Рассказываем всё о менторстве: что отличает хорошего ментора, с чем помогает такой наставник и кому сложно им стать. Даем советы, как извлечь пользу из сессий.
Кто такой ментор и кто такой менти
Ментор — это опытный специалист или профессионал, который делится своими знаниями, опытом и советами. Ментор помогает другому человеку развиваться в профессиональной, социальной и личностной сферах, преодолевать трудности, строить карьеру и достигать поставленных целей. Менторство подразумевает разные форматы общения: регулярные встречи, обсуждения, поддержку в различных проектах.
Менти — это тот, кто получает наставничество от ментора. Это может быть начинающий профессионал, студент или любой человек, который хочет улучшить навыки и знания в определенной области. Менти активно взаимодействует с ментором, задает вопросы, получает советы, рекомендации и применяет знания на практике.
Менторство — это взаимовыгодный процесс. Менти обретает ценные знания и поддержку, а ментор может делиться своим опытом, развивать лидерские навыки и вносить вклад в профессиональное сообщество.
Менторство бывает разных видов в зависимости от целей, формата и контекста наставничества.
🟢 Карьерные наставники — помогают менти ориентироваться в профессиональной среде, строить карьерные планы, развивать навыки для роста по карьерной лестнице.
🟢 Коучи по развитию лидерских качеств — специализируются на развитии управленческих навыков.
🟢 Тьюторы и кураторы — помогают студентам адаптироваться к учебному процессу.
🟢 Бизнес-менторы — консультируют и рассказывают, как создать и развивать бизнес, как управлять стратегическим планированием, маркетингом и финансами.
🟢 Менторы-инвесторы — предоставляют не только знания, но и финансовую поддержку, помогают находить инвесторов и формировать инвестиционные предложения.
🟢 Лайф-коучи — содействуют в личностном росте, расскажут, как ставить и достигать жизненные цели, улучшать качество жизни и поддерживать баланс.
🟢 Наставники по wellbeing и фитнесу — консультируют по вопросам здорового образа жизни, питания, физических упражнений и общего благополучия.
Каждый вид менторства предполагает разные подходы и методы. Все они помогают развиваться и достигать целей менти.
В онлайн-университете Skypro вас будут поддерживать кураторы и наставники, чтобы вы не бросили свою цель — получить новую востребованную профессию. А в центре карьеры вас научат составлять резюме и проходить собеседования. После учебы получите диплом о профпереподготовке и сможете найти первую работу по новой специальности.
Качества и навыки ментора
Не все люди могут быть менторами, даже если в какой-то сфере много опыта. Ментор должен обладать конкретными качествами и навыками, которые помогут ему эффективно поддерживать и направлять менти.
Каким должен быть хороший ментор
Эффективность сессии будет выше, если у ментора достаточно компетенций, знаний и эмоционального интеллекта. Что умеет ментор:
🔵 Обладает глубоким профессиональным и жизненным опытом.
🔵 Обладает широкими знаниями, которые можно передать менти.
🔵 Умеет ясно и эффективно излагать свои мысли.
🔵 Практикует активное слушание, понимает запросы менти.
🔵 Понимает чувства и переживания менти.
🔵 Искренне интересуется успехами и проблемами менти.
🔵 Доступен и готов регулярно встречаться с менти.
🔵 Выполняет свои обязательства и обещания.
🔵 Имеет высокие этические стандарты, честен в общении с менти.
🔵 Дает объективные и справедливые советы.
🔵 Вдохновляет и мотивирует менти на достижение целей.
🔵 Умеет поддержать в случае трудностей и неудач.
С чем помогает ментор
Обычно менторы помогают менти в разных сферах жизни и карьеры. Вот некоторые из основных направлений.
Профессиональное развитие
Ментор поможет разработать карьерный план и составить стратегию роста. Менти получит практические советы, как улучшить профессиональные навыки и компетенции. Еще будет много поддержки, например во время поиска работы.
Если человек хочет сменить карьеру и попробовать себя в чём-то новом и его интересует конкретная сфера — стоит искать ментора с большим опытом и насмотренностью в этой индустрии. Во время общения менти сможет примерить на себя новую роль и узнать обо всех тонкостях профессии.
Личностное развитие
Здесь важно различать, в каких случаях нужна помощь психолога, а в каких поможет коуч или ментор. Если нужно проработать эмоции и решить личные проблемы — лучше выбрать психолога. Если нужны знания и опыт — ментора. А чтобы поставить и достичь цели и улучшить качество жизни, нужен коуч.
Ментор или коуч помогут развить навыки самоуправления и тайм-менеджмента. Если сталкиваетесь со стрессом на работе, выручат советы, как улучшить процессы и уменьшить тревогу.
Еще вместе с ментором можно прокачать навыки общения с коллегами, бизнес-партнерами или людьми в целом.
Кому сложно быть ментором
Основные признаки того, что человеку не подойдет роль ментора.
🟢 У человека нет достаточных профессиональных знаний или жизненного опыта в области, по которой ментор планирует проводить сессии.
🟢 У человека трудности с ясной и эффективной коммуникацией — ментор не может четко передать свои мысли, идеи и советы, не умеет слушать и учитывать мнение менти.
🟢 Человек больше любит говорить о себе и своих достижениях, чем слушать и помогать другим.
🟢 Человек не заинтересован в помощи и поддержке других.
🟢 Человек склонен к манипуляциям.
🟢 Человек не готов посвящать себя менторству и держать обязательства за результат перед менти.
В Skypro каждый восьмой студент устраивается на работу еще во время учебы. Компании берут с базовыми знаниями, остальному можно доучиться параллельно с работой. Центр карьеры помогает с поисками подходящей вакансии: со Skypro сотрудничают 95 компаний-партнеров, куда рассылают резюме студентов. Найти работу после учебы — реально, главное, прилежно учиться и выполнять рекомендации преподавателей.
Как извлечь максимум из работы с ментором
Чтобы сессия с ментором прошла эффективно, помогут простые советы.
Готовьтесь заранее
Перед встречей с ментором важно подготовиться. Четко сформулируйте цели — что вы хотите обсудить и какие вопросы задать. Это поможет сконцентрироваться на важных темах и использовать время с пользой.
Если есть конкретные документы, проекты или примеры, которые вы хотите обсудить, подготовьте их заранее и отправьте ментору накануне.
Если это повторная сессия, вспомните, что обсуждали раньше. Отметьте, каких целей удалось достичь, а над чем ещё нужно поработать.
Будьте открытыми и честными
Менторство будет эффективным, если общаться искренне. Честно рассказывайте о своих достижениях и трудностях. Ментор не сможет помочь, если не знает, с чем вы сталкиваетесь.
Открыто относитесь к обратной связи и критике. Не бойтесь спрашивать, если что-то непонятно или если нужна дополнительная поддержка. Рассказывайте о прогрессе и достигнутых результатах. Это поможет ментору понять, какие стратегии работают.
Задавайте вопросы и будьте активными
Инициируйте обсуждения — делитесь идеями или предложениями. Не стесняйтесь, если что-то непонятно или требует дополнительного объяснения. Активное участие помогает создать более динамичную и продуктивную сессию.
Показывайте заинтересованность и старайтесь максимально использовать знания и опыт ментора.
Действуйте по рекомендациям
Знания без практики не помогут. Важно научиться применять их в жизни.
После каждой сессии составьте план действий с конкретными шагами на основе рекомендаций ментора. Регулярно оценивайте свои достижения и прогресс по намеченному плану. Это поможет понять, что работает, а что нужно корректировать.
Делитесь с ментором результатами и тем, сработали ли его советы в жизни.
Главное о менторах и менторстве
🟢 Ментор — это опытный специалист, который помогает развивать навыки и достигать целей. Менти — человек, который получает эту поддержку, чтобы улучшить профессиональные или личные качества. Менторство бывает разных видов: например, карьерное, бизнес-наставничество, личностное развитие и другие.
🟢 Ментор должен обладать глубоким профессиональным и жизненным опытом, навыками эффективной коммуникации и активного слушания — так он сможет поддерживать и направлять менти. При этом не каждый может быть ментором: человек без достаточных знаний, навыков общения, эмпатии, искреннего интереса к помощи другим для этой роли не подойдет.
🟢Сессии с ментором будут максимально эффективными, если заранее к ним готовиться. Четко формулируйте цели и вопросы. Будьте открытыми и честными, активно участвуйте в обсуждениях и задавайте вопросы. После каждой встречи составляйте план действий на основе рекомендаций и регулярно оценивайте свой прогресс.
Добавить комментарий