Стоит ли переходить на удаленку: плюсы и минусы

Согласно опросам SuperJob в сентябре 2021, сотрудники на удаленке есть в 65% компаний в Москве и в 59% в Санкт-Петербурге. Респонденты отметили положительный фактор такого формата — экономия времени на дорогу в офис, и негативный — отсутствие личных контактов с коллегами. Чего больше — преимуществ или недостатков — разбираемся вместе с удаленщиками.

Что такое удаленка

Это дистанционная, но полноценная официальная работа. Компании заключают со специалистами трудовой договор. У них такие же права и обязанности, как у офисных сотрудников. Например, они участвуют в совещаниях, должны быть на связи с 9.00 до 18.00, им так же оплачивают больничные и отпуска.

Сегодня удаленка доступна для разных сфер: ИТ, маркетинг, клиентский сервис, продажи. Есть компании, которые снабжают таких работников компьютерами и гарнитурой, оплачивают интернет и электроэнергию.

Условия в компаниях разные. Одни устанавливают системы учета рабочего время, чтобы проверять, не отвлекаются ли сотрудники на личные дела. Другие не требуют все время быть у компьютера — главное, чтобы работу делали в срок. Результаты оценивают по количеству и качеству выполненных задач.

На удаленке можно работать на крупную столичную компанию, а жить в отдаленном регионе. Такое — не редкость для сферы IT. Получить востребованную профессию с высокой зарплатой можно за несколько месяцев на курсах Skypro, например «Веб-разработчик». Узнаете теоретические основы программирования, закрепите навыки на практике и попробуете поработать в команде. А специалисты центра карьеры помогут найти новую работу: подготовят к собеседованиям и подскажут, как составить цепляющее резюме.

Основные виды удаленной работы

📌Полностью дистанционный. Сотрудники устроены официально, но им не надо ездить в офис. Они всегда работают из дома в обычном режиме. Этот формат не дает личной свободы в рабочее время. Надо быть на связи, если позвонит руководитель или коллега. Нельзя завершить день на два часа раньше или взять отгул без предупреждения.

📌Комбинированный. При таком графике сотрудники несколько дней в неделю работают из дома. Например, три дня. Оставшиеся два — в офисе. Либо приезжают в компанию, чтобы подписать бумажные оригиналы документов, поучаствовать в очном собрании или встретиться с клиентом.

📌Фрилансер или самозанятый. Эти сотрудники работают в компании все время, но оформлены по договору ГПХ или как самозанятые. Они тоже работают из дома, но у них больше свободы. Например, не надо отчитываться, на что потратили весь день. Главное — закрывать задачи вовремя.

На фрилансе работают многие дизайнеры — потому что часто компаниям не по карману содержать человека в штате, когда нужно выполнить несколько задач в месяц. Поэтому студентов курса Skypro «Графический дизайнер» учат не только профессиональным навыкам работы с графикой, но и поиску заказчиков, правилам общения с клиентами.

Почему многие хотят работать на удаленке

🙂Экономия. Сотрудники, которые работают дома, не тратят деньги на транспорт, офисный гардероб, бизнес-ланчи и кофе по пути в офис. Еще есть компании, которые частично компенсируют траты на технику и интернет.

🙂Меньше слежки за рабочим временем. Сотрудник планирует день так, как ему удобно. Например, делает перерыв и идет на пробежку. Или высыпается и только после этого начинает работать, если не нужно все время быть на связи. А еще он может совмещать время с учебой или подработкой. Но прежде обо всем этом договаривается с руководителем.

🙂Работа из любой точки мира. Удаленка позволяет уехать из дома и работать где угодно: в кафе, на даче или вовсе уехать в другой город или страну.

🙂Рабочее место в домашней обстановке. Никто не ругает за беспорядок на столе или громкую музыку из наушников. Если в офисе все трудятся в опенспейс, дома проще уединиться. Выбрать удобные стол и кресло. Или расположиться на диване.

🙂Меньше стресса. На удаленке не нужно вставать рано утром, толкаться в час пик в метро или стоять в пробке.

Никто не нервничает из-за начальника, который проверяет, что сотрудники делают на компьютерах. Не раздражают чужие стуки по клавиатуре, громкие разговоры и споры. Конфликты коллег не расшатывают нервную систему.

«Удаленная работа — одно из моих лучших решений. Почувствовала потребность в ней после выхода в декрет. Работаю в таком режиме второй год. Из очевидных плюсов: огромная экономия времени, регулярное и полноценное питание домашней едой (для меня это важно), ребенок всегда под присмотром и не в саду. Из минусов: мало физической активности, но при желании это можно исправить. Сложностей с организацией работы нет. Просто озвучила родственникам свой график — все отнеслись с пониманием. Теперь планирую организовать себе отдельное уютное рабочее место, и будет мне стопроцентное счастье😃».

