вам планировать свои действия и отслеживать прогресс. Без четких сроков цель может оставаться в подвешенном состоянии и никогда не быть достигнутой. Например, если ваша цель — улучшить навыки публичных выступлений, ограниченная по времени цель может звучать так: "хочу пройти курс по ораторскому мастерству и выступить на конференции через три месяца".

Примеры постановки целей по SMART

Пример 1: Личная цель

Specific: Хочу сбросить вес.
Measurable: Хочу сбросить 10 кг.
Achievable: Хочу сбросить 10 кг, занимаясь спортом 3 раза в неделю и придерживаясь диеты.
Relevant: Это поможет мне улучшить здоровье и самочувствие.
Time-bound: Хочу сбросить 10 кг за 6 месяцев.

Этот пример иллюстрирует, как конкретизация, измеримость, достижимость, релевантность и временные рамки помогают сделать цель более ясной и достижимой. Например, если вы хотите сбросить вес, важно не только определить конкретное количество килограммов, которые вы хотите сбросить, но и разработать план действий, который поможет вам достичь этой цели. Это может включать регулярные тренировки, правильное питание и отслеживание прогресса.

Пример 2: Профессиональная цель

Specific: Хочу повысить квалификацию.
Measurable: Хочу получить сертификат по управлению проектами.
Achievable: Хочу пройти курс и сдать экзамен.
Relevant: Это поможет мне продвинуться по карьерной лестнице.
Time-bound: Хочу получить сертификат за 3 месяца.

В этом примере показано, как метод SMART может быть применен для достижения профессиональных целей. Например, если ваша цель — повысить квалификацию, важно определить конкретный сертификат или курс, который вы хотите пройти, и установить четкие временные рамки для достижения этой цели. Это поможет вам сосредоточиться на конкретных действиях и отслеживать прогресс.

Преимущества и недостатки метода SMART

Преимущества

Четкость и конкретность: SMART помогает формулировать цели так, чтобы они были понятны и конкретны. Это позволяет избежать размытых формулировок и сосредоточиться на конкретных действиях.
Измеримость: Возможность отслеживать прогресс и корректировать действия. Это помогает вам видеть, насколько вы продвинулись в достижении цели, и вносить необходимые изменения в свой план действий.
Мотивация: Четкие временные рамки и достижимые цели повышают мотивацию. Когда вы видите, что ваша цель достижима и у вас есть конкретный план действий, это помогает поддерживать мотивацию и уверенность в своих силах.
Фокусировка: Помогает сосредоточиться на важных задачах и не распыляться на мелочи. Метод SMART помогает вам определить, что действительно важно для вас, и сосредоточиться на достижении этих целей.

Недостатки

Сложность в постановке: Иногда бывает трудно сразу сформулировать цель по всем критериям SMART. Это может потребовать времени и усилий, чтобы разработать конкретный и реалистичный план действий.
Ограниченность: Метод может не подойти для целей, которые сложно измерить или ограничить по времени. Например, если ваша цель — улучшить отношения с близкими, это может быть трудно измерить и установить четкие временные рамки.
Ригидность: Четкие рамки могут ограничивать гибкость и адаптацию к изменениям. Иногда обстоятельства могут измениться, и вам потребуется скорректировать свои цели и планы действий.

Практические советы и рекомендации

Совет 1: Начинайте с малого

Если вы только начинаете использовать метод SMART, начните с постановки небольших целей. Это поможет вам привыкнуть к структуре и повысить уверенность в своих силах. Например, если ваша цель — улучшить физическую форму, начните с небольших шагов, таких как ежедневные прогулки или занятия йогой.

Совет 2: Регулярно пересматривайте цели

Периодически пересматривайте свои цели и корректируйте их при необходимости. Это поможет вам оставаться на правильном пути и адаптироваться к изменениям. Например, если вы видите, что ваша цель становится слишком сложной или, наоборот, слишком простой, не бойтесь ее корректировать.

Совет 3: Используйте инструменты для отслеживания прогресса

Существуют различные приложения и инструменты, которые помогут вам отслеживать прогресс и напоминать о поставленных целях. Например, Trello, Asana или даже простой ежедневник. Эти инструменты помогут вам организовать свои задачи и отслеживать выполнение целей.

Совет 4: Делитесь целями с окружающими

Расскажите о своих целях друзьям, коллегам или семье. Это создаст дополнительную мотивацию и ответственность. Когда вы делитесь своими целями с другими, это помогает вам чувствовать себя более ответственным и мотивированным для их достижения.

Совет 5: Не бойтесь корректировать цели

Если вы понимаете, что цель слишком сложная или, наоборот, слишком простая, не бойтесь ее корректировать. Главное — оставаться гибким и адаптироваться к изменениям. Например, если вы видите, что ваша цель становится недостижимой из-за изменений в обстоятельствах, не бойтесь пересмотреть свои планы и установить новые цели.

Метод SMART — это мощный инструмент для постановки и достижения целей. Следуя этим рекомендациям, вы сможете сделать свои цели более четкими, измеримыми и достижимыми. Важно помнить, что постановка целей — это процесс, который требует времени и усилий, но с помощью метода SMART вы сможете достичь своих целей и повысить свою эффективность и результативность.