Когда осваиваете новую профессию, всегда волнуетесь, найдете потом работу или нет. Устроиться в штат без опыта сложно. А где этот опыт получать — непонятно. В такой ситуации поможет стажировка. Если хорошо себя зарекомендуете, получите первую работу. Рассказываем, как стать стажером и где вообще искать стажировки.
Зачем проходить стажировку
Стажировка поможет понять, нравится профессия или нет, подходите ли вы для этой позиции. Еще во время нее научитесь пользоваться разными сервисами и добавите строчку в резюме — а это важно.
Плюсы стажировки:
🚀 Прокачаетесь в собеседованиях и тестовых. Поиск стажировки — всё равно что поиск работы. Вы научитесь отделять интересные вакансии от скучных, набьете руку на сопроводительных письмах и тестовых заданиях. А еще — привыкнете отвечать на вопросы рекрутера во время собеседования. Даже если не получится сразу пройти отбор, вы разовьете личностные качества — нетехнические навыки в работе, которые в основном направлены на выстраивание коммуникации.
На курсах Skypro, например «Python-разработчик», тестовые собеседования предусмотрены в конце каждого блока программы. Так наставники оценивают, насколько хорошо студент усвоил пройденный материал, и дают рекомендации: что еще нужно подтянуть, а где просто совершенствовать навыки.
🚀 Освоите новые сервисы. Работодатели понимают, что стажеров нужно обучать. Новой информации будет очень много. Бояться этого не стоит: отнеситесь к стажировке как к возможности освоить нужные программы и приложения.
🚀 Пополните портфолио. На стажировке вы столкнетесь с реальными рабочими задачами. Когда она закончится, сможете добавить их в портфолио. Главное — заранее уточнить, есть ли такая возможность. Часто стажеры подписывают договор о неразглашении. Тогда получится только кратко описать свои задачи в резюме.
На курсах Skypro, например «Графический дизайнер», можно пополнять портфолио в процессе обучения. Все курсовые максимально приближены к реальным задачам, с которыми предстоит столкнуться в работе. К окончанию курса вы разработаете логотип и фирменный стиль компании, создадите презентацию и лендинг. Это повысит шансы найти работу по новой профессии.
🚀 Заведете полезные знакомства. В крупной компании сможете лично пообщаться с другими специалистами: задать им вопросы о работе, попросить совета и даже получить профессиональную рекомендацию.
🚀 Получите шанс остаться в компании. Чаще всего стажеров берут, когда хотят обучить и взять к себе начинающего специалиста. Проявляйте активность, задавайте вопросы и просите обратную связь. Тогда шансов попасть в штат будет больше.
Виды стажировок по доходу
💰 Оплачиваемая стажировка. По закону работодатель должен оформлять всех сотрудников, в том числе стажеров. В таком случае работа оплачивается, а размер зарплаты должен быть не ниже минимальной оплаты труда. В 2023 году это 16 242 ₽. Крупные компании вроде «Яндекса», «Газпрома» и «Сбера» платят стажерам 35 000 ₽ — 70 000 ₽.
🙅♂️ Неоплачиваемая стажировка. Иногда компании предлагают пройти стажировку без договора. Соглашаться на это или нет — решать вам. Плюс: попасть на бесплатную стажировку легче, чем на оплачиваемую, особенно если нет опыта. При этом важно разобраться, действительно ли эта стажировка принесет вам пользу. Если на ней будут давать только рутинные задачи, лучше поискать другой вариант.
Как проходит стажировка: виды по занятости
⏰ Полный рабочий день в офисе. Часто компании хотят, чтобы стажеры приходили в офис, как и все остальные сотрудники. Работаете пять дней в неделю по восемь часов с перерывом на обед. Это удобно, если устраивает оплата или есть финансовая подушка: времени на дополнительные подработки будет мало.
⏳ Неполный рабочий день в офисе. Если хотите совмещать стажировку с учебой или другой работой, этот формат подойдет больше. Неполная неделя подразумевает занятость 25–30 часов в неделю с графиком 2/2 или 5/2.
🧪 Гибридный формат. Крупные IT-компании иногда позволяют совмещать работу в офисе и дома. Удобно, если живете далеко от работы. В основном гибридный формат подразумевает, что работать дистанционно можно только по определенным дням — например, по пятницам.
💻 Удаленный формат. Такие стажировки предлагают в основном в сфере IT и креативных индустриях: разработчикам, дизайнерам, копирайтерам. Стоит присмотреться, если вы хотите работать с людьми из других городов или стран. К примеру, жить в регионе, а стажироваться в московской компании.
Где искать стажировку
Искать стажировки иногда сложнее, чем обычные вакансии. Не все компании размещают объявления на хедхантере. Чтобы точно не пропустить набор, надо следить за сайтами, новостными каналами, блогами сотрудников.
Ниже — подборка ресурсов, с которыми вы будете в курсе почти всех программ.
Сервисы для поиска вакансий
На агрегаторах вакансий можно смотреть программы по разным направлениям и быстро узнать о новых стажировках
FutureToday — программы для начинающих специалистов от крупных компаний страны: МТС, «Сибур», «Ростелеком», «Альфа-Банк».
Grintern — вакансии для студентов, выпускников и молодых специалистов без опыта, предложения от российских и зарубежных компаний вроде «Яндекса» и Danone.
STUDRE — стажировки в крупных компаниях и стартапах в сфере разработки, аналитики и менеджмента.
Сайты компаний
«Сбер» — программы для студентов по специальностям «IT», «математика», «экономика» и «юриспруденция». В Москве и регионах.
«Яндекс» — стажировки в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Сочи, Новосибирске, Нижнем Новгороде. Кандидатам из других городов компания оплачивает билеты и проживание в Москве. Вакансии для разработчиков, аналитиков и других IТ-специалистов.
«Газпром нефть» — стажировки в Москве и Санкт-Петербурге для молодых специалистов в сфере IT, экономики, маркетинга, дизайна, менеджмента, рекрутинга.
РЖД — больше тридцати направлений для студентов: от бухучета до SMM. Только в Москве.
МТС — стажировки в разных городах России: от Краснодара до Владикавказа. Работа в IT, продажах, маркетинге.
«Тинькофф» — программы в сфере IT, можно проходить удаленно или работать в офисе.
Телеграм-каналы с вакансиями
Искать предложения в телеграм-каналах удобно с помощью встроенного поисковика: так сразу отсеете все неподходящие вакансии
Finder.vc — самая крупная площадка с удаленными вакансиями и для опытных, и для начинающих спецов.
Vacinart — канал с необычными вакансиями в России и за рубежом. Там ищут эсэмэмщиков, учителей, администраторов и даже театральных артистов.
Brain Drain — работа в Москве и зарубежных странах: для тех, кто знает иностранные языки и хочет переехать в Европу.
Все студенты Skypro после окончания курсов попадают в базу выпускников. Ее просматривают работодатели-партнеры — они могут написать лично и предложить тестовое задание. Еще со студентами работает карьерный консультант: помогает подобрать подходящие вакансии и дает советы, как пройти отбор.
В Skypro учатся на графического дизайнера, аналитика данных, Python-, Java- и веб-разработчика. Большинство курсов предполагает гарантию трудоустройства. Если не найдете работу за четыре месяца после обучения, вам вернут деньги.
На что обратить внимание при выборе стажировки
⭐️ Размер компании и узнаваемость бренда. Чем крупнее компания, тем больше в ней плюшек. В «Яндексе» стажеры помимо зарплаты получают подарки с мерчем и ежедневные оплачиваемые обеды. А еще могут сами выбирать рабочий график.
⭐️ Список задач и возможности роста. На собеседовании уточните, какими сервисами уже надо владеть, а чему вы только будете учиться. Оцените, интересно ли вам развиваться в этой сфере. Спросите, на какую позицию получится претендовать после стажировки.
⭐️ Длительность и оплата. В среднем стажировки длятся от одного до девяти месяцев. Чем короче программа, тем быстрее можно попробовать перейти в штат. Иногда стажировку можно закончить досрочно — такое нужно уточнять на старте. Бывает, что стажировка длится почти год. Тогда смотрите, устраивает ли вас оплата и другие условия.
⭐️ Формат работы. Кому-то удобнее работать удаленно: можно стажироваться в другом городе, проводить время с близкими, экономить время на дороге. Другим больше нравится в офисе: живое общение, корпоративы, рабочая атмосфера.
⭐️ Личные ощущения. Если на собеседовании удалось поговорить с руководителем отдела, обратите внимание на свои чувства: понравилось ли вам общаться с ним или было дискомфортно. С этим человеком предстоит проводить много времени, поэтому нужно сразу понять, какие эмоции он вызывает.
Что делать после окончания стажировки
Если стажировка завершилась, но вас не позвали работать в штат, не расстраивайтесь. Причины бывают разные: к примеру, в компании сейчас нет открытой позиции — или готовы взять только одного стажера, а вы на втором месте в списке. Этот опыт всё равно может принести пользу:
💡 Попросите обратную связь от руководителя. Что понравилось в вашей работе, а с чем были трудности. Узнайте, почему вас не взяли в штат, в чём надо развиваться.
💡 Уточните, что можно использовать в портфолио и резюме. По итогам стажировки лучше еще раз убедиться, какие сведения можно разглашать. Так вы не нарушите NDA — соглашение о неразглашении — и сохраните хорошие отношения с компанией.
💡 Попросите рекомендательное письмо. Написать его может руководитель стажировки или глава отдела. Главное — что у вас на руках будет отзыв от представителя компании. Для начинающего специалиста это большой плюс к резюме.
💡 Предложите оставаться на связи. Не сдавайтесь после первой попытки. Если действительно хотите работать в этой компании, прислушайтесь к обратной связи. Возможно, надо будет набраться опыта или просто подождать, пока откроется подходящая вакансия. Попросите рекрутера присылать вам новые предложения или напишите сами спустя несколько месяцев.
Главное о том, как найти стажировку
📌 Определитесь, в какой сфере хотите работать, и начните мониторить стажировки. Следите за агрегаторами вакансий, сайтами компаний и телеграм-каналами. Не сдавайтесь после первой попытки. По статистике, чтобы получить одно приглашение на собеседование, нужно откликнуться десять раз.
📌 Стажировка — это возможность применить свои знания на практике и получить реальный опыт. Она не гарантирует, что вы попадете в штат, зато поможет прокачать навыки и станет плюсом для портфолио.
📌 Выбирайте с умом и заранее обдумывайте, как пройти стажировку: смотрите, какие задачи будете выполнять, с какими проектами работать, подходят ли вам условия. На программе должны быть все возможности для развития.
📌 Когда стажировка подошла к концу, попросите у руководителя обратную связь. Узнайте, над чем стоит поработать, предложите оставаться на связи. Продолжайте искать вакансии с уже полученным опытом.
Добавить комментарий