На выбор профессии влияет много факторов: от характера человека до состояния рынка. Найти свое дело среди большого количества специальностей и множества разных мнений сложно. Помогут в этом профориентация и понимание своих целей, интересов и ценностей. Рассказываем, как спокойно и осознанно выбрать профессию.
Осознать свои ценности, мотивацию и приоритеты
К профориентации обращаются в переходные или кризисные моменты. Например, когда прежняя работа больше не устраивает. В этой ситуации закономерно ощущение страха и неопределенности.
Перед тем как выбирать профессию, полезно осознать свое психологическое и эмоциональное состояние. Если хочется сменить работу, нужно определить причины: отсутствие карьерных перспектив, желание сменить сферу деятельности, усталость.
Если причина — сильное эмоциональное выгорание, то профориентолог советует сначала получить профессиональную психологическую помощь.
После следует определить свои склонности, ценности и приоритеты. Для этого можно задать себе вопросы:
- Чем я люблю заниматься?
- Что для меня важно?
- Что в работе приносит мне удовольствие?
- Какая работа мне не нравится?
- Что я хочу получить от работы?
Можно составить список своих способностей и навыков. Например, рассмотреть навыки:
- Лидерские качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость.
- Усидчивость и пунктуальность.
- Умение работать в команде.
- Творческое мышление.
Подумайте о своем хобби. Возможно, вы любите рисовать и хотите заниматься этим профессионально. Или с детства учите языки и думаете попробовать себя в переводе либо преподавании.
Пройти тесты по профориентации
Профессиональная ориентация — это комплекс мероприятий, который помогает узнать о разных специальностях и выбрать одну из них. Можно обратиться к специалисту — профориентологу, который поможет определить ценности и интересы и порекомендует направления. Профориентацию можно проходить и самостоятельно — с помощью тестов.
Тесты строятся как опросники, они помогают определить склонности и способности человека. Тесты различаются — для полной картины лучше пройти несколько разных и сопоставить итоги. Одни опросники покажут, какие профессии могут подойти, другие выявят ценности и интересы человека. Результаты нужно дополнительно анализировать.
Есть несколько известных тестов.
Тест Голланда
Выделяет несколько типов личности по видам работы:
- Реалистический — конкретные задачи, ручной труд: портной, водитель, кондитер.
- Интеллектуальный — теоретическая и исследовательская деятельность: ученый, философ, аналитик данных.
- Социальный — взаимодействие с людьми: журналист, преподаватель, психолог.
- Конвенциональный — структурированная, рутинная работа с документами: бухгалтер, финансист, документовед.
- Предприимчивый — организационная деятельность, руководство: бизнесмен, менеджер, директор.
- Артистический — творческая деятельность: писатель, художник, дизайнер.
Сегодня одна из самых востребованных творческих специальностей — это дизайнер. Освойте профессию «Графический дизайнер» в онлайн-университете Skypro. На курсе получите основы типографики и верстки, научитесь разрабатывать визуальный образ бренда и создавать дизайн сайта и вывесок.
Тест Климова
Предлагает классификацию по профессиональным сферам:
- Человек — человек: учитель, психолог, врач.
- Человек — природа: геолог, географ, химик.
- Человек — техника: инженер, сварщик, механик.
- Человек — знаковая система: лингвист, программист, редактор.
- Человек — искусство: художник, писатель, дизайнер.
Тест Шейна «Якоря карьеры»
Определяет, какие интересы и ценности важны для кандидата в работе:
- Профессиональная компетентность.
- Менеджмент.
- Независимость.
- Стабильность.
- Предпринимательство.
- Служение.
- Вызов.
- Интеграция стилей жизни.
Изучить рынок профессий
В ходе профориентации можно понять, в какой сфере стоит искать работу. После следует посмотреть, какие бывают профессии в этой области, то есть изучить рынок труда.
Выбор профессии зависит и от характеристик работы: востребованность, уровень зарплаты, конкуренция, карьерный путь.
Есть несколько способов изучить рынок:
- Сайты HeadHunter, SuperJob или Indeed. Здесь можно найти актуальные вакансии, требования к специалистам, условия работы.
- Профессиональные сообщества в социальных сетях. В группах во ВКонтакте, на LinkedIn можно прочитать о конкретных задачах и обязанностях, поговорить со специалистами.
- Официальные сайты компаний. Многие работодатели публикуют вакансии и информацию о работе на своих сайтах. Там же будут контакты для связи.
- Открытые мероприятия: семинары, лекции, конференции. Крупные компании часто устраивают разные события, чтобы рассказать о своей деятельности и найти подходящих кандидатов.
Разработчик — одна из самых востребованных профессий. В будущем спрос на эту специальность будет только расти. В Skypro можно освоить профессию «Python-разработчик» и получить гарантию трудоустройства. На курсе научитесь разрабатывать логику программ, создавать базы данных, автоматизировать их работу и ориентироваться в основах программирования.
Главное о выборе профессии
- Выбор специальности зависит от многих факторов. На него влияет мнение окружающих, состояние рынка. Главный фактор — соответствие работы интересам, ценностям и приоритетам человека.
- Перед выбором специальности важно определить свои установки: что важно в работе, что доставляет удовольствие или, наоборот, раздражает.
- Профориентация помогает узнать больше о рынке профессий и определить подходящую специальность. Можно самостоятельно пройти разные тесты или обратиться к профориентологу.
- Важный этап — анализ рынка. Кандидатам нужно понимать объективные характеристики профессии: насколько специальность популярная и востребованная, какая средняя зарплата и есть ли возможности для карьерного роста.
Добавить комментарий