С удаленной занятостью можно жить в небольшом городе любого региона, а работать на крупную компанию со столичными зарплатами. Или разъезжать по разным городам, работать на себя и через несколько лет выйти на заработок в несколько раз выше, чем предлагают работодатели. Разбираемся, как найти удаленную работу без опыта.
Что такое удаленная работа
Это форма трудовой деятельности, когда специалист выполняет обязанности за пределами офиса. Получается, сотрудник не обязан физически находиться в офисе компании, а может работать из любого места, где есть доступ к интернету.
Форматы удаленной работы
В зависимости от характера соглашения между работодателем и сотрудником бывают такие виды:
✔️ Постоянная — специалист всегда работает там, где ему удобно. Чаще всего такой формат предлагают digital-агентства, IT-компании, у которых нет офиса.
✔️ Временная — специалист на удаленке определенный период. После — продолжает работать в офисе. Например, системный администратор на связи из дома первую неделю месяца, а в остальное время решает проблемы в офисе.
✔️ Комбинированная — специалист работает в офисе несколько дней в неделю, а остальные дни на удаленке. Например, бухгалтер работает из дома, но одну неделю в месяц — в офисе, чтобы закрыть вместе с руководителем отчеты.
✔️ Удаленка в исключительных случаях — сотрудник не приходит в офис только в чрезвычайной ситуации. Например, при пандемии, болезни, технических сбоях в компании.
Еще есть два вида удаленной работы в зависимости от требований к профессиональным навыкам:
🧑💻 Удаленная работа, для которой нужны профнавыки. Это разработчики, тестировщики, дизайнеры, контент-менеджеры, маркетологи, редакторы, копирайтеры, менеджеры продукта и проектов, аналитики данных.
Например, Java-разработчику нужно знать язык программирования Java, работать в системе управления версиями кода GitHub, знать базы данных и SQL, уметь работать с контейнерами Docker. А еще — пользоваться сервисами вроде Trello, scrum-досками, канбанами.
🧑💼 Удаленная работа с низким порогом входа. Для таких профессий необязательно иметь специальное образование или опыт.
Примеры — администратор телеграм-каналов, менеджер интернет-магазинов, модератор сообществ, менеджер маркетплейсов, специалист службы поддержки.
Федеральные компан
ии часто ищут кандидатов на позицию диспетчера клиентского чата или оператора кол-центра. Требований к профессиональным навыкам нет, но специалисту нужна усидчивость, внимательность и стрессоустойчивость. Взамен работодатель предлагает «белую» зарплату и карьерный рост, иногда ДМС и корпоративное обучение.
На октябрь 2023 года на хедхантере опубликовали 22 469 удаленных вакансий для начинающих специалистов
Как без опыта устроиться на удаленку
В вакансиях на стартовые позиции часто указано: уметь работать в ПО, знать инструменты, методики или быстро вникать, хотеть учиться. Получается, работодателю важно не наличие впечатляющего опыта, а то, что сотрудник дисциплинирован и способен самостоятельно учиться.
Последнее дело молодому специалисту — позиционировать себя как совсем без опыта при трудоустройстве: вы будто приступаете к игре сразу на сложном уровне. Эффективнее сосредоточиться на том, чтобы этот опыт побыстрее получить и уже выйти на рынок труда в качестве как минимум кандидата-не-без-опыта, а то и — без оговорок — с опытом.
Алексей Сапкин, психолог
Оценить свои знания и выбрать сферу
✅ Просмотреть вакансии с конкретными требованиями. Графическому дизайнеру важно знать основы композиции, теорию цвета, типографику — это база. Поэтому работодатель предполагает, что даже начинающий графический дизайнер уже знает все эти вещи, и писать в вакансии не будет. А укажет конкретно, что ждет от графдизайнера: уметь работать в программах Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, делать макеты для полиграфии, наружной и интерьерной рекламы.
На курсе Skypro «Графический дизайнер» можно собрать сильное портфолио еще в процессе обучения. В ходе курсовых работ вы сделаете дизайн email-рассылки, создадите презентации продуктов, разработаете дизайн лендинга. Будете искать работу — сможете продемонстрировать не только уверенные знания основных инструментов дизайнера, но и выполненные проекты.
