Кто такой руководитель и какие задачи он выполняет?

Роль руководителя в любой организации охватывает много разных задач и обязанностей. Они направлены на то, чтобы достичь поставленных целей и обеспечить эффективную работу команды. В статье рассмотрим, кто такой руководитель, какие задачи он выполняет и какими качествами должен обладать, чтобы успешно управлять компанией.

Кто такой руководитель и зачем он нужен

Человек, который управляет работой группы людей и помогает достичь общих целей. Например, тренер футбольной команды — это руководитель. Он разрабатывает стратегию игры, распределяет роли между игроками, мотивирует их на тренировках и помогает решить проблемы, если что-то идет не так.

Руководитель в компании планирует работу, раздает задания сотрудникам, поддерживает их и следит за тем, чтобы все двигались к общей цели. Например, при строительстве дома руководитель составляет план строительства и распределяет задачи между рабочими. Один копает фундамент, другой кладет кирпичи, третий устанавливает окна. Все знают, что делать.

Руководитель следит, чтобы работу выполняли качественно и в срок. Если возникают проблемы, быстро их решает. Например, если закончились кирпичи, организует доставку, мотивирует рабочих, хвалит за хорошую работу, помогает решить личные вопросы, чтобы все были заинтересованы в успехе стройки.

Какие задачи и функции выполняет руководитель

Их много, и все они помогают команде или организации работать эффективно и достигать поставленных целей. Вот основные задачи и функции руководителя:

• Ставит цели и планирует

  Определяет, какой цели нужно достичь и как это сделать. Например, руководитель магазина ставит цель увеличить продажи на 20% за следующий квартал. Для этого он планирует провести распродажу, улучшить рекламную кампанию и ввести программу лояльности для постоянных клиентов.

• Организовывает работу

  Распределяет задачи и ресурсы так, чтобы работа была эффективной. Например, в строительной компании руководитель распределяет обязанности между рабочими: кто будет строить стены, кто займется электрикой, а кто будет класть плитку. Он снабжает команду необходимыми материалами и инструментами.

• Координирует действия

  Чтобы все члены команды работали слаженно и двигались к одной цели. Например, руководитель проекта следит за тем, чтобы разработчики, дизайнеры и тестировщики программного обеспечения работали вместе. Он проводит регулярные встречи, чтобы все были в курсе текущего состояния проекта и понимали свои задачи.

• Мотивирует сотрудников

  Вдохновляет команду достичь лучших результатов. Например, руководитель ресторана организовывает ежемесячные собрания, где хвалит сотрудников за хорошую работу и раздает премии за отличное обслуживание, и устраивает корпоративные мероприятия, чтобы поддержать командный дух.

• Контролирует и оценивает

  Проверяет выполнение задач и оценивает результаты. Например, в школе директор проверяет, как учителя проводят уроки, следит за успеваемостью учеников и проводит совещания, чтобы обсудить результаты. Он анализирует данные и вносит необходимые изменения в учебный процесс.

• Решает проблемы и принимает решения

  Быстро и эффективно решает возникшие проблемы и принимает важные решения. Например, в туристической компании руководитель решает, что делать, если клиент жалуется на плохое обслуживание в отеле. Он связывается с отелем, чтобы разрешить ситуацию, и предлагает клиенту компенсацию или альтернативные варианты проживания.

• Учит и развивает

  Помогает сотрудникам развиваться и улучшать свои навыки. Например, в IT-компании руководитель организует тренинги для программистов, чтобы они освоили новые технологии и повысили квалификацию. Еще он назначает наставников для новичков, чтобы они быстрее адаптировались к работе.

Какими качествами и навыками должен обладать руководитель

Вот основные качества и навыки успешного руководителя:

1. Лидерские качества. Вести за собой людей, вдохновлять их и мотивировать на достижение целей. Например, в спортивной команде тренер-руководитель своей энергичностью и верой в успех заряжает игроков перед важным матчем.
2. Коммуникативные навыки. Ясно и понятно объяснять задачи, слушать сотрудников и находить общий язык с разными людьми. Например, в офисе руководитель проводит собрания, на которых подробно рассказывает о планах компании и отвечает на вопросы сотрудников.
3. Способность принимать решения. Быстро оценивать ситуацию и принимать взвешенные решения. Например, если в магазине закончился определенный товар, руководитель оперативно решает, что делать: заказать новую партию или предложить покупателям похожий продукт.
4. Организаторские способности. Эффективно планировать работу, распределять задачи и контролировать их выполнение. Например, в строительной компании руководитель составляет подробный график строительства, назначает ответственных за разные этапы и регулярно проверяет, как идет работа.
5. Гибкость. Быстро реагировать на изменения и находить новые решения. Например, в IT-компании, если на рынке появляется новый конкурентный продукт, руководитель перестраивает стратегию, чтобы оставаться лидером.
6. Стратегическое мышление. Видеть перспективу и разрабатывать долгосрочные планы развития. Например, в производственной компании руководитель определяет, какие новые технологии нужно внедрить, чтобы повысить эффективность производства.
7. Эмоциональный интеллект. Уметь понимать эмоции сотрудников и управлять своими эмоциями. Например, в сложной ситуации руководитель сохраняет спокойствие и помогает команде найти правильное решение.

Улучшить свои навыки и управленческие способности можно в онлайн-университете Skypro на курсе «Менеджер проектов». По данным hh.ru, это одна из самых востребованных профессий в 2024 году. Научитесь контролировать все этапы проекта и приводить его к успеху. Разберетесь, как работать в программах Asana, Miro, Trello, Jira и многих других. После учебы сможете собирать и обновлять портфель проектов, мотивировать команду и выстраивать коммуникацию, управлять организационными изменениями и проектным офисом.

Где учиться, чтобы стать успешным руководителем

Получить соответствующее образование можно в разных учебных заведениях.

• В университетах и институтах

  Многие университеты и институты предлагают программы по менеджменту, бизнес-администрированию или организационному развитию. Например, Государственный университет управления, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

• В бизнес-школах

  Специальные бизнес-школы, например Высшая школа экономики, Сколково или Российская экономическая школа, предлагают программы MBA (Магистр делового администрирования), которые готовят руководителей среднего и высшего звена.

• На курсах и тренингах

  Есть разные краткосрочные курсы и тренинги по развитию управленческих навыков. Например, курсы повышения квалификации в Институте развития профессионального образования или тренинги по лидерству в консалтинговых компаниях.

• На внутрикорпоративном обучении

  Многие крупные компании организуют собственные программы обучения и развития руководителей. Например, в Сбербанке есть корпоративный университет, где сотрудники проходят обучение по управленческим навыкам.

• Самостоятельно

  Некоторые люди развивают свои управленческие навыки самостоятельно: читают книги, слушают подкасты или участвуют в онлайн-курсах. Например, известный бизнес-тренер Брайан Трейси предлагает много обучающих материалов по лидерству и управлению.

Востребованность руководителя на рынке труда

Руководители нужны практически во всех отраслях: в бизнесе, государственном управлении, образовании, здравоохранении и других. Любой организации — коммерческому предприятию или государственному учреждению — нужно эффективное управление. От качества руководства зависит успех и развитие компании. Хороший руководитель выведет ее на новый уровень, увеличит прибыль, повысит эффективность работы. Поэтому работодатели ценят профессиональных управленцев.

В крупных компаниях и государственных структурах зарплата руководителя может быть очень высокой. Поэтому эта профессия привлекательна для многих.

Источник: hh.ru

Источник: hh.ru

Источник: hh.ru

Профессия руководителя открывает большие возможности для карьерного роста. С должности рядового менеджера можно дорасти до топ-менеджера или руководителя всей организации. Поэтому многие и выбирают эту профессию.

Учеба в онлайн-университете Skypro на курсе «Менеджер проектов» проходит на специальной обучающей платформе. Учитесь в любое время по вечерам или выходным и в комфортном для вас темпе. Можно учиться в мобильном браузере. Доступ к курсу останется навсегда. Раз в полгода мы обновляем контент курса и наполняем его актуальными уроками — эти обновления тоже будут у вас в личном кабинете. После учебы получите диплом о профессиональной переподготовке, а консультанты по карьере помогут составить резюме и дадут советы, как вести себя на собеседовании.

Главное, что нужно знать о том, кто такой руководитель

• Руководитель — это человек, который управляет командой или организацией. Его основные задачи — направлять, мотивировать людей, решать проблемы, развивать команду и координировать работу других людей, чтобы достичь общих целей. Без него коллективу будет сложно работать слаженно и эффективно.
• Руководитель должен обладать лидерскими, коммуникативными и организаторскими способностями, уметь принимать решения, решать проблемы, быть гибким и этичным. Эти качества помогают эффективно управлять командой, достигать поставленных целей и создавать положительную рабочую атмосферу.
• Выучиться профессии руководителя можно во многих учебных заведениях или самостоятельно. Главное — постоянно развивать управленческие навыки и быть готовым к новым задачам. Руководитель должен не только знать теорию, но и применять полученные знания на практике.
• От руководителя зависит успех компании, поэтому работодатели предлагают высокую зарплату и карьерный рост. Эта профессия очень востребована на рынке труда и привлекает многих людей, которые хотят построить успешную карьеру.