Кто такой веб-разработчик и как им стать

Веб-разработчик создает и улучшает сайты и приложения компаний.
Спрос на веб-разработчиков растет, ведь даже небольшим компаниям нужны свои сайты. В марте 2025 года на HH было более 500 вакансий: новые появляются на площадке ежедневно. Рассказываем, что за профессия — разработчик сайтов, сколько получает такой специалист и какие навыки для этого необходимы.

Кто такой веб-разработчик

Web developer, или веб-разработчик, — это программист, который пишет код для сайтов и веб-приложений. Другими словами, создает IТ-продукты и поддерживает их работу.

Профессию можно освоить на курсе Skypro «Веб-разработчик». Научитесь верстать страницы с помощью HTML и CSS, работать с JavaScript и тестировать свой код. Учеба длится пятнадцать месяцев.

На сайте Skypro можно пройти профтест

Веб-приложения тоже относят к сайтам, но они более интерактивные. Обычно в них есть личный кабинет, в котором хранятся история заказов, переписки и другие данные пользователя. Примеры веб-приложений — интернет-почта, социальные сети, облачные хранилища.

Веб-приложение «Сбера». Нужно войти в личный кабинет, чтобы им воспользоваться

Востребованность

Веб-разработчики нужны в компаниях, где требуются сайты, интернет-сервисы и приложения. Чаще всего таких специалистов ищут:

• IT-компании и стартапы: «Яндекс», VK, Rambler&Co;
• интернет-магазины и маркетплейсы: Wildberries, Ozon, Lamoda;
• банковские и финансовые организации: «Сбер», «Т-Банк», ВТБ;
• телекоммуникационные компании: МТС, «Мегафон», «Билайн»;
• рекламные и маркетинговые агентства;
• образовательные платформы и онлайн-школы: Skyeng, Skypro.

Виды веб-разработчиков

У любого сайта или приложения есть две части — фронтенд и бэкенд. Когда пользователь нажимает на кнопки, списки или меню, он взаимодействует с фронтендом. Бэкенд — это скрытая сторона сайта. Она отвечает за то, чтобы сайт реагировал на действия пользователя. Например, в онлайн-магазине покупатель кликает на товар и он попадает в корзину.

Есть три типа веб-разработчиков.

Frontend-разработчик (фронтендер)

Разрабатывает пользовательский интерфейс. Вместе с дизайнером и верстальщиком продумывает, как сделать сайт удобным, понятным и визуально приятным для пользователя.

Любой пользователь может посмотреть код, который написал frontend-разработчик. Для этого нужно кликнуть в любом месте сайта правой кнопкой мыши и нажать в контекстном меню «Просмотр кода» или «Исследовать элемент»

Backend-разработчик (бэкендер)

Работает с серверной частью сайта, которую обычный пользователь не видит. Чаще всего backend-разработчик пишет код, который связывает фронтенд с базами данных.

Например: вы добавили в корзину кроссовки — и система рекомендует вам носки. Это работа бэкендера. Сайт посчитал итоговую сумму, вычел скидку, прибавил стоимость доставки — тоже по части бэкенда. Еще он отвечает за защиту пользовательских данных и безопасные платежи.

Фулстек-разработчик

Совмещает задачи по бэкенду и фронтенду. Такие специалисты чаще всего работают на фрилансе или в стартап-проектах, когда нужно делать сайты под ключ. В крупных компаниях их обязанности чаще разделяются: чем сложнее продукт, тем больше разработчиков его создают.

«Фронтенд — это часть, которую видит пользователь. Бэкенд — та часть, которая происходит внутри, на серверах. Фулстек — это когда человек умеет и то и другое. Выбирайте то, к чему больше душа лежит. На мой взгляд, на фронтенде стартовать чуть проще. Во всяком случае требования в вакансиях иногда ниже».

Сергей Иванов, ведущий разработчик (команда маркетинга и продаж)

Чем занимается веб-разработчик

Представим, что фулстек-разработчик Антон получил задачу: создать сайт по макету дизайнера и наладить его работу. Алгоритм действий будет примерно такой.

Сначала фронтенд

1. Антон обсуждает техническое задание с дизайнером: задает вопросы, уточняет размеры плашек, в какую сторону будет выезжать меню и другие нюансы.
2. Потом приступает к верстке сайта. Переносит макет в HTML-документ: указывает, какие элементы будут на странице. С помощью настроек CSS Антон задает цвета, шрифты и размеры.
3. Шаблон сохраняется в системе управления контентом (CMS).

Потом бэкенд

1. Антон выстраивает логику сайта, его архитектуру. На этом этапе определяет, как разные компоненты сайта будут связаны между собой.
2. Дальше нужно связать базы данных с внешней стороной сайта. Делают это чаще всего с помощью Python или PHP.
3. Когда сайт готов, Антону нужно протестировать его работу. Он смотрит, чтобы все элементы правильно отображались в разных браузерах и на смартфонах. И конечно, выполняли свои функции.