Ксения Укубаева

контент-менеджер

«Когда устраивалась на работу, не рассчитывала на удаленку. Но мне повезло, и работодатель предложил такой формат! Эта новость тогда очень обрадовала. Теперь я живу на два города и свободно путешествую. Работа из дома для меня — это тот же офис, только можно сидеть в пижаме 😊 и просыпаться за 10 минут до начала рабочего дня».

Александра Калюжная

менеджер информационных ресурсов

А что не так с удаленной работой

😔Не с кем обсудить офисные сплетни. Экстравертам на удаленке не хватает разговоров с коллегами. Обсуждать отпуск, грядущий корпоратив и новеньких в мессенджере не так весело. Для тех, кто живет один, работа из дома будет напрягать полным отсутствием общения.

😔Трудно организовать рабочий день. Не все разграничивают время на работу и отдых. Отвлекают дети, домашние животные, телефон, просто сложно поднять себя с кровати и сесть за компьютер. Если нет срочной работы и контроля, легко увлечься посторонними делами. А в конце дня обнаружить, что день прошел, а задачи не выполнены.

😔Коллеги дергают в нерабочие часы. Сотрудники могут обращаться с просьбами в любое время. Например, потому что работают в другом часовом поясе. Или считают, что раз вы дома, вам несложно потратить пару минут на ответ или отправку отчета. В итоге на задачи уходит не восемь часов, а больше.

«Когда в семье родился ребенок, пришлось оставить офлайн-продажи. Официально уйти в декрет не получилось, и я стала искать удаленную подработку. Сначала я долго работала на фрилансе. Когда не ходишь каждый день в офис, ты сам принимаешь решения: во сколько начинать и заканчивать задачи. Это дает свободу, но ей можно адекватно распорядиться, только если есть дисциплина. Чтобы больше успевать, я пыталась впихнуть как можно больше задач в рабочий день, работала по ночам, сидела за ноутбуком в выходные и праздники. Результат вышел так себе — год я провела в пламени горящих дедлайнов, начала вздрагивать от сообщений в рабочих чатах и купила себе первые антидепрессанты. Времени на семью, а тем более на хобби, не осталось. В какой-то момент устала окончательно, ушла из всех проектов и почти месяц отсыпалась.

Когда заскучала по работе, решила устроиться в штат. Так вышло, что новая работа опять стала удаленной. Чтобы не повторять старых ошибок, я взяла за правило не затягивать задачи, начинать работу в одно и то же время и стараться закончить ее до 19:00. Если я что-то не успеваю, переношу недоделанную задачу на утро, а не на вечер. Планирую время так, чтобы в рабочие часы меня не отвлекали, а если устала — разрешаю себе сделать перерыв. Не могу сказать, что все получается — иногда приходится бороться с прокрастинацией или работать под вопли внезапно заболевшего ребенка, но этот путь точно эффективнее».

Ксения Гамзулина

редактор

Кому будет тяжело работать из дома

Трудоголикам. Недоделки в офисе кажутся пустяком. Достаточно передвинуть таск на завтрашний день. На удаленке гиперответственные сотрудники не бросают задачу, даже когда рабочий день завершен. Или хотят показать начальству, что всегда на связи. Другие считают, нет ничего страшного в том, чтобы задержаться немного и довести задачу до конца. Но даже незначительные переработки приводят к выгоранию, проблемам со сном и здоровьем.

Людям старше 50 лет. На удаленке используют множество программ: таск-трекер, таймер рабочего времени, онлайн-мессенджеры. Интерфейсы новых приложений не всегда понятны старшему поколению. Уйдет время на то, чтобы разобраться в управлении.

Экстравертам. Они заскучают без ежедневного общения. Так как не с кем будет обсудить новости во время обеда. Или поболтать пару минут в перерыве между задачами. Тем, кто привык, что вокруг много людей, работа в тишине — не плюс, а минус.

Сотрудникам, в чьих компаниях плохо налажены бизнес-процессы. Если организацию, в которой ничего не автоматизировано, перевести на удаленку, возникнут проблемы. Например, с распределением обязанностей, зонами ответственности и дедлайнами.

