Где найти сотрудников: платформы и стратегии для эффективного подбора

## Онлайн-платформы для подбора персонала
- 🔴 **HeadHunter (hh.ru)**: Доминирует с *73,5 млн посещений* в июле 2023 года, предлагая доступ к обширной базе данных из *60 миллионов резюме*, что делает его основным выбором для работодателей в России.
- 🔴 **LinkedIn**: Несмотря на частичную блокировку в России, он остается предпочтительной платформой для профессионалов в области "белых воротничков" со стратегиями эффективного доступа к нему для привлечения талантов.
- 🟡 ** SuperJob**: Предоставляет доступ к *30 миллионам резюме* через свое мобильное приложение, облегчая быстрый и эффективный поиск кандидатов по всей России и странам СНГ.
- 🟡 **Rabota.ru ** и **Авито Работа**: Отличаются значительной базой пользователей, предлагая *1,6-кратный рост* вакансий и *2,4-кратный рост * удаленных должностей в Калининграде в 2021 году, что отражает всплеск на рынке труда.
- 🟢 **ВКонтакте** и **Facebook**: Используются для расширения охвата при наборе персонала, особенно эффективны для привлечения молодежи и специалистов начального уровня.

[AsideBanner]
## Стратегии подбора персонала
- 🔴 **Цифровой рекрутинг и искусственный интеллект **: Использование таких платформ, как *Talantix* от HeadHunter, для поиска кандидатов на основе искусственного интеллекта и управления соответствием требованиям, значительно улучшая соответствие кандидата организации*.
- 🔴 ** Подбор персонала в социальных сетях **: Привлечение потенциальных кандидатов через профессиональные сети и социальные платформы, при этом более *90% рекрутеров* используют LinkedIn для профессионального общения.
- 🟡 ** Брендинг работодателя **: Демонстрация корпоративной культуры и преимуществ в объявлениях о вакансиях и на страницах компании для привлечения кандидатов, соответствующих культурным особенностям, с самого начала.
- 🟡 **CRM для LinkedIn**: Использование CRM-систем, таких как *NetHunt CRM*, для бесшовной интеграции LinkedIn, автоматизации ввода данных о кандидатах и оптимизации взаимодействия, повышения эффективности подбора персонала.
- 🟢 **Ярмарки вакансий и сетевые мероприятия**: Предлагают уникальные возможности для подбора персонала посредством личного общения, способствуя установлению ранних связей между кандидатом и компанией.