Какие навыки нужны

Профессиональные навыки

Специальность веб-разработчика предполагает, что специалист умеет работать с популярными языками программирования, фреймворками и протоколами. Еще понадобится хороший английский — большая часть документации, техническая литература, гайды написаны именно на нём. Практические навыки для фронтендера и бэкендера будут различаться, а вот фулстек-разработчик должен хорошо разбираться во всех инструментах.

Все эти инструменты вы освоите на курсе Skypro «Веб-разработчик». Преподаватели-практики поделятся релевантным опытом, а наставники помогут разобраться в сложных заданиях и дадут обратную связь по домашкам. После курса у вас будет сильное портфолио и диплом установленного образца.

Личностные качества

В работе веб-разработчика важно:

• Уметь работать в команде. Разработчик сайтов должен сотрудничать с дизайнерами, менеджерами проектов и другими специалистами. Нужно ясно и четко выражать свои мысли, слушать и понимать других, задавать вопросы и аргументировать свою точку зрения.
• Быстро обучаться. Требования к сайтам и веб-приложениям постоянно меняются, важно изучать новые технологии и подходы.
• Управлять временем и расставлять приоритеты. Это поможет выполнять задачи в срок и избегать перегруза и выгорания.
• Понимать потребности пользователя. Веб-разработчик должен уметь поставить себя на место другого человека, чтобы создавать понятные и удобные сайты и приложения.

Требования к бэкенд-разработчику с опытом работы более трех лет

Как стать веб-разработчиком

В веб-разработку можно перейти из смежных сфер. Например, многие дизайнеры уже используют HTML и CSS, чтобы создавать макеты сайтов. А системные администраторы разбираются в сетевых протоколах и конфигурации серверов. Однако в профессию можно войти, даже если нет опыта в IT.

Есть несколько способов.

Получить высшее образование

Подойдут программы «Разработка программного обеспечения» и «Прикладная математика и информатика». На них дадут базу, с которой можно найти первую стажировку.

Изучать информацию в свободном доступе

В интернете много бесплатных материалов: видео, статьи в профессиональных блогах, книги и мануалы. Начните решать учебные задачи и постепенно усложняйте их. Когда освоите базу, попробуйте сделать небольшой проект самостоятельно.

«Профессию веб-разработчика можно освоить самостоятельно. На мой взгляд, лучший способ — выбрать какой-то сайт или приложение и попытаться его реализовать самостоятельно. Но будет непросто. Основные сложности — сохранить мотивацию и усидчивость. И быть готовым к постоянным провалам и тому, что что-то не работает. И уметь много читать и искать информацию».
Сергей Иванов, ведущий разработчик (команда маркетинга и продаж)

Пройти курс

Самообразование — это полезно. Но минус в том, что нет четкого графика и обратной связи. На специализированных курсах можно задать вопрос наставнику и быстро исправить свои ошибки. К тому же не придется тратить время на поиск информации: всё разложат по полочкам. А еще некоторые площадки помогают найти работу.

В Skypro вы освоите профессию с нуля за двенадцать месяцев. Получится совмещать с работой и учебой: нужно до пятнадцати часов в неделю. В программе — и бэкенд, и фронтенд:

• HTML, CSS, адаптивный дизайн, JavaScript и библиотека React;
• запуск сервера, роутинг, обработка запросов;
• библиотека для разработки серверных приложений Express.js, среда выполнения Node.js, базы данных.

Как найти работу

Искать первые проекты можно уже спустя несколько месяцев обучения. Начинающему специалисту проще устроиться в стартап: так получится на практике отрабатывать полученные знания. Мониторить вакансии можно на агрегаторах вроде HH и SuperJob или специализированных площадках — Хабр Карьера и GeekJobs.

Еще один вариант — искать заказы на фриланс-бирже. Так можно попробовать проекты в разных сферах, чтобы определиться, что нравится больше всего.

Крупные компании предлагают стажировки, где новичок без опыта сможет познакомиться с требованиями и процессами, попробовать себя в роли разработчика на реальном проекте и даже получить предложение о работе.

«Яндекс» регулярно набирает стажеров для бэкенд- и фронтенд-направлений. В 2025 году ищут разработчиков в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске и Нижнем Новгороде

Как подготовиться к собеседованию

Большинство компаний принимают на работу только после собеседования. Это может быть одна встреча с руководителем или несколько этапов отбора: сначала беседа с HR-менеджером, потом обсуждение обязанностей и возможностей с командой и тимлидом. Вот несколько советов, которые помогут подготовиться.

