Перейти в телеграм, чтобы получить результаты теста
Навыки важнее диплома.
По данным исследования TestGorilla, в 2024 году 81% работодателей при выборе сотрудников основывались на их навыках, а не на традиционном образовании или опыте работы.
Что такое профессиональные навыки
Профессиональные навыки — это список того, что вы знаете и умеете. Он показывает, насколько вы подходите будущему нанимателю. Есть технические навыки, или hard skills, — они связаны с конкретными задачами: например, уметь работать с определенным программным обеспечением или знать специфические методы производства. Есть мягкие навыки, или soft skills, — работа в команде, коммуникабельность и стрессоустойчивость. По ним работодатель поймет, подходите вы на желаемую должность или нет.
Например, навыки программиста 1С:
Источник: hh.ru
Виды ключевых навыков в резюме
Есть четыре вида ключевых навыков:
- Коммуникативные.
Это то, как вы умеете общаться, выражать свои мысли, слушать, взаимодействовать с коллегами и клиентами. Например, если вы работаете в продажах, нужно уметь рассказать клиенту о товаре так, чтобы он заинтересовался и захотел его купить. Коммуникативные навыки особенно важны в международных компаниях. Там работают люди из разных стран, и умение общаться — один из основных пунктов, на который обращает внимание будущий работодатель.Другой коммуникативный навык — письмо. Согласно опросу National Association of Colleges and Employers, для 77,1% работодателей важны навыки письменного общения. - Организаторские.
Сейчас много вакансий с удаленкой. Поэтому работодателю нужно знать, можете ли вы распределять свое рабочее время, расставлять приоритеты, следовать расписанию и контролировать задачи. Например, если работаете на проекте, вам нужно организовать встречи, распределить обязанности между членами команды и следить, чтобы все задачи выполнили вовремя. Хорошие организаторские навыки не создают хаоса и делают работу более эффективной. Согласно результатам опроса National Association of Colleges and Employers, 80% работодателей ищут кандидатов с сильными навыками командной работы. - Лидерские.
Особенно важны на руководящих должностях. Это способность вести за собой других и вдохновлять на достижение общих целей — лидер управляет и поддерживает командный дух. Согласно исследованию, менеджеры с хорошими лидерскими качествами правильно настраивают сотрудников на работу и в результате увеличивают доход компании на 23%. Руководитель группы должен уметь делегировать задачи, поддерживать мотивацию, развивать, слушать и учитывать мнения членов команды. - Прикладные.
Это то, что вы знаете и умеете. Например, программист должен знать языки программирования, системы управления базами данных и методы тестирования программного обеспечения. Дизайнер — работать с графическими редакторами и знать принципы композиции. Еще к прикладным навыкам относят то, как вы умеете решать задачи. На этот пункт обращают внимание 88,3% работодателей.
Какие профессиональные навыки указывать в резюме
Обычно рекрутеры тратят от семи до девяти секунд, чтобы изучить резюме. Список способностей должен быть кратким, четким и без повторов.
Изучите навыки в вакансии, на которую претендуете, и укажите те, что у вас есть. Описывайте только то, что действительно знаете и умеете.
Например, программист укажет:
- Знаю языки программирования: Java, Python, JavaScript.
- Работаю с базами данных: SQL, MongoDB.
- Использую фреймворки: React, Spring Boot.
Сейчас есть много вариантов прокачать свои навыки и найти любимую работу. Один из них — онлайн-университет Skypro. На курсе «Веб-разработчик» за 15 месяцев вы освоите базу, научитесь работать с разными инструментами: React, Git, Node.js, HTML, JavaScript и многими другими. Опытные преподаватели объяснят всё простым языком и поделятся профессиональными лайфхаками.
Дизайнер отметит:
- Работаю с Adobe Photoshop, Figma, Adobe Illustrator.
- Создаю макеты сайтов и мобильных приложений.
- Понимаю основы UX/UI.
Если больше нравятся творческие профессии, в онлайн-университете Skypro есть курс «Графический дизайнер». Научитесь разрабатывать классный визуальный контент для соцсетей, баннеров, сайтов, привлекать пользователей и вдохновлять их на новые свершения. Занятия проходят онлайн — не нужно рано вставать и тратить время на дорогу. Учитесь в удобное время, прокачивайте навыки и получите работу, которую всегда хотели.
Бухгалтер подчеркнет:
- Веду финансовую отчетность.
- Знаю налоговое законодательство.
- Работаю с программами: 1С, Excel.
Не забудьте указать мягкие навыки. Они пригодятся на любой должности.
Например:
- Коммуникабельный.
- Целеустремленный.
- Умею работать в команде.
- Адаптивный.
Приведите примеры, как применяли технические и мягкие навыки на предыдущей работе и какой был результат.
О чём лучше умолчать
Некоторые вещи лучше не указывать в резюме, чтобы не оттолкнуть потенциального работодателя.
- Личные данные.
Уберите ненужную личную информацию, например религиозные или политические взгляды. Эти сведения не нужны работодателю. - Причины ухода с предыдущих мест работы и негативный опыт.
Не пишите, что вас уволили или вы ушли из-за конфликтов. Лучше расскажите, чего достигли на предыдущем месте работы. Не описывайте негативные ситуации, в которых участвовали, или сложные отношения с коллегами — это создаст впечатление, что вы не умеете работать в команде. - Хобби.
Не перечисляйте хобби, которые не касаются вашей профессиональной деятельности. Если претендуете на работу в IT, не рассказывайте о своей любви к садоводству. Иногда хобби дополняет резюме. Например, если мало опыта, напишите, что увлекаетесь чем-то, что связано с будущей профессией. Но используйте этот прием осторожно: работодателю больше интересны профессиональные навыки, а не то, как вы проводите свободное время.
Примеры хороших резюме
Хорошее резюме структурировано, его легко читать. Вот реальные примеры удачных резюме:
Источник: rezumy.ru
Ошибки при указании профессиональных навыков
Профессиональные навыки должны быть конкретными, актуальными и честными.
- Нет примеров.
Если управляли проектами, распишите детально: успешно реализовал несколько крупных проектов, планировал бюджет и координировал команды, английский язык уровня B2 — вел переговоры с иностранными партнерами. - Общие фразы.
Не пишите общими словами: «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «целеустремленный». Эти качества встречаются в каждом втором резюме и вряд ли чем-то удивят рекрутера. Лучше расскажите подробнее. Например: понятно объясняю свои идеи, умею вести переговоры и решать конфликты, расставляю приоритеты, планирую время и выполняю задачи в срок, быстро учусь новому. - Жаргон или слишком технический язык.
Профессиональные термины или жаргон HR-специалист может не понять. Например, вместо «опыт работы с API и микросервисной архитектурой» напишите, что объединяли разные приложения — улучшили взаимодействие между ними. - Мало опыта.
Никогда не включайте в резюме навыки, которых у вас нет или которые прокачаны слабо. Не приукрашивайте ради того, чтобы понравиться работодателю. Неправда всё равно раскроется во время интервью. Лучше поговорите с рекрутером: всегда есть шанс, что он пойдет навстречу.
Краткие итоги
- Профессиональные навыки — это то, что вы приобрели с опытом. HR-специалист за несколько секунд понимает, подходите вы или нет.
- Работодатели в первую очередь обращают внимание на коммуникативные, организаторские, лидерские и прикладные навыки.
- В резюме указывайте только те навыки, которые есть в вакансии. Не добавляйте в список непрокачанные способности.
- Список навыков должен быть кратким и актуальным, должен отражать ваши достижения и соответствовать ожиданиям работодателя.
Добавить комментарий