Прокрастинаторам. Им трудно сосредоточиться, они откладывают важные дела на потом и часто отвлекаются, чтобы погладить котика или полистать ленту в Инстаграм (организация признана экстремистской и запрещена на территории России). В офисе им легче соблюдать сроки, потому что кругом коллеги и начальник. Дома концентрация падает, и они работают хуже.

«Раньше я в основном работала в офисе, иногда из дома. Когда меняла работу, решила, что мне нужна полная удаленка, так как живу в небольшом городе далеко от Москвы, а хотелось устроиться в большую классную компанию с клиентами со всей России. И для тех, кто хочет того же, удаленка — лучший формат: не надо никуда переезжать и мотаться по стране. И даже по городу ездить не надо: не стоишь в пробках и экономишь кучу времени.

Мнение про то, что удаленщикам сложно себя организовать, считаю стереотипным. Ну либо это просто не про меня) Если работа интересна — не придется себя заставлять и настраивать. Просто берешь и делаешь) Единственный минус — нехватка живого общения. Но и это можно компенсировать, если в течение дня переписываешься с коллегами или есть те, с кем можно провести время после работы».

Анастасия Хамидулина

редактор

«В удаленную работу я пришла осознанно. По образованию я учитель английского языка, после института устроилась в школу и практически сразу же поняла, что это не мое. Начала писать тексты в марте 2013 года. Получила хороший отзыв и пошло-поехало.

Удаленную работу искренне люблю и считаю, что мне очень повезло. Мне не нужно ехать куда-то рано утром, не надо думать, где пообедать, как успеть сделать домашние дела, когда помочь ребенку с уроками. Я всегда могу сделать перерыв на чай. А могу дописать текст поздно вечером, если не хочу спать. С режимом проблем нет — я встаю рано утром, чтобы собрать семью на работу и в школу, и сразу же сажусь за ноут. В течение дня делаю перерыв на прогулку, заодно хожу по магазинам, встречаю дочь из школы.

Из минусов — расслабленная семья😀 Муж и дочь знают, что я дома, а поэтому всегда могу приготовить ужин, помыть посуду, прибраться в комнате. Приходится напоминать, что я ТОЖЕ РАБОТАЮ, а не занимаюсь исключительно домом, и им тоже нужно делать вклад в создание уюта. Супруг на мои слова хорошо реагирует, а дочь-подросток — с ней сложнее. И я иногда ловлю себя на мысли, что если бы я работала в офисе с 8 до 6 и приходила домой поздно вечером, то она была бы самостоятельнее. Но это не повод бросать любимую работу».

Марина Токарева

автор блогов

Кто может работать на удаленке

Те люди, чья работа связана с интеллектуальными и творческими задачами. Например, работой с документами и программами, поддержкой клиентов по телефону, созданием сайтов и приложений. На удаленке будет проще тем, кому не надо встречаться с заказчиками лично, проверять подрядчиков и выезжать на объекты. А еще если не требуется оборудование, которое нельзя поставить дома.

Удаленка подойдет специалистам из сфер:

• рекламы и маркетинга — маркетологам, таргетологам, контекстологам, копирайтерам, SMM-щикам, дизайнерам, редакторам, сеошникам;
• графики — создателям визуальных эффектов, прототипов сайтов, иллюстраций, анимации;
• образования — ведущим курсов, репетиторам, экспертам;
• продаж — онлайн-консультантам, менеджерам, работникам колл-центров;
• финансов — бухгалтерам, финансовым консультантам;
• IT — программистам, верстальщикам, аналитикам, тестировщикам.

Освоить новую профессию в сфере IT с нуля поможет онлайн-университет Skypro. Среди курсов: профессии java, python и frontend-разработчиков, инженера по тестированию и аналитика данных. Все обучение проходит в реальной рабочей среде, сотни часов теории и практики, консультации с практикующими экспертами. По окончанию получите диплом государственного образца. Доступ к курсу останется с вами навсегда.

Что важно знать об удаленной работе

👉Есть несколько форматов удаленки: всегда работать из дома или иногда приезжать в офис. Быть трудоустроенным в компании и работать по графику или просто сдавать задачи в срок.

👍Преимущества удаленной работы: меньше трат и стресса, больше возможности планировать свой день как хочется. Легко уехать в другой город или страну даже не во время отпуска.

👎Минусы: нельзя поболтать с коллегами лично, больше отвлечений, из-за которых сотрудники начинают факапить и нарушать сроки. Иногда коллеги дергают в нерабочие часы.

👉Формат подойдет для интеллектуальных или творческих профессий: разработчикам и аналитикам, дизайнерам и копирайтерам, маркетологам и таргетологам, менеджерам и сотрудникам колл-центра.