• Изучите информацию о будущем месте работы и его продуктах. Важно понимать, чем занимается компания, какие у нее ценности, какие технологии используют, — так будете чувствовать себя увереннее.
• Подготовьте портфолио с примерами своих проектов. Соберите работы, которые вам нравятся. Будьте готовы рассказать о технологиях, которые использовали, задачах проекта, вашей роли в команде и результатах.
• Повторите основные концепции и технологии. Убедитесь, что хорошо разбираетесь в основных концепциях и технологиях: HTML, CSS, JavaScript, не забудьте про фреймворки и библиотеки, которые использовали.
• Практикуйтесь в решении задач. Подготовьтесь к техническим вопросам и задачам, которые могут задать на собеседовании, например: задания по алгоритмам, структурам данных, работе с DOM и т. д.
• Продумайте ответы на типичные вопросы. Придумайте, что ответите на «Расскажите о себе», «Какие у вас сильные и слабые стороны?», «Почему вы хотите работать в нашей компании?».
• Будьте готовы к вопросам о вашем опыте работы в команде. Расскажите, как общаетесь внутри команды, как работаете в коллективе и решаете конфликты.
• Позаботьтесь о внешнем виде и поведении. Даже если собеседование проходит онлайн, обратите внимание на свою одежду и проверьте, чтобы сзади не было грязных кружек или незаправленной кровати.
• Подготовьте свои вопросы к интервьюеру. Вы можете спросить о корпоративной культуре, работе по вечерам и выходным, возможностях для роста и т. д.

Как собрать портфолио

Портфолио поможет выделиться среди конкурентов. Если опыта нет, можно положить в портфолио учебные работы — даже они помогут потенциальным работодателям и клиентам оценить уровень веб-разработчика.

Что еще важно учитывать:

• Описание проектов. Для каждого сайта или веб-приложения укажите цель, ваши обязанности и задачи, технологии и инструменты, которые вы использовали.
• Визуальные материалы. Добавьте скриншоты или ссылки на готовые сайты. Многие клиенты не смогут понять, что вы правильно написали код, зато они увидят, что на сайте всё работает как надо.
• Понятная структура. Организуйте проекты по дате завершения, типу или сложности. Так потенциальным работодателям будет проще найти то, что им нужно.
• Контактные данные. Обязательно укажите номер телефона, почту или ник в мессенджере.
• Отзывы. Запросите обратную связь от бывших клиентов или коллег, попросите отзыв у кураторов и преподавателя на курсе. Это повысит доверие к вашей работе.

Разместить портфолио можно на платформах GitHub Pages, Behance или создайте свой сайт на Tilda

Подготовиться к собеседованию и собрать портфолио помогут на курсе Skypro «Веб-разработчик». Опытные кураторы проконсультируют по заданиям, а HR-консультанты помогут подготовиться к сложным вопросам.

Сколько зарабатывает разработчик сайтов

По данным «Хабра», во втором полугодии 2024 года фулстек-разработчикам и фронтендерам платили в среднем 200 000 ₽, а бэкендеры получали 220 000 ₽. При этом зарплаты разработчиков сайтов постоянно растут. По сравнению с первым полугодием 2024 года, фулстек-специалисты стали получать больше на 5%, разработчики на бэкенды — на 10%, а фронтендерам подняли оплату на 18%.

Еще зарплата специалиста зависит от компании и опыта работы. Так, начинающие разработчики (джуны) получают около 70 000 ₽. Продвинутые специалисты (мидлы) зарабатывают уже от 150 000 ₽. А вот старшие разработчики (сеньоры) могут получать уже и 240 000 ₽ — 300 000 ₽.

Примеры вакансий на HH и требования компаний для веб-разработчиков уровней джун, мидл и сеньор

Примеры вакансий на HH и требования компаний для веб-разработчиков уровней джун, мидл и сеньор

Примеры вакансий на HH и требования компаний для веб-разработчиков уровней джун, мидл и сеньор

Плюсы и минусы профессии

Согласно исследованию Lenta.ru, разработчик веб-сайтов входит в топ самых востребованных профессий в 2025 году в России. Это относительно простой способ войти в мир IT и зарабатывать больше. Но важно понимать все достоинства и недостатки специальности.

Перспективы профессии

Спрос на разработчиков веб-приложений и сайтов только растет. На это влияют и мировые тренды: все сферы жизни стараются перевести в онлайн и автоматизировать. Для этого нужны новые веб-платформы, которые кому-то придется создавать.

При этом специалисты могут работать из любой точки мира. Не многие компании требуют, чтобы веб-разработчики находились в офисе. «Яндекс», «Сбер» и другие IT-гиганты вводят гибридный график, однако после прохождения испытательного срока можно попробовать договориться о полной удаленке.

Главное о том, как войти в веб-разработку

1. Есть три типа веб-программистов. Frontend-разработчики пишут код для пользовательского интерфейса, backend-разработчики настраивают серверы и базы данных, а фулстек-специалисты делают всё сразу.
2. Чтобы стать фронтендером, нужно освоить язык программирования JavaScript, научиться работать с фреймворками, протоколами HTTP и графическими редакторами.
3. Бэкендеру для начала достаточно освоить один из языков: Python, PHP или JavaScript, научиться работать с фреймворками, протоколами, базами данных и веб-серверами.
4. Необязательно поступать в вуз, чтобы овладеть этими инструментами. Погружаться в тему можно самостоятельно, например: учиться на курсах, смотреть вебинары, читать статьи.
5. Искать первые проекты стоит уже во время учебы. Начинающий разработчик может устроиться в стартап, найти заказы на фрилансе или попасть на стажировку в крупную компанию вроде «Яндекса» или VK.