✅ Пройти профориентационные тесты. Тесты на профессиональную ориентацию есть не только для школьников, но и для взрослых. Тесты помогут определить свои сильные и слабые стороны или понять, чем заниматься дальше, если в старой профессии перегорели. У хедхантера есть онлайн-тест «Профориентация», еще можно пройти тест по модели Голланда и тест Потемкиной.
✅ Прийти на консультацию к эксперту. Если человек интересуется какой-то сферой деятельности, то, скорее всего, подписан на экспертов из этой отрасли. Иногда они предлагают карьерные консультации. Например, копирайтер читает телеграм-каналы редакторов и контент-менеджеров. И когда решает стать редактором, идет к эксперту на консультацию с запросом: «Хочу понять свой уровень, куда я могу устроиться с такими навыками. Что мне прокачать, чтобы попасть в компанию уровня „Яндекса“?».
Чтобы узнать больше про актуальные профессии в сфере IT, участвуйте в вебинарах онлайн-университета Skypro. Рассказываем о задачах и зарплатах тестировщиков, аналитиков, разработчиков. Эксперты — практики и руководители отделов. Вебинары полезны тем, кто только задумывается о смене профессии или не может определиться.
✅ Попросить обратную связь в сообществе. Многие фрилансеры идут работать в команду, если не на полный рабочий день, то хотя бы проектно, потому что развиваться одному очень сложно. Специалисту нужно профессиональное сообщество. Например, телеграм-чат, куда участники скидывают свои работы, а другие обсуждают их — хоть иногда и субъективно. Еще есть профессиональные сообщества, где придется заплатить, но взамен получите качественную обратную связь от экспертов.
По описанию из сервиса Design Line Pro собрали реальные требования к UX/UI-дизайнерам в разных компаниях, советовались с дизайн-студиями CreativePeople и Humbleteam, чтобы сделать оценку правдивой. Источник: Оценка уровня дизайнера — Design Line Pro (dsgnline.ru)
Составить резюме
Сделать понятную структуру. Резюме должно быть коротким и полезным. На одну позицию начинающего специалиста бывает больше двухсот откликов. Время на отбор увеличивается в несколько раз. Поэтому иногда кандидата выбирают рандомно — приглашают первого соискателя с нормальным резюме.
✅ Что делать: всю информацию разделите по смысловым блокам — данные о себе, опыт, навыки, образование, дополнительное образование. Блоки распределите по важности — сначала опыт, курсы по этой профессии. Внутри блоков разместите информацию в обратной хронологии — от новой информации к старой.
Указать релевантные навыки. Иногда начинающие специалисты не знают, что написать в резюме, и добавляют навыки, которые не относятся к этой вакансии. Или просто перечисляют свои личные качества. Но работодатель берет кандидата не только из-за его пунктуальности и вежливости. Он рассчитывает, что у хорошего сотрудника эти качества будут по умолчанию.
✅ Что делать: не приукрашивать, указать тот опыт и знания, которые будут релевантными для вакансии, рассказать про стажировки и учебные работы.
Убрать шаблонные фразы и канцеляризмы. Когда рекрутер смотрит резюме, ему важно понять, будет кандидат полезен компании или нет. Лучше не писать общие фразы вроде «уверенный пользователь офисного ПО» — это ничего не говорит работодателю о вас как о сотруднике.
✅ Что делать: писать конкретно. «Умею пользоваться Word, Excel, документами и таблицами Google», «собираю презентации в PowerPoint», «обрабатываю изображения в Adobe Photoshop».
Дать несколько контактов для связи. Бывает, что в шаблоне резюме есть имейл, но на почту кандидат заходил в последний раз полгода назад. Рекрутер отправит письмо и не будет искать другие каналы связи. Если кандидат не ответит быстро, то на интервью позовут того, кто оставил ссылку на телеграм и ответил в этот же день.
✅ Что делать: давайте несколько контактов на всякий случай. И делайте уточнение — например: «В телеграме отвечаю быстрее всего».
Собрать актуальное портфолио. В большинстве удаленных вакансий просят показать примеры работ. Не кидайте в работодателя кучу ссылок, чтобы он сам выбирал лучшие. Разбейте проекты по темам или форматам, а к каждой работе дайте короткое описание: какая задача, что делали, какие получились результаты.
✅ Что делать: найти референсы и сделать портфолио в сервисах: Google Документах, Notion, Tilda, Readymag. Если портфолио в Google Документах — не забудьте в настройках доступа открыть чтение.
Кстати, о портфолио. Грамотно составленная визитка и презентация работы решает. Сейчас во многих профессиях нужен не столько опыт, сколько прикладные знания. К примеру, в работе по продвижению бизнеса в телеграме.
Мы рекомендуем своим студентам и всем соискателям подходить к вопросу так: сделать видеовизитку этапов работы, загрузить ее на ютуб. Потом собрать все инструменты (файлы, таблицы и т. д.) в одном месте и по шагам расписать, как именно вы работали.
Наталия Иванова, владелец международной школы финансовой грамотности deFIN
Пройти онлайн-собеседование
Принципиально онлайн-собеседование мало чем отличается от офлайна. Кандидату тоже нужно подготовиться: не опоздать, опрятно одеться, поискать информацию о работодателе. Но в этом случае важно еще заранее проверить звук, камеру, интернет. Попросите друга позвонить вам, поговорите несколько минут, чтобы понять, не ухудшается ли связь со временем.
Составьте чек-лист и используйте его перед каждым созвоном — это хороший способ уменьшить тревожность и прийти на собеседование собранным.
Что нужно для подготовки к удаленному собеседованию:
-
Хороший интернет. В моей практике и рекрутера, и соискателя были случаи, когда ты просто не слышишь, что говорит собеседник, из-за плохого интернет-соединения.
-
Подготовка к собеседованию. Внимательно изучите компанию, ее ценности. Подготовьте ряд вопросов по должностным обязанностям, культуре компании, по целям должности.
-
Место. Выберите тихое комфортное место, чтобы вас не отвлекали. Не подойдут улица, кафе, метро, коридор офиса. В таких местах вам подсознательно будет некомфортно, вы не сможете раскрыться. Крайний вариант — автомобиль. Удаленная работа предполагает тихое, спокойное место для работы. Покажите работодателю, что оно у вас есть.
-
Внешний вид. Встречают по одежке. Не стоит об этом забывать и на онлайн-интервью. Тут главное — опрятность и уместный внешний вид. Отдайте предпочтение стилю кежуал. Размойте фон сзади, если это позволяет программа видеоконференций, чтобы детали вроде ваших личных вещей и мебели не забирали внимание.
Екатерина, HRBP ООО «Проффит Гоу»
Где искать удаленную работу
Сайты-агрегаторы для поиска работы
Rabota.ru — сервис для поиска работы, аналог хедхантера. Есть вакансии для разных специалистов, в том числе из IT и digital, поиск работы по карте.
Superjob.ru — вакансии от небольших компаний и гигантов вроде «Сбера», «Ростелекома», «Вкусвилла», «Билайна».
«Работа России» — государственный портал Федеральной службы по труду и занятости. Собирает вакансии от центров занятости населения и крупнейших коммерческих порталов по поиску работы и персонала.
На работных сайтах на удаленные вакансии приходят сотни резюме. Цель соискателя — быть замеченным. Ищите прямой контакт рекрутера, кидайте резюме в личку.
Екатерина, HRBP ООО «Проффит Гоу»
Careerspace.app — сервис персональных подборок работы в digital-сфере. Есть вакансии для новичков (джунов).
Примеры предложений от работодателей из подборки вакансий для джунов. Есть интересные предложения, но удаленного формата значительно меньше. Источник: Вакансии для джунов (careerspace.app)
Биржи фриланса
«Пчел.нет» — биржа фриланса с удаленной работой для digital-специалистов. Есть вакансии в разных категориях: от системного администрирования до прохождения теста на логику за заказчика.
«Хабр Фриланс» — биржа удаленной работы для IT-специалистов. Заполняйте профиль исполнителя, и клиенты будут сами находить вас. Или берите заказы, которые заказчики размещают на бирже.
В Skypro есть три курса для будущих разработчиков:
- «Веб-разработчик» — научитесь создавать и поддерживать видимую для пользователя часть сайта, оживлять детали страниц. А еще— создавать виджеты и интернет-магазины.
- «Python-разработчик» — научитесь писать чистый и стабильный код на популярном языке программирования. Делать авторизацию, оплату, комментарии, фильтрацию, писать серверы для магазина, приложения или игры.
- «Java-разработчик» — освоите язык, благодаря которому работают сервисы «Яндекса», «Сбербанка» и других компаний. Напишете бота для телеграма, научитесь писать запросы, решать задачи на многопоточность и работать с коллекциями.
Курсы длятся 5,5–12 месяцев. Совмещайте с работой — смотрите записанные лекции и выполняйте задания в удобное время. Программы доступны даже новичкам: учим с азов.
«Яндекс Задания» — это платформа, на которой заказчики размещают задания и устанавливают цену, а исполнители выполняют их за вознаграждение. Задания бывают разные: сравнивать картинки, модерировать комментарии, обводить объекты на фото, искать информацию в интернете и даже определять погоду на улице.
Kwork — маркетплейс и биржа фриланс-услуг. Стоимость услуг стартует от 500 ₽, из них фрилансер получает 400 ₽, а 100 ₽ забирает биржа. Исполнители предлагают услуги в разных категориях: дизайн, тексты, реклама, аудио- и видеосъемка, бизнес и жизнь.
Пример предложений от фрилансеров в категории «Бизнес и жизнь», подкатегории «Поиск информации». Специалисты предлагают найти информацию в интернете, видеокурсы для обучения, кулинарные мастер-классы
Телеграм-каналы
«Удаленка — вся творческая работа + фриланс» — вакансии в творческой сфере: рилсмейкер, иллюстратор, поэт и автор песен.
«Удаленная работа. Фриланс» — только удаленные вакансии, есть без требований к опыту: ассистент маркетолога, видеомонтажер, менеджер по продажам.
«Фриланс Таверна Official» — удаленные вакансии из разных сфер: ассистент энергопрактика, помощник P2P-трейдера, видеомейкер, онлайн-администратор музыкальной школы.
Job for Junior — вакансии для начинающих специалистов в IT и digital. Есть стажировки для менеджеров проектов или разработчиков на Python, вакансии для начинающих тестировщиков, SMM-специалистов.
«Бухта Фриланса» — небольшие проекты и долгосрочная работа для фрилансеров. Вакансий для специалистов без опыта немного. Например, есть вакансия монтажера коротких видео, копирайтера для телеграм-канала.
Пример удаленной вакансии для специалистов без опыта из телеграм-канала «Удаленная работа. Фриланс». Средняя зарплата начинается от 30 000 ₽
Группы в социальных сетях
«ФРИЛАНС» — вакансии напрямую от клиентов и с фриланс-биржи Freten.ru. Без требований к опыту: менеджер по продажам, копирайтер, скаут в модельное агентство.
«Удаленная работа | Фриланс | Вакансии и тренинги» — публикуют предложения от работодателей и делают рассылки «горячих» вакансий. Для новичков: оператор службы поддержки или кол-центра, менеджер отдела продаж, контент-менеджер телеграм-канала.
«На Заказе. Фриланс, удаленка, подработка» — вакансии на постоянку и подработка. Есть вакансия куратора по ютубу или менеджера по продажам, подработка: сбор данных с вордстата и авито.
«Удаленная работа: вакансии и фриланс» — есть работа для контент-менеджеров, SMM-специалистов, администраторов соцсетей, копирайтеров, рерайтеров, редакторов и таргетологов.
Примеры вакансий для начинающих специалистов в сообществе «Удаленная работа: вакансии и фриланс». Зарплаты на стартовых позициях начинаются от 30 000 ₽
Главное о том, как устроиться на удаленную работу
- Есть два вида удаленной работы: занятость, для которой важны профессиональные навыки, и занятость с низким порогом входа — тут важнее желание работать и быстро учиться.
- Чтобы выбрать сферу, оцените свои знания и навыки. Для этого изучите требования в вакансиях, пройдите профориентационные тесты, возьмите консультацию у эксперта, как найти работу удаленно, попросите обратную связь в профессиональном сообществе.
- У резюме должна быть четкая структура и логика: все пункты разделите на смысловые блоки, информацию внутри блока распределите в обратной хронологии. Лучше оставлять несколько каналов для связи.
- Чтобы подготовиться к онлайн-собеседованию, составьте чек-лист. Включите в него пункты: «поставить напоминание в календаре», «проверить одежду, интернет и технику», «почитать отзывы о работодателе», «составить список вопросов».
- Ищите удаленную работу на сайтах-агрегаторах, на биржах фриланса, в телеграм-каналах, в группах соцсетей. Быстрее и проще — в небольших телеграм-каналах по специальностям.
Добавить комментарий