Профориентолог — это специалист, который на основе интересов, навыков, личных качеств человека и рыночных тенденций помогает найти подходящее направление в образовании и карьере. Профориентолог работает с разными возрастными группами — от школьников до взрослых, которые хотят поменять профессию или повысить квалификацию.
Чем занимается профориентолог
Вот основные функции профориентолога с примерами.
Оценивает личность и интересы
Профориентолог использует тесты, опросы и беседы, чтобы определить склонности и интересы клиента. Важно выявить не только очевидные способности, но и скрытые таланты, предпочтения в рабочей обстановке и тип работы, которая приносит удовольствие.
Например, школьник, который увлекается математикой, проходит тесты и узнает, что его склонности подходят для работы аналитиком, инженером или программистом. А профориентолог помогает увидеть перспективы этих областей.
Оценивает способности и навыки
Специалист помогает клиенту определить, какие навыки у него уже есть и какие компетенции стоит развить. Это особенно полезно для людей, которые хотят сменить профессию, но не знают, какие навыки им пригодятся.
Предположим, взрослый человек хочет перейти из сферы продаж в IT. Профориентолог оценивает, насколько его навыки общения и анализа данных применимы к должности бизнес-аналитика в IT-компаниях. Если новая профессия подходит, профориентолог предлагает пройти курсы для освоения необходимых технических навыков.
Пройдите тест от Skypro, чтобы понять, кем вам будет комфортно работать в IT.
Информирует о профессии и карьерном пути
Профориентолог дает подробную информацию о востребованных профессиях, перспективах карьерного роста, уровнях зарплат, возможностях обучения и стажировок. Так клиенты понимают, чего ожидать от той или иной карьеры.
Например, студентка интересуется медициной и обращается за консультацией. Профориентолог рассказывает ей о разных специализациях — от врачебной практики до биомедицинских исследований и медицинской техники — и рекомендует программы, которые помогут определиться.
Помогает построить карьерный план
Специалист составляет поэтапный план для достижения профессиональных целей. При этом он учитывает текущее образование, опыт клиента и необходимую подготовку. В карьерный план входят курсы, стажировки, проекты и дальнейшее обучение.
Например, недавний выпускник университета хочет стать юристом. Профориентолог помогает ему понять, что кроме диплома ему нужны практические навыки и стажировка, а еще желательно участвовать в профессиональных мероприятиях. Только так получится добиться успеха в карьере.
Поддерживает при профессиональном выгорании или кризисе
Профориентолог работает с теми, кто испытывает трудности в работе или учебе. Например, если человек профессионально выгорел или разочаровался в карьере. Специалист помогает найти причины кризиса и предлагает альтернативные направления или методы реабилитации.
Предположим, специалист, проработавший много лет в социальной сфере, чувствует выгорание. Профориентолог помогает ему найти альтернативные карьеры, где его навыки и опыт востребованы. Это могут быть преподавание или работа с программами корпоративной социальной ответственности.
Помогает искать работу
Специалист помогает создавать резюме, сопроводительные письма и готовиться к собеседованию. Особенно это полезно, если клиент меняет сферу деятельности.
К примеру, младший специалист по маркетингу хочет перейти в цифровую рекламу. Профориентолог адаптирует резюме, делает акцент на его опыте в социальных сетях, готовит к интервью на новую роль и подчеркивает сильные стороны, которые нужны в этой области.
Консультирует родителей и детей
Профориентолог помогает родителям лучше понять склонности своих детей и выбрать подходящие учебные программы. Это особенно важно для подростков, которые пока не знают, кем хотят стать.
Например, работа с профориентологом может быть полезной родителям подростка, который увлекается физикой, но не проявляет интерес к конкретным профессиям. Специалист поможет подобрать учебные программы и мероприятия — они покажут подростку, как физику применяют в реальных профессиях, например в космической науке или инженерии.
Какие бывают специализации у профориентологов
Специализация профориентолога зависит от того, с кем и с какими проблемами он работает.
| Специализация | Описание | Примеры работы |
| Школьный профориентолог | Помогает старшеклассникам определить интересы, выбрать профильное направление для поступления | Проводит тесты на профессиональные склонности и устраивает карьерные консультации для старшеклассников. Помогает выбрать факультет для поступления в вуз |
| Профориентолог для студентов и выпускников | Помогает студентам и выпускникам найти подходящие стажировки и построить карьерные планы | Консультирует выпускников, интересующихся карьерой в IT, и помогает определить нужные навыки, рекомендует курсы и компании для стажировок |
| Коуч по карьерным переходам | Работает со взрослыми, которые хотят сменить профессию, помогает оценить имеющиеся навыки | Консультирует маркетолога, решившего перейти в сферу дизайна, помогает разработать план переподготовки и составить резюме для новой сферы |
| Корпоративный профориентолог | Работает в компаниях, помогает сотрудникам определить подходящие карьерные траектории внутри фирмы | Проводит оценку сотрудников, чтобы понять их потенциал для работы в других отделах. Помогает разработать планы карьерного роста в организации |
| Профориентолог для людей в кризисе | Работает с людьми, переживающими профессиональный кризис или выгорание, помогает найти пути выхода | Консультирует сотрудника с выгоранием в социальной сфере, помогает определить другие подходящие профессии, например, преподавание или тренинг |
| Профориентолог для карьерного роста | Помогает планировать карьерный рост и достигать новых должностей | Разрабатывает карьерные стратегии для менеджера, стремящегося к роли директора, определяет необходимые навыки и курсы для повышения |
| Профориентолог для людей с особыми потребностями | Работает с клиентами, имеющими ограничения по здоровью, помогает найти подходящие карьерные пути | Консультирует человека с ограниченной подвижностью, предлагает удаленные профессии, например в области копирайтинга или онлайн-консультирования |
| Профориентолог для творчества и искусства | Работает с людьми, заинтересованными в творческих профессиях, помогает в выборе будущей профессии | Консультирует выпускника художественного вуза, рассматривающего карьеру в графическом дизайне, помогает составить портфолио и найти первые заказы |
| Профориентолог в IT | Специализируется на профориентации в сфере информационных технологий, знает тренды и востребованные навыки | Работает с новичками в IT, помогает выбрать специализацию, например веб-разработку или аналитику данных, и рекомендует курсы для профессионального роста |
Кому подходит профессия профориентолога
Профессия профориентолога подходит людям с развитыми коммуникативными навыками, психологической устойчивостью и искренним желанием помогать другим людям в поиске профессионального пути. Вот несколько качеств и навыков, которые должны быть у хорошего специалиста.
Эмпатия. Профориентолог часто работает с людьми, которые не уверены в себе, испытывают профессиональные сомнения или даже кризис. Эмпатия помогает понять клиента, расположить его к себе и предложить подходящий путь. Такой специалист может прочувствовать особенности личности клиента и увидеть скрытые таланты и склонности.
Умение слушать и анализировать. Профориентолог должен внимательно слушать клиента, чтобы определить ключевые интересы, стремления и ценности. Специалист умеет задавать правильные вопросы и анализировать ответы. Благодаря этому он строит точную картину того, какая карьера подойдет человеку.
Знания в психологии и педагогике. Особенно они нужны в работе с подростками, которые еще не знают и не понимают полностью свои сильные стороны. Знания в этих областях помогают понять мотивы, эмоции и поведение клиента.
Аналитические способности и гибкость мышления. Хороший профориентолог должен уметь оценить спрос на рынке труда, понимать тренды и изменения в востребованности профессий. Такие знания важны, чтобы направить клиента в актуальную и перспективную сферу, которая поможет достичь стабильного дохода и профессионального роста.
Стремление к обучению и любознательность. Профориентологи должны быть в курсе трендов на рынке труда, новых профессий и направлений. Это особенно важно для работы с клиентами из разных отраслей, где востребованные навыки и технологии быстро меняются.
Стрессоустойчивость. Иногда профориентологи помогают клиентам в сложных ситуациях, когда те испытывают неуверенность или даже отчаяние. Способность оставаться спокойным и объективным важна для продуктивной работы.
Навыки организации и структурирования информации. Профориентолог часто составляет планы карьерного развития, анализирует информацию о профессиях и помогает клиентам в составлении резюме и подготовке к собеседованиям. Умение организовывать и структурировать информацию позволяет эффективно проводить консультации и давать четкие рекомендации.
Получается, что комфортнее всего быть профориентологом:
- психологу и педагогу — они уже умеют общаться, анализировать и поддерживать;
- коучам и карьерным консультантам — они могут мотивировать и предлагать конкретные идеи;
- людям, которые получают удовольствие от помощи другим.
Хотите сменить работу, но не определились с профессией? Пройдите тест от Skypro. Он покажет, кем вы можете работать, на основе ваших интересов, предпочтений, способа усвоения информации.
Какие хард- и софт-скилы нужны профориентологам
Любой специалист должен иметь хард-скилы (специфические технические навыки) и софт-скилы (универсальные социальные навыки).
Профессиональные навыки для профориентолога
- Знания в области психологии. Профориентолог должен понимать основы психологии личности, психологии труда и возрастной психологии, чтобы анализировать характер и мотивацию, склонности клиента, его сильные и слабые стороны. Еще знания нужны, чтобы разработать рекомендации, которые учитывают личностные особенности и психологическую готовность клиента к разным видам деятельности.
- Методы профориентационного тестирования. Нужно уметь использовать тесты и методики для определения профессиональных предпочтений и склонностей. Это могут быть, например, тест Голланда, тест Люшера, MBTI. С помощью тестирования профориентолог объективно оценивает сильные стороны клиента и его предрасположенность к различным профессиям.
- Анализ рынка труда и знание трендов профессий. Специалист должен понимать текущую ситуацию на рынке труда, знать востребованные профессии, перспективные отрасли и навыки, которые становятся популярными. Профориентологи могут помогать клиентам искать актуальные и перспективные направления.
- Навыки работы с информацией и составления карьерных планов. Важно уметь структурировать и организовывать данные о клиентах, профессиях и карьерных возможностях, составлять карьерные планы. Профориентолог должен создавать понятные и реализуемые планы для клиента, помогая ему следовать четкому пути к профессиональной цели.
Софт-скилы
- Коммуникативные навыки. Это умение грамотно общаться, слушать, задавать правильные вопросы и выражать мысли понятно. Это нужно, чтобы выстраивать открытый диалог — так клиент сможет чувствовать себя комфортно и делиться информацией. А это критически важно для точного анализа.
- Эмпатия и эмоциональный интеллект. Нужно понимать и разделять эмоции клиента и уметь управлять собственными реакциями. Эмпатия помогает профориентологу установить эмоциональную связь, особенно с теми, кто находится в профессиональном кризисе или испытывает неуверенность. Специалист создает доверительную атмосферу, в которой клиент может свободно говорить о своих страхах и сомнениях.
- Критическое мышление и аналитические способности. Это умение анализировать данные и ситуации, делать логические выводы, не руководствуясь предвзятостями. Оно нужно, чтобы объективно оценивать способности и потребности клиента, особенно если его интересы или ожидания не соответствуют реальным возможностям.
- Гибкость и адаптивность. Профориентолог должен уметь подстраиваться под меняющиеся обстоятельства, индивидуальные особенности клиента и изменения на рынке труда. Гибкость помогает специалисту выбирать подход к каждому клиенту и быстро реагировать на новые потребности, а также на изменения в профессиональных тенденциях на рынке.
- Навыки мотивации и наставничества. Специалист должен вдохновлять и мотивировать клиентов искать новые возможности и развиваться.
Самое важное о профессии профориентолога
- Профориентолог — специалист, который помогает в выборе будущей профессии на основе интересов, актуальности, личных качеств.
- Профориентолог оценивает личность, интересы, способности и навыки, помогает составить карьерный план и искать работу, поддерживает при профессиональном выгорании или кризисе.
- Профориентологом может стать человек, который любит людей. У него должны быть эмпатия, психологическая интуиция, знания в педагогике, аналитические способности, любознательность, умение слушать.
Добавить